art. 5 b, (strona 62/115) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › art. 5 b

Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?

... i kończy bieg wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 36 § 1 K.p., okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia w ... obejmujący miesiąc albo jego wielokrotność kończy się w ostatnim dniu miesiąca (por. art. 30 § 21 K.p.). A zatem w tym przypadku bieg okresu wypowiedzenia rozpoczyna się w ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela

... Istotne jest, aby w chwili udzielania mu urlopu wiązała go z pracodawcą umowa bezterminowa (art. 73 ust. 1 ustawy). Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu ... tego rodzaju urlopu w okresie całego zatrudnienia nie może przekraczać 3 lat (art. 73 ust. 8). WAŻNE! Prawo do omawianego tu urlopu przysługuje również pracownikowi w ...

Tematy: uprawnienia pracownika, nauczyciele, nauczyciel, szkolnictwo, karta nauczyciela
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

... nieważność? Kwestie dotyczące zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy reguluje art. 1012 K.p. Zgodnie z tym przepisem strony mogą podpisać umowę, w której ... upływem przewidzianego terminu, o ile taka możliwość wynika z jej treści. Ponadto, zgodnie z art. 1012 § 2 K.p., zakaz konkurencji przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji
Ocena pracy nauczyciela

... nieważna. Co ważne, dyrektor może zasięgnąć również opinii samorządu uczniowskiego (art. 6a ust. 5 ustawy). 3 miesiące na weryfikację Sprawdzenie nauczyciela może zająć ... Podsumowuje ją uogólniające stwierdzenie, iż nauczyciel uzyskał notę wyróżniającą, dobrą lub negatywną (art. 6a ust. 4 ustawy). Nauczyciel, który jest niezadowolony z ustalonej oceny ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo, ocena pracownika, ocena pracowników, ocena kompetencji
Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin

... również płacową) kształtują przepisy prawa pracy, określające uprawnienia i obowiązki zatrudnionego. Zgodnie z art. 9 § 1 K.p., należą do nich zarówno regulacje K.p., jak i przepisy innych ... nie sposób jednak nie wspomnieć o zasadzie uprzywilejowania pracownika, którą statuuje art. 18 K.p. W myśl tego przepisu, postanowienia umów o pracę oraz innych ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzeń
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?

... zachowanie pracownika pozostawało w sprzeczności z pracowniczym obowiązkiem dbania o dobro zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 K.p.). Zwłaszcza, że nie podał on konkretnej i ważkiej ... się takich okoliczności może nie wyrazić zgody na wykorzystanie urlopu w trybie art. 1672 K.p., żądając jednocześnie, aby pracownik zjawił się w zakładzie pracy (por. ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża

... Przepisy prawa pracy statuują szczególna ochronę stosunku pracy ciężarnych. Art. 177 § 1 K.p. bezwzględnie zakazuje pracodawcy wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę ... odzyskanie rekompensaty może być co najmniej problematyczne. Dlaczego? Otóż, w myśl art. 409 K.c., obowiązek zwrotu nienależnego świadczenia wygasa, jeżeli pracownik „nie jest już ...

Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę

... formę pisemną i stanowi odrębny od umowy dokument, przy zmianie warunków pracy konieczna będzie również jego pisemna zmiana. Podstawa prawna: art. 25 § 1, art. 30, art. 42 §1, § 2, § 3, § 4, art. 1864 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ...

Tematy: zmiana stanowiska pracy, zmiana umowy o pracę, stanowisko pracy, zmiana warunków pracy
Agencja pracy tymczasowej: regulamin musi być

... zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Na agencji spoczywa więc obowiązek opracowania jego projektu oraz wprowadzenia go w życie zgodnie z procedurą określoną w art. 1042-1043. Regulamin pracy to akt o charakterze organizacyjno-porządkowym, którego wprowadzenie przeważnie leży w interesie pracodawcy. Daje on bowiem podstawę do egzekwowania od ...

Tematy: regulamin pracy, regulamin, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, obowiązki pracodawcy, Agencje Pracy Tymczasowej, ustawa o pracy tymczasowej
Dodatek za godziny nadliczbowe a kadra zarządzająca

... bowiem, że kadra zarządzająca zobligowana jest do pracy w godzinach nadliczbowych bez dodatkowego wynagrodzenia. Czy takie stanowisko jest słuszne? Stosownie do art. 1514 § 1 K.p., pracownicy, którzy w imieniu szefa zarządzają firmą oraz kierownicy wyodrębnionych jednostek organizacyjnych (np. działu, wydziału czy sekcji) muszą w razie konieczności ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wynagrodzenie za nadgodziny, kierownictwo, kierownik, kadra kierownicza, kadra zarządzająca
Odpowiedzialność komornika za błędy

... Konstytucyjny ("TK") wskazując ponadto, iż obecne uregulowanie odpowiedzialności komornika nie narusza zasady sprawiedliwości społecznej i poprawnej legislacji. TK orzekł w wyniku zaskarżenia art. 23 § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o komornikach sądowych i egzekucji, którego brzmienie do 12 listopada 2004 r. było następujące: „Komornik ponosi ...

Tematy: odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność komornika, odpowiedzialność urzędnika
Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy

... z perspektywy ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Stosownie do art. 7 w/w ustawy, pracodawca, który przetwarza dane pracownika zawarte w jego aktach osobowych ... o danych osobowych. Może zostać również uznane za naruszenie dóbr osobistych pracownika (art. 111K.p.). W tym aspekcie warto jednak zaznaczyć, że sąd nie ma obowiązku ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ochrona danych, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo danych, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, dane pracownika
Opłata roczna za użytkowanie wieczyste

... nawet, jeśli cel, na który został on przekazany, nie został wskazany w umowie o użytkowanie wieczyste (sygn. akt III CSK 268/08). Zgodnie z art. 221 ust. 3 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami, jeżeli przy oddaniu nieruchomości gruntowej w użytkowanie wieczyste nie został określony cel ...

Tematy: opłata roczna za użytkowanie wieczyste, użytkowanie wieczyste, prawo użytkowania wieczystego
Ochrona zdrowia pracowników a promieniowanie jonizujące

... wywóz z polskiego obszaru celnego takich wyrobów jest bezwzględnie zabroniona. Kodeks pracy nie rozpisuje się zbyt obszernie w tej kwestii. Stosownie do art. 223 K.p., obowiązkiem pracodawcy jest ochrona pracowników przed promieniowaniem jonizującym, pochodzącym ze źródeł sztucznych i naturalnych występujących w środowisku pracy. Ponadto szef musi ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, promieniowanie
Zróżnicowanie płac musi mieć obiektywne powody

... traktowania w zakresie wynagradzania podwładnych wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy. W myśl art. 183c K.p., pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę ... że takie postępowanie z jego strony poparte jest obiektywnymi względami (art. 183b K.p.). Jeżeli pracodawca kieruje się różnymi kwalifikacjami zawodowymi i stażem ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równie traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja płacowa
Wezwanie do ZUS a zwrot kosztów przejazdu

Ubezpieczeni przyjeżdżający na wezwanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ("ZUS") dostaną zwrot kosztów przejazdu w gotówce bez względu na ich wartość. Powyższą zmianę wprowadziło w dniu 4 marca 2009 r. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zwrotu kosztów przejazdu osób ...

Tematy: wezwanie do ZUS, koszty przejazdu, zwrot kosztów przejazdu
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy

... odmówi ich przyjęcia, mimo iż sytuacja dotyczy pracownika w wieku emerytalnym, umowa po upływie okresu wypowiedzenia ulegnie rozwiązaniu. Podstawa prawna art. 30 § 1 pkt. 2, § 4, § 5, art. 36 § 1, art. 42 § 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ...

Tematy: wiek emerytalny, zmiana warunków pracy, przejście na emeryturę, warunki pracy
Czasowe powierzenie innej pracy

... rację? Możliwość powierzenia pracownikowi innych obowiązków niż dotychczas wykonywane wynika z art. 42 § 4 K.p. W myśl tego przepisu, pracodawca ma prawo zlecić pracownikowi inną ... zrodzić po stronie pracodawcy odpowiedzialność odszkodowawczą na podstawie art. 471 K.c. w zw. z art. 300 K.p. (por. wyrok z 4 grudnia 1997 r., I PKN 418/97, OSNAPiUS 1999, ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, prawa i obowiązki pracownika, zmiana warunków pracy, zmiana stanowiska pracy
Zakaz konkurencji a Kodeks spółek handlowych

... ujęto szczegółowe regulacje dotyczące zakazu konkurencji w różnych rodzajach spółek. Zakaz konkurencji dla wspólnika… Art. 56 ustawy, obliguje wspólnika spółki jawnej do powstrzymania się od ... spółki akcyjnej, których oddelegowano do stałego indywidualnego wykonywania nadzoru (por. art. 390 § 3 ustawy). Jak zabronić, to tylko w umowie Wszelkie ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, kodeks spółek handlowych, członkowie zarządów, wspólnicy spółki
Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc

... dotychczas stanowisku. Jednocześnie ustawodawca zastrzega, że rozwiązanie umowy w trybie art. 52 § 1 K.p. nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez ... wtedy też, a nie w momencie ostrzeżenia, rozpoczął bieg jednomiesięczny termin, o którym mowa w art. 52 § 2 K.p. Jak liczyć, jeżeli przewinień jest wiele? W praktyce może się ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem?

... . Zastosowanie znajdują tu bowiem regulacje zawarte w Kodeksie cywilnym (w zw. z art. 300 K.p.). W myśl art. 60 K.c., z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w ustawie, wola osoby ... wówczas oświadczenie takie jest równoważne z oświadczeniem złożonym na piśmie (por. art. 78 § 1-2 K.c.). Wobec powyższego, aby wypowiedzenie umowy o pracę przesłane ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, wypowiedzenie wysłane pocztą
Analiza spółki a zbycie akcji należących do Skarbu Państwa

... do Skarbu Państwa ("Rozporządzenie"). Akt wejdzie w życie z dniem 18 marca 2009 r. Rozporządzenie zostało wydane w wyniku nowelizacji, dokonanej 19 grudnia 2008 r., art. 32 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji. Zgodnie z nowym brzmieniem tego przepisu przed zaoferowaniem do zbycia akcji Skarbu Państwa ...

Tematy: analiza spółki, akcje Skarbu Państwa, spółki Skarbu Państwa
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę

... umowy decydujący jest przepis prawa oraz określony w nim fakt. Zgodnie z art. 63 K.p., umowa o pracę wygasa w wyjątkowych przypadkach, które określone są w Kodeksie oraz w ... w którym dochodzi do wygaśnięcia umowy o pracę jest zgon podwładnego. Zgodnie z art. 631 § 1 K.p., z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Zdarzenie to przesądza bowiem ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, śmierć pracownika, tymczasowe aresztowanie pracownika, kodeks pracy
Prawa autorskie a publikowanie w sieci

Odnośnie zamieszczania materiałów prasowych dotyczących firmy (artykułów, filmów) na jej stronach internetowych i publikowania ich przedruków w firmowych biuletynach mają zastosowanie przepisy Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (zwanej dalej "Prawo Autorskie") - poinformowała Kancelaria Prawna Chajec, ...

Tematy: prawa autorskie, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych, prawo autorskie, prawa autorskie w internecie, publikacja w sieci, prawa autorskie w sieci
Umowa zlecenie może okazać się umową o pracę

... na podstawie stosunku pracy, niezależnie od nazwy zawartej przez strony umowy (art. 22 § 11 K.p.). Co więcej, zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy ... umowy pozostaje bez znaczenia, jeśli nawiązany stosunek prawny posiadał cechy wymienione w art. 22 § 1 K.p. (por. wyrok SN z 7 kwietnia 1999 r., I PKN 642/98, OSNAPiUS 2000, Nr 11, poz. ...

Tematy: umowa zlecenie, umowa o pracę, praca na umowę zlecenie, stosunek pracy
Zastaw rejestrowy: sprzedaż w drodze przetargu

... (zwane dalej "Rozporządzeniem"), które określa miejsce, warunki, sposób i koszty przeprowadzenia sprzedaży przedmiotu zastawu rejestrowego w drodze przetargu publicznego. Zgodnie z art. 21 ustawy z dnia 6 grudnia 1996 r. o zastawie rejestrowym i rejestrze zastawów zasadą jest, że zaspokojenie zastawnika z przedmiotu zastawu rejestrowego następuje ...

Tematy: zastaw rejestrowy, sprzedaż w drodze przetargu, przetargi, zamówienia publiczne, ustawa o zastawie rejestrowym i rejestrze zastawów
Zakres obowiązków pracownika nie tylko na piśmie

... ). Nie wydaje się jednak, aby takie działanie pracownika mogło być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowników, które uzasadniałoby zwolnienie w trybie art. 52 § 1 K.p. WAŻNE! Jednostronnie dokonana zmiana zakresu czynności nie przesądza o konieczności zmodyfikowania treści umowy o pracę, jeśli nie wykracza poza ustalony w umowie ...

Tematy: zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika, zakres obowiązków, obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika
Niezgodność towaru z umową a odpowiedzialność sprzedawcy

... fizycznej, która nabywa rzecz w celu nie związanym z działalnością zawodową lub gospodarczą, zatem znajdzie ona zastosowanie wyłącznie w stosunku do konsumentów. Zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy sprzedawca odpowiada wobec kupującego, jeżeli towar konsumpcyjny w chwili jego wydania jest niezgodny z umową, a w przypadku stwierdzenia tej niezgodności ...

Tematy: niezgodność towaru z umową, prawa konsumenta, prawa konsumentów
Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego

... rozwiązania umowy o pracę jest osiągnięty wiek emerytalny – należy uznać, że w rozumieniu art. 45 § 1 kp wypowiedzenie jest nieuzasadnione. Ważne Prawo nie ... nabycia przez niego prawa do emerytury. Podstawa prawna: » art. 112, art. 113, art. 183a § 1, art. 183b § 1 pkt 1, art. 183d, art. 45 § 1, art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...

Tematy: wiek emerytalny, rozwiązanie umowy o pracę, osiągnięcie wieku emerytalnego
Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy

... do innej pracy. Czy postępowanie pracodawcy było uprawnione? Stosownie do art. 45 § 1 K.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony jest bezzasadne ... inną pracę niż umówiona i to bez konieczności wręczania wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 § 4 K.p.). Jest to możliwe w razie wystąpienia uzasadnionych potrzeb pracodawcy, ...

Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, zmiana stanowiska pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne

... ? Czy można zmusić pracownika do założenia konta w banku? W myśl art. 86 § 2 K.p., wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej. Częściowe spełnienie ... ) wymóg uzyskania od pracownika pisemnej zgody na bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia (art. 86 § 3 K.p.) ma charakter bezwzględnie obowiązujący. Postanowienia regulaminu, które ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłaty wynagrodzeń, przelew wynagrodzenia na konto, wynagrodzenie za pracę
Zwolnienia grupowe: konsultacje ze związkami

... sposób ustalania ich wysokości). Powyższe informacje powinny trafić do związków zawodowych w terminie, który umożliwi im zgłoszenie propozycji dotyczących spraw określonych w art. 2 ust. 2 ustawy, a więc uniknięcia lub zniwelowania rozmiaru zwolnienia grupowego oraz spraw pracowniczych związanych z tym zwolnieniem. Pracodawca ma również obowiązek ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe, rada pracowników, prawa związków zawodowych
Spory za stosunku pracy: koszty sądowe

... lub powodujące wydatki, chyba że ustawa stanowi inaczej (por. art. 2 i 3 ustawy). Na mocy art. 35 ust. 1 ustawy, pracownik wnoszący sprawę z zakresu prawa ... dane o stanie rodzinnym, majątku, dochodach i źródłach utrzymania (art. 102 ust. 1 i 2 ustawy). Przypomnijmy, zgodnie z art. 476 § 1 K.p.c. przez sprawy z zakresu prawa pracy rozumie się ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, koszty sądowe
Usługi turystyczne: uwaga na umowy

Wahania kursów walut mogą być zmartwieniem nie tylko dla osób spłacających kredyty hipoteczne. Również wakacyjny wyjazd za granicę może okazać się droższy niż planowaliśmy. UOKiK przypomina o prawach konsumentów korzystających z usług biur podróży. UOKiK przypomina, że zgodnie z ustawą o usługach turystycznych koszt imprezy, po podpisaniu przez ...

Tematy: prawa konsumenta, prawa konsumentów, umowy, niedozwolone klauzule, biura podróży, oferty turystyczne, usługi turystyczne
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu

... w stosunku pracy oraz co najmniej 6- miesięczny okres zatrudnienia (por. art. 186 § 1 K.p.). Fakt, iż pracownica w czasie urodzenia dziecka była bezrobotna ... 1985, Nr 7, poz. 93). Pracodawca ma również prawo definitywnie rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 2 K.p., jeżeli nie widzi dalszej możliwości zatrudnienia pracownika po urlopie ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze