-
Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych
... kończący studia podyplomowe w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych, zgodnie z przepisami art. 1031-1035 Kodeksu pracy, nie ma prawa do urlopu szkoleniowego. Warunkiem skorzystania w ... do dyplomu (Dz.U. z 2011 r. Nr 196, poz. 1167) art. 17 ust 1 ustawy z 18.3.2011 r. o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o stopniach naukowych ...
-
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku
... art. 42 § 4 K.p., tj. maksymalnie na 3 miesiące w roku kalendarzowym. Po upływie tego terminu, jeżeli pracownik nie wyrazi zgody na kontynuowanie pracy na innym stanowisku, konieczne będzie dokonanie wypowiedzenia zmieniającego (patrz wyrok SN z dnia 18 ... zależnych od nieprzerwanego stażu pracy (art. 51 § 1 K.p.). Regulacja art. 51 K.p., mimo że ...
-
Kara pieniężna za naruszenie porządku
... na podatek dochodowy (art. 871 § 1 pkt 3 K.p.). Ponadto obowiązuje też ograniczenie wynikające z art. 108 K.p., pozwalające potrącić kary pieniężne w łącznej wysokości nie wyższej niż 1/10 wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty, po dokonaniu potrąceń na mocy tytułów wykonawczych i zaliczek pieniężnych. Przykład: Dnia 18 czerwca br ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VII 2012
... ogrodów działkowych, a jedynie ich organizację. Utrata mocy obowiązującej uznanych za niekonstytucyjne przepisów odroczona została na okres 18 miesięcy od dnia ogłoszenia wyroku w Dzienniku Ustaw. Jedynie art. 10 Ustawy odnoszący się do nakazu nieodpłatnego przekazania gruntów Skarbu Państwa w użytkowanie lub użytkowanie wieczyste pod ...
-
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy
... być wprowadzone do przepisów wewnątrzzakładowych, o ile pracodawca jest takimi przepisami objęty (art. 1041 § 1 pkt 8 K.p.). W pomieszczeniach pracy muszą panować określone przez przepisy bhp temperatury minimalne (m.in. w pomieszczeniach biurowych nie mniej niż 18 °C). Pracodawca ma obowiązek zachować ten dolny pułap, jednak przepisy nie nakładają ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... wymiarze (tj. 20 lub 26 dni). Przykład: Pracownica kończy urlop macierzyński 18.9.2013 r. Wnioskuje o udzielenie jej bieżącego i zaległego urlopu wypoczynkowego i 2 dni ... dzieckiem. Prawo do kolejnych urlopów wypoczynkowych pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym (art. 153 § 2 KP). Oznacza to, że jeśli ma już prawo do kolejnego urlopu, ...
-
Mailing i newslettery: o czym pamiętać?
... to tak istotne? Ponieważ zarówno w newsletterach, jak i mailingu, w przeważającej większości przypadków znajdują się informacje o charakterze handlowym. Natomiast zgodnie z art. 24 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną przesyłanie za pomocą środków komunikacji elektronicznej niezamówionych informacji handlowych to ...
-
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany
... UEAPME, CEEP i ETUC oraz uchylającej dyrektywę 96/34/WE (Dz. Urz. UE L 68 z 18.3.2010, str. 13), wejdzie w życie już 1 października 2013 roku. Podstawową ... uprawniony do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości. Stanie się tak na skutek zmiany art. 155[2] § 2 KP i usunięciu z jego treści odniesienia do urlopu wychowawczego. Przydatne linki: - ...
-
Czas pracy po zmianach
... rozkład czasu pracy w tym systemie ustala pracownik samodzielnie (art. 129 § 4 pkt 2 KP). Ustawodawca położył w ten sposób ... art. 1401 KP. W pierwszym przypadku strony mogą przewidzieć różne godziny rozpoczynania pracy w dni będące dniami pracy. Przykładowo – w poniedziałek pracownik może rozpoczynać pracę o godzinie 10:00 i świadczyć ją do 18 ...
-
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne
... a odmowa wykonania takiej pracy nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k. p. Znalazło to potwierdzenie w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 18 listopada 1999 r. (I PKN 370/99), w którym uznano, iż pracownik odmawiający wykonania sprzecznego z art. 42 § 4 k.p. polecenia kierującego go do innej pracy nie uchybia obowiązkowi ...
-
Praca w niedziele i święta - zmiany
... odpowiedzi na pojawiające się problemy ustawodawca nowelizacją rozszerzył katalog przypadków określonych w art. 15110 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z ... z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy - Ustawa z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną - Ustawa z dnia 16 ...
-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... , czy zastosuje karę: nagany, upomnienia czy, w przypadku naruszenia obowiązków pracowniczych z art. 108 § 2, karę pieniężną. Powyższe wskazuje na dychotomiczny podział kar pracowniczych na ... winy pracownika (por. wyr. z 1.7.1999 r., I PKN 86/99, OSNAPiUS 2000, Nr 18, poz. 683). Niewspółmierność zastosowanej kary w stosunku do rodzaju przekroczenia ...
-
Transgraniczna sprzedaż usług: będzie łatwiej
... sprzedaż usług w Unii Europejskiej właśnie stała się trochę łatwiejsza. Do zlikwidowania kolejnego utrudnienia przyczynił się Trybunał Sprawiedliwości UE (wyrok z 18 września 2014, C-549/13). Chodzi o interpretację artykułu 56 TFUE (Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej). To jeden z dwóch traktatów będących podstawą funkcjonowania ...
-
Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?
... Pracy art. 772 Kodeksu Pracy art. 24125a Kodeksu Pracy art.20 Konstytucji Warto także przytoczyć wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 18 listopada 2002 roku (sygn. akt: K 37/01) dotyczący możliwości wypowiadania układów zbiorowych. W orzeczeniu uznano, iż art. 2417 Kodeksu Pracy w uprzednim brzmieniu był niezgodny m.in. z art. 59 ust. 2 i art ...
-
Zmiana ustawy o nadzorze nad rynkiem finansowym
... nadgranicznej. Ustawa wchodzi w życie z dniem 11 października 2015 roku, z wyjątkiem art. 1 pkt. 9 i 10 (dokonujących zmian przepisów dotyczących umundurowania), które wejdą w życie z dniem ... fotoradarów. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2016 roku. 18. Ratyfikacja umowy o Wyszehradzkim Instytucie Patentowym. W dniu 27 sierpnia 2015 roku ...
-
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... to jednoznacznie z art. 22 § 11 ... art. 22 § 12 Kodeksu pracy, zgodnie z którym „nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1”. Przydatne linki: Kodeks pracy Na koniec przywołajmy, istotny z punktu widzenia omawianego tutaj problemu, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... 14 czy zwolnienia od pracy dla sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym do lat 18. Szczegóły zawarte są w dziale VIII Kodeksu Pracy pt. „Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem” (art. 176 – 189) oraz w przepisach szczególnych. Poniżej przedstawiam najważniejsze informacje dotyczące uprawnień pracowników z działu VIII ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2016 r.
... . OPŁATY SĄDOWE 15 kwietnia 2016 r. weszła w życie ustawa z dnia 18 marca 2016 r. o zmianie ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U z 2016 r., ... zakazano stosowania we wzorcach umów zawieranych z konsumentami niedozwolonych postanowień umownych, o których mowa w art. 3851 § 1 Kodeksu cywilnego; Wskazać należy, iż ww. artykuł stanowi ...
-
Biura podróży: kiedy reklamacje?
... mankamentem, który później decydują się reklamować turyści są też awarie klimatyzacji i windy – 18 proc. oraz brak obiecanych atrakcji w ramach infrastruktury obiektu: basenu, sauny, boiska ... proc. między 1501 a 2000 zł, a 11 proc. powyżej 2500 zł. Zgodnie z art. 11b Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o usługach turystycznych, biura podróży w ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... silną ochronę przed utratą zatrudnienia. Jej wyrazem jest art. 177 par. 1 k.p., zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy ... 18 stycznia 1989 r., I PRN 62/88, OSP 1990/4/204). Istotne jest tez to, że likwidacja pracodawcy nie następuje w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, czego dotyczy w istocie art ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II-IV 2017 r.
... 452), na podstawie której m.in.: uchylono obowiązek ogłaszania wezwania, o którym była mowa w art. 72 zmienianej ustawy, zgodnie z którym nabycie akcji spółki publicznej ... monopol państwa. SYSTEM MONITOROWANIA DROGOWEGO PRZEWOZU TOWARÓW W dniu 18 kwietnia 2017 r. weszła w życie ustawa o systemie monitorowania drogowego przewozu towarów (Dz. ...
-
Pozwolenie wodnoprawne: jakie kłopoty mają inwestorzy?
... i zakres korzystania z wód, warunki wykonywania uprawnienia oraz obowiązki niezbędne ze względu na ochronę zasobów środowiska, interesów ludności i gospodarki. Art. 122 ustawy – Prawo wodne z dnia 18 lipca 2001 roku oraz przepisy ustawy – Prawo geologiczne i górnicze z dnia 9 czerwca 2011 r. zawierają zarówno katalog przedsięwzięć, dla ...
-
Proces cywilny: zrzeczenie się roszczenia nie zwalnia z długu
... a do przysporzenia w majątku dłużnika (pozwanego) nie może dojść – w sytuacji określonej w art. 203 § 1 k.p.c. – bez zgody, a nawet wbrew woli pozwanego dłużnika.” Dalej Sąd ... się roszczenia. Stanowisko to potwierdzone zostało przez Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 18 września 2015 r. w sprawie o sygn. akt I CSK 789/14. Niektórzy przedstawiciele ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... 19 sierpnia), święto (15 sierpnia) oraz soboty będące dniami wolnymi od pracy (11 i 18 sierpnia). Pracodawca nie powinien akceptować wniosku pracownika o podział urlopu na części ... po przepracowaniu roku, obligatoryjne przesunięcie urlopu z powodu jego przerwania. Według art. 166 k.p. może być to spowodowanego m.in. czasową niezdolnością do pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia
... mu uprawnienia i rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 55 §1 kp - czyli z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków ... art. 291 § 1 k.p. czyli 3 lata od dnia w którym roszczenie stało się wymagalne. Stanowisko takie potwierdza liczne orzecznictwo np. Sąd najwyższy w wyroku z dnia 2 października 1990r. I PR 273/90, Sąd Okręgowy w Gliwicach z dnia 18 ...
-
Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?
... Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 94 pkt 4 oraz art. 207 kodeksu pracy). Zgodnie natomiast z orzeczeniem Sądu Najwyższego z 19 ... organizmu) co wynika z obserwacji pracodawcy, to zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z 18 grudnia 2002 r. (sygn. akt I PK 44/02) aktualne orzeczenie ...
-
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... okresie wypowiedzenia. Co jeśli przyczyny nie dotyczą pracodawcy? Tyle że w przepisie art. 81 § 1 Kodeksu pracy ustawodawca zawarł sformułowanie: „doznał przeszkód z przyczyn dotyczących ... nie może być jedynym, który ponosi ciężar epidemii Rząd przedstawił 18 marca 2020 r. projekt tarczy antykryzysowej, której pierwszym i głównym filarem jest ...
-
Wcześniejsza spłata pożyczki? Zobacz jakie masz prawa
... rozliczeń z konsumentami, którzy spłacili pożyczki przed umówionym terminem. Zgodnie z art. 49 ustawy o kredycie konsumenckim, instytucje finansowe mają obowiązek oddać ... jeżeli zawarłeś umowę po wejściu w życie ustawy o kredycie konsumenckim, tj. po 18 grudnia 2011 r. Terminy przedawnienia roszczeń wynoszą 10 lat dla spłat dokonanych przed 9 lipca ...
-
Przepisy migracyjne wymagają pilnej zmiany
... humanitarnymi a w szczególności faktem, iż z Ukrainy nie mogą wyjeżdżać mężczyźni w wieku od 18 do 60 roku życia. W praktyce wygląda to często tak, że mężczyźni odwożą ... o specjalną zgodę Komendanta Straży Granicznej na okres 15 dni (na podstawie art. 32 Ustawy o cudzoziemcach). Przy wjeździe dzieci nie wymagana jest zgoda drugiego rodzica ...
-
Delegowanie obywateli Ukrainy do Niemiec bez wizy Vander Elst jest nielegalne
... Polski, jego pobyt na terytorium naszego kraju uznaje się za legalny w okresie 18 miesięcy licząc od 24 lutego 2022 r. Taki status daje obywatelom Ukrainy ... Społecznej wyjazd obywatela Ukrainy, którego pobyt uznaje się za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 specustawy z terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres powyżej miesiąca, pozbawia go ...
-
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
... artykuły o wszelkiej dyskryminacji w miejscu pracy, o równym traktowaniu w zatrudnieniu (Art. 113, 18 3a,b,d), o obowiązkach pracodawcy w oddziaływaniu na kształtowanie w miejscu pracy ... dobrych obyczajów, przeciwdziałania sytuacjom patologicznym, mobbingowi i molestowaniu seksualnemu (Art.94, 941,2,3), a na pracowniku spoczywa obowiązek ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... urlopu na żądanie. Uregulowanie prawne w zakresie urlopu na żądanie znalazły się w art. 167 2 i art. 167 3 kodeksu pracy. Zgodnie z nimi pracodawca obowiązany jest udzielić na ... w danym roku kalendarzowym 20 dni urlopu wypoczynkowego, z czego wykorzystał do końca września 18 dni. 01 października wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie mu ...
-
Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego
... mocno ograniczają pracodawcy możliwość uzyskiwania informacji o pracowniku. Zostały one określone w art. 221 k.p. Są to informacje ogólne, które nie pozwalają na stwierdzenie, ... okresu wypowiedzenia? W tej kwestii wypowiedział się jednak Sąd Najwyższy. W orzeczeniu z dnia 18 grudnia 2002 r (I PK 49/02; OSNP 2004/13/220) Sąd wskazał, że „(…) ponowne ...
-
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... 8.00 16.00 od poniedziałku do piątku. Szkolenie bhp zorganizowano pomiędzy godziną 18.00 a 20.00 w czwartek. Te dwie godziny szkolenia wliczane do czasu pracy ... , podobnie zostanie potraktowany czas szkolenia nawet przypadającego poza godzinami pracy. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 2373 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Autor ...
-
Naruszenie doby pracowniczej a godziny nadliczbowe
... przez pracodawcę w cztery poniedziałki do pracy w godzinach od 10.00 do 18.00. Takie wezwanie spowodowało zatem 4 godziny nadliczbowe wynikające z przekroczenia dobowej ... zatem czasu wolnego i za ten czas wolny zapłacisz. Podstawa prawna: Art. 128 § 3 pkt 1, art. 151 § 1 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne ...