-
Wykorzystanie zaległego urlopu w 2012 r.
... w 2011 r., ale go nie wykorzystał (w całości lub w części). Zmianę w art. 168 k.p. wprowadzono ustawą z 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców ... w zakresie wykorzystywania urlopu. Ponieważ z ustawy nic innego nie wynika – stosować należy art. 168 k.p. w nowym brzmieniu. Trzeba też zauważyć, że postulat ...
-
Paragon fiskalny a złożenie reklamacji
Trochę czasu, znajomość podstawowych praw konsumentów oraz dowód zakupu to niezbędny zestaw podczas składania reklamacji. Łatwiej dochodzić swoich praw, gdy mamy paragon. Warto o tym pamiętać, kupując nie tylko na zimowych wyprzedażach - przypomina Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Bez paragonu reklamacji nie uznaje się – to nie cytat z ...
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
... w takim przypadku stosować odpowiednie przepisy Kodeksu pracy, tj. art. 104 i 1041 lub art. 29 § 3 K.p., nakazujące określać porę nocną w przepisach zakładowych (regulamin ... pracodawca powinien opierać się przy tym na przepisach kodeksowych (art. 29 § 3 K.p. lub art. 104 § 1 i 2 K.p.), co nie wyklucza wydania dodatkowo wewnętrznego zarządzenia ...
-
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
... brzmienie aneksu: „W związku ze zmianą norm czasu pracy pracowników niepełnosprawnych (art. 15 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz ... Podstawa prawna: art. 29 § 32 i § 4, art. 42 § 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 15, art. 18 ustawy z 27 ...
-
Za pracę w sobotę - dzień wolny
... godzinach nadliczbowych. Pracodawca te dodatkowe godziny pracy powinien zrekompensować pracownikowi zgodnie z art. 1511 § 1 kp. Co w praktyce oznacza, że pracodawca może udzielić ... w stosunku 1:1,5) lub zapłacić wynagrodzenie wraz z dodatkiem. Podstawa prawna: Art. 1513, art. 1511 § 1, art. 15111 oraz art. 281 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci ...
-
Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników zarządzających
... stanowiskiem osoby zaradzającej, to za nadgodziny wypracowane w czasie takiej dodatkowej pracy należy mu się rekompensata. Podstawa prawna: art. 128 § 2 pkt 2, art. 131 § 1, art 151 § 3, art. 1514 Kodeksu pracy www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...
-
Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia
... Omawiany akt prawny uchylił przepis § 2a rozporządzenia, który odnosił się do treści art. 97 § 11 K.p. w brzmieniu obowiązującym przed nowelizacją z dnia 21 marca 2011 r. ... z rozwiązaniem lub wygaśnięciem poprzedniej umowy lub poprzednich umów, zgodnie z art. 97 § 13 K.p. Rozporządzenie weszło w życie z dniem 7 grudnia 2011 r. Przykład: Pracownik ...
-
Urlop szkoleniowy nie dla każdego pracownika
... urlopu. Jeżeli bowiem nauka nie będzie kończyła się jednym z egzaminów wymienionych w art. 1031 § 2 K.p., to pracownik nie będzie mógł skorzystać z płatnego wolnego na naukę. W ... on bowiem od tego, w jaki sposób kończy się cykl nauki. Jak wynika z art. 1032 § 1 K.p., tylko określony rodzaj egzaminu oraz fakt przygotowania i obrony pracy dyplomowej (w ...
-
Kiedy złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości?
Ogłoszenie upadłości kojarzy się z ostatecznym niepowodzeniem w prowadzeniu działalności gospodarczej, potocznie nazywane jest bankructwem. Złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości z punktu widzenia dłużnika z pewnością nie jest łatwą decyzją. Warto jednak wiedzieć, kiedy zgodnie z prawem należy złożyć taki wniosek, aby uniknąć negatywnych ...
-
Zasada lex retro non agit w prawie cywilnym
... agit. Zwrócił na to uwagę Sąd Najwyższy w jednym ze swoich wyroków (sygn. akt IV CK 223/2003), w którym stwierdził, że zawarta w art. 27 ust. 1 ustawy o ochronie praw lokatorów reguła, że „ustawa niniejsza znajduje również zastosowanie do stosunków prawnych powstałych przed dniem jej ...
-
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim
... powyżej wskazanymi warunkami, nawet bez konieczności stosowania 3-miesięcznego „oddelegowania”, o którym mowa w art. 42 § 4 kp. Ważne! Pracownicy po urlopie macierzyńskim można wyjątkowo ... od okoliczności sprawy i jednostronnej decyzji pracodawcy. Podstawa prawna: art. 42 § 4, art. 1832 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy. Pracodawca może rozważyć możliwość wypowiedzenia ... OSNP 2003 nr 19, poz. 456). Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, art. 41, art. 53 § 1 pkt 1 lit. b, art. 229 § 2 Kodeksu pracy, art. 8, art. 9, art. 33 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach ...
-
Prawa autorskie do programów komputerowych
... stanowi, że prawa majątkowe do programu, stworzonego w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej (art. 74 ust. 3 powołanej ustawy). Jak wynika z treści tego przepisu, dotyczy on tylko programów wykonanych przez pracowników. W takich sytuacjach, zgodnie z powołaną ...
-
Kto odpowiada za utratę sprzętu narciarskiego?
W trakcie ferii zimowych na rzeczy osobiste i nierzadko drogi sprzęt należy uważać nie tylko na stoku. Coraz bardziej popularne ubezpieczenia od kradzieży sprzętu zimowego zwykle nie obejmują typowych sytuacji, w których giną narty czy deski snowboardowe, pozostawione bez nadzoru np. na zewnątrz punktu gastronomicznego. Znacznie lepiej sytuacja ...
-
Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie
... na czas trwania przeszkody uniemożliwiającej dochodzenie przez uprawnionego (pracownika) należnych mu roszczeń. Przeszkoda ta musi być spowodowana działaniem siły wyższej (art. 293 K.p.), np. wystąpieniem klęski żywiołowej w danym regionie. Po ustaniu okoliczności powodującej zawieszenie biegu przedawnienia, biegnie ono od momentu, w którym zostało ...
-
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... komorniczej, czy administracyjnej świadczenie urlopowe podlega egzekucji w całości, bez stosowania kwot wolnych i granic potrąceń, o których mowa w Kodeksie pracy. Podstawa prawna: art. 87 § 1, § 2, § 3, § 4, art. 871, art. 90 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ...
-
Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa
... i płacy, mieści się w ramach pracowniczego podporządkowania i nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 kp). Jeżeli jednak strony zgodnie traktują taką zmianę jako ... oceny stron stosunku pracy i intencje towarzyszące wprowadzaniu zmian. Podstawa prawna: art. 29 § 1, art. 42 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 ...
-
Przedawnione wierzytelności a rejestry dłużników
... ustawy o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych. Wpisanie dłużnika przez wierzyciela do rejestru prowadzonego przez BIG wymaga zawarcia umowy z biurem (art. 12 ustawy). Z zawarciem umowy wiąże się konieczność uiszczania opłat wskazanych w cennikach poszczególnych biur. Wierzyciel może przekazać do biura informacje ...
-
Badania lekarskie dla prowadzących samochód służbowy
... art. 3 ust. 1 pkt 2, art. 39a pkt 3 i pkt 4 ustawy z 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (tekst jedn.: Dz.U. z 2007 r. nr 125, poz. 874), art. 94 pkt 1 i pkt 4, art. 207 § 1, art. 229 § 1 i § 6 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 122 i art. ...
-
Dokumentacja pracownicza w archiwum pracodawcy
... warunkach Pracodawca, bez względu na formę organizacyjno-prawną, jest bezwzględnie zobowiązany do prowadzenia dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowniczym oraz akt osobowych pracowników (art. 94 pkt 9a K.p.). Obowiązek ten nie zależy od liczby zatrudnionych osób i aktualizuje się nawet przy jednym pracowniku. Sposób prowadzenia wspomnianej ...
-
Oznaczenie towaru wprowadzające w błąd
... z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (tekst jednolity: Dz. U. z 2003 r. Nr 153, poz. 1503, z późn. zm., dalej „ustawa”). Zgodnie z art. 10 ustawy, czynem nieuczciwej konkurencji jest takie oznaczenie towarów albo jego brak, które może wprowadzić klientów w błąd co do pochodzenia ...
-
System czasu pracy zależny od pogody
... Wówczas może on skorzystać z możliwości wprowadzenia nawet półrocznego okresu rozliczeniowego (art. 129 § 2 K.p.). Jeżeli dodatkowo w swoim zakładzie ma nietypowe warunki ... od pory roku lub warunków atmosferycznych, to do 4 miesięcy (art. 135 § 3 i art. 137 K.p.). Wydłużenie okresu rozliczeniowego bez zgody związków wymaga zawiadomienia inspektora ...
-
Zawieszenie działalności firmy
... , który nie nawiązał stosunku pracy z pracownikami, w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Stosownie do art. 2 tej ustawy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Osoba zatrudniona jest ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2012
... . POSTĘPOWANIE CYWILNE W dniu 20 lutego 2012 r. w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 9 listopada 2010 r. (sprawa K 13/07) utracił moc obowiązującą art. 755 § 2 k.p.c. Przepis ten stanowił, że w sprawach przeciwko środkom społecznego przekazu o ochronę dóbr osobistych, sąd odmówi udzielenia zabezpieczenia polegającego na zakazie ...
-
Wyższy limit nadgodzin w regulaminie pracy
... nadliczbowej - poza rocznym limitem - wynikają również z konieczności przestrzegania normy przeciętnie 48 godzin tygodniowo w każdym okresie rozliczeniowym. Podstawa prawna: art. 131 § 1, art. 151 § 3 i 4 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...
-
Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych
... Departamentu Prawa Pracy MPiPS, może być interpretowana w ten sposób, iż pracownik kończący studia podyplomowe w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych, zgodnie z przepisami art. 1031-1035 Kodeksu pracy, nie ma prawa do urlopu szkoleniowego. Warunkiem skorzystania w ostatnim roku studiów z należnego z mocy prawa urlopu szkoleniowego, o którym ...
-
Zmiana regulaminu wynagradzania
... wybranym w trybie przyjętym u tego pracodawcy, okres zawieszenia nie przekracza 3 lat, porozumienie przekazano właściwemu inspektorowi pracy. Podstawa prawna: Art. 91, art. 772, art. 24112 § 2 oraz art. 24113 § 1 i 2 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie ...
-
Odpowiedzialność członków zarządu za wypowiedzi publiczne
... cel społeczny. Jeżeli wskutek naruszenia dobra została wyrządzona szkoda majątkowa, poszkodowany może żądać jej naprawienia na zasadach ogólnych. Podstawa prawna: art. 24 Kodeksu cywilnego, wyrok Sądu Najwyższego z 4 listopada 2011 r., sygn. akt I CSK 34/11. Więcej porad niezbędnych w zarządzaniu spółką, omówienia najnowszych orzeczeń ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem
... w razie złożenia oświadczenia woli za pomocą e-maila, gdyż zgodnie z art. 61 § 1 k.c. oświadczenie woli wyrażone w postaci elektronicznej jest złożone innej osobie ... doręczenia będzie rozpoczęcie biegu terminu do dochodzenia przez pracownika roszczeń w trybie art. 264 § 1 kodeksu pracy. Zgodnie ze wspomnianym przepisem, odwołanie od wypowiedzenia ...
-
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę
... 24 godziny przypadające bezpośrednio po zakończeniu doby pracowniczej, z wyjątkiem dotyczącym art. 136 oraz 137 kp w którym przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy ... świadczył pracy przez więcej niż przeciętnie 5 dni w tygodniu. Podstawa prawna: art. 129, art. 133 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki ...
-
Ubezwłasnowolnienie całkowite i jego skutki
... ubezwłasnowolnienie całkowite osoby posiadającej chociażby ograniczoną zdolność do czynności prawnych. Oznacza ono odebranie takiej osobie zdolności do czynności prawnych. Zgodnie z art. 13 § 1 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 z późn. zm.), osoba, która ukończyła trzynaście ...
-
Ubezwłasnowolnienie częściowe i jego skutki
... osoby zdolności do czynności prawnych. Poniżej zaś przedstawimy instytucję ubezwłasnowolnienia częściowego, z podkreśleniem różnic istniejących pomiędzy tymi dwoma rodzajami ubezwłasnowolnienia. Zgodnie z art. 16 § 1 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 z późn. zm.), osoba pełnoletnia może być ...
-
Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego
... mu z puli urlopowej odjąć 7 godzin. Pracownikowi pozostanie więc do wykorzystania 245 godzin urlopu (252 - 7 = 245 godzin). Podstawa prawna: art. 154 Kodeksu pracy, art. 15 ust. 2, art. 19 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 ...
-
Umowa cywilnoprawna a powstanie wierzytelności
... sposób regulujący obrót dóbr, usług i środków pieniężnych. Umowa dochodzi do skutku poprzez zgodne oświadczenie woli dwóch lub więcej stron. Według art. 3531 k.c.: "Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości ...
-
Sklepy internetowe zwrócą pieniądze z odsetkami
... dni, licząc od otrzymania towaru. Konsumentowi należą się przy tym ustawowe odsetki od daty dokonania przedpłaty do daty jej zwrotu (art. 7 ust. 3 ustawy o ochronie niektórych praw konsumentów). Zwrot powinien też objąć koszty wysyłki ze sklepu do klienta. Natomiast odesłanie towaru do ...