-
Operat szacunkowy można zakwestionować
... wnosić o jego ponowne sporządzenie, najlepiej przez zupełnie innego rzeczoznawcę. Zgodnie z art. 157 § 1 ustawy o gospodarce nieruchomościami za ocenę prawidłowego sporządzenia ... więc w opisywanym tu przypadku do wydania decyzji o nałożeniu opłaty adiacenckiej, przez okres 12 miesięcy od daty jego sporządzenia. Operat szacunkowy może zostać ponownie ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... , w którym zakończeniu ulega stosunek pracy, opisany został w art. 155 Kodeksu pracy. Zgodnie z jego zapisami przy ... podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego jako średnią z 12 ostatnich miesięcy. Ustaloną w ten sposób podstawę ... kwoty rekompensaty dla pracownika. Z pomocą przychodzi § 19 ust. 1 przywołanego wcześniej rozporządzenia urlopowego, gdzie ...
-
Przewoźnik pod lupą KREPT
... właściciela został nałożony: prawomocny wyrok skazujący za umyślne przestępstwa określone w art.5 ust. 2a ustawy o transporcie drogowym, wykonalna decyzja o nałożeniu kary za ... wyruszenie w trasę, mimo utraty dobrej reputacji, powinien liczyć się z karą w wysokości 12 tys. PLN – przestrzega. Najskuteczniejszym narzędziem obrony jest zapobieganie ...
-
Zakupy online: zwrot towaru a brak paragonu
... klienta o prawie odstąpienia od umowy, termin ten ulega wydłużeniu do roku (12 miesięcy). W rezultacie, przepisy nie uwzględniają konieczności dokumentowania zakupu za pomocą paragonu. ... lub faktury bez VAT – zwłaszcza, gdy nie wydadzą paragonu. Jednak według art. 106b ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy o podatku od towarów i usług, sprzedawcy krajowi muszą ...
-
Ustawa o cudzoziemcach: co zmieni nowelizacja?
... których dokumenty pobytowe kończą się po 24.02.2022r. uchylenia art. 38 dokumentu elektronicznego DIIA obowiązkowych numerów PESEL dla obywateli Ukrainy Co utrudni ... zalegalizowanie swojego pobytu na terytorium RP. UCHYLENIE ART.38 W proponowanej nowelizacji ustawy o pomocy Obywatelom Ukrainy (wprowadzonej w życie 12 marca br. z mocą od 24 lutego), ...
-
Kiedy przewoźnik odpowiada za kradzież towaru w transporcie?
... , które sytuacje będą miały cechy siły wyższej. Sąd Najwyższy w uchwale z 13.12.2007 r., III CZP 100/07, OSNC 2008/12, poz. 139 stwierdził na ... 713 wskazał na brak możliwości uwolnienia się przewoźnika od odpowiedzialności na podstawie postanowienia art. 17 ust. 2 CMR w przypadku kradzieży przesyłek podatnych na kradzież, dokonanej przez osoby ...
-
Legalizacja pobytu cudzoziemców - co ma się zmienić?
... w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji. Zmiany dotyczą uelastycznienia zasad przyznania Niebieskiej Karty UE i możliwości powierzenia pracy jej posiadaczom, w tym skrócenie z 12 do 6 miesięcy okresu, na który musi być zawarta umowa z cudzoziemcem. Istotną zmianą jest wprowadzenie tzw. zezwolenia generalnego, które zakłada rezygnację ...
-
Lot opóźniony przez strajk na lotnisku: jakie prawa pasażera?
... tanie linie lotnicze, takie jak Ryanair i Wizzair. W 2024 roku w Belgii zorganizowano aż 12 dużych strajków pracowników transportu, co oznacza, że takie protesty odbywały ... panującymi w Belgii. Niemniej dla zwolnienia się z obowiązku wypłaty odszkodowania w myśl art. 5 ust. 3 rozporządzenia (WE) nr 261/2004 przewoźnik lotniczy musi nie tylko wykazać ...
-
Delegacje zagraniczne: które prawo obowiązuje?
... delegacje zagraniczne są zjawiskiem powszechnym od stosunkowo krótkiego czasu, odpowiedzi na powyższe pytania należy szukać w ustawie z 12 listopada 1965 r. Prawo prywatne międzynarodowe (dalej: „ustawa”). I tak, w myśl art. 32 ustawy, stronom stosunku pracy pozostawiono swobodę w zakresie wyboru prawa, o ile między wybranym prawem a stosunkiem ...
-
Zmiana pracodawcy a umowa o zakazie konkurencji
... konkurencji zawartymi na czas trwania zatrudnienia? Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę podlega regulacjom art. 23 K.p. Zgodnie z tym przepisem, w razie przejęcia firmy nowy szef staje się z mocy prawa ... 402/00), do zmiany warunków umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie znajduje zastosowania art. 42 K.p. (por. wyrok SN z 12 ...
-
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników
... z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym w danym zakładzie pracy. Zgodnie z art. 2 ust. 3 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami ... I tak np. w orzeczeniu z 16 września 1997 r. I PKN 259/97, OSNAPiUS 1998, Nr 12, poz. 363) SN uznał, że jedynym kryterium typowania pracowników do rozwiązania z ...
-
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
... pracodawca powinien przyjąć wszystkie składniki wynagrodzenia wypłacone w okresie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc choroby, z wyłączeniem jednak dodatku z ... ze sfałszowanego zwolnienia lekarskiego. Podstawa prawna: art. 92 § 1-2 i § 4-5 Kodeksu pracy; art. 4-17 i art. 36-43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...
-
Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu
... jej trwania (por. wyrok SN z 7 lutego 1967 r., I PR 53/67, OSPiKA 1967, Nr 12, poz. 287). Wyjątkowość świadczenia, jakim jest ekwiwalent za urlop ... z grudnia 2006r. (III Apa176/05). W uzasadnieniu do wspomnianego wyroku skład orzekający podkreślił, że art. 152 § 2 K.p. statuujący zakaz zrzeczenia się prawa do urlopu jest regulacją bezwzględnie ...
-
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy
... charakteru stosunku pracy. Cechy właściwe dla stosunku pracy Tak w Kodeksie pracy (art. 22 § 11 K.p.), jak i w orzecznictwie (por. np. wyrok SN z 7 kwietnia 1999 r., I PKN 642/98, ... proste- istnieje bowiem wiele przesłanek wykluczających taką możliwość. I tak np. w wyroku z 12 stycznia 1999 r. (I PKN 535/98, OSNP 2000, Nr 5, poz. 175) stwierdzono, iż ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowca
... wymiaru czasu pracy do maksymalnie 12 godz. na dobę. A zatem pracownicy, o ... 12 godzin na dobę w ramach równoważnego systemu czasu pracy. Pracownikom niepełnoetatowym obniża się bowiem, w sposób proporcjonalny do wymiaru etatu, obowiązujący ich wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, a nie dobową normę czasu pracy. Podstawa prawna: art ...
-
Skrócony tydzień pracy
... skróconego tygodnia pracy. Indywidualny rozkład czasu pracy, zgodnie z art. 142 KP, może zostać wprowadzony w ramach systemu ... art. 143 KP, w systemie tym dopuszczalne jest wykonywanie pracy przez wnioskującego pracownika przez mniej niż pięć dni w ciągu tygodnia, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 ...
-
Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego
... prawo do skorzystania z urlopu do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego ... wymiarze 2 tygodni. Pracownikowi – ojcu korzystającemu z urlopu ojcowskiego przysługuje, zgodnie z art. 29 ust 5a ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... danego pracownika. O obowiązku wypłacania odpraw dla redukowanych pracowników stanowi art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych. Na podstawie powołanej normy pracownikowi, w związku z ... za okresy dłuższe niż 1 miesiąc uwzględnia się w przeciętnej wysokości z poprzednich 12 miesięcy. Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i ...
-
Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku
... Odpoczynek ten musi być udzielony w każdej dobie pracowniczej w sposób nieprzerwany (art. 132 § 1 K.p.). Ta gwarancja odpoczynku w każdej dobie nie dotyczy pracowników zarządzających zakładem ... uwagi na swoje szczególne potrzeby. Jeżeli pracownik pracuje w systemie równoważnym po 12 godzin, to może przepracować tylko jedną godzinę ponad przedłużony ...
-
Administracja rządowa: dłuższy czasu pracy urzędnika
... i tryb przedłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy do 12 miesięcy oraz szczególny dla służby cywilnej tryb wprowadzania tzw. ruchomego czasu pracy, który stosowany byłby w urzędach administracji rządowej na zasadach wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy (z art. 1401 dodanego w ramach nowelizacji Kodeksu pracy) to ...
-
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?
... , polecenie pracodawcy nakładające na pracownika obowiązek udzielenia danych osobowych niewymienionych w art. 221 § 1 i 2 kodeksu pracy lub w odrębnych przepisach jest niezgodne z prawem (zob. wyrok SN ... linią orzecznictwa Naczelnego Sądu Najwyższego (zob. m.in. wyrok NSA z dnia 1.12.2009r, I OSK 249/09 oraz wyrok NSA z dnia 06.09.2011r., ...
-
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... . następujące rozwiązania: wprowadzenie równoważnego systemu czasu pracy (w którym dobowy wymiar czasu pracy może zostać przedłużony do 12 godzin). Przesłanki wprowadzenia takiego systemu czasu pracy określa art. 135 § 1 k.p., zgodnie z którym powinno istnieć uzasadnienie w postaci rodzaju pracy lub jej organizacji. Zatem godziny otwarcia danej ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
Zabiegi rehabilitacyjne a zwolnienie od pracy
... nie mogą one być wykonane w czasie wolnym od pracy (§ 12 rozporządzenia). Przepisy przewidują również możliwość zwolnienia od pracy również w przypadku ... zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 ze zm.). Stosownie do art. 20 ust. 1 pkt 2 tejże ustawy, pracownik o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo ...
-
Praca na pół etatu a przerwa na karmienie
... na karmienie piersią? Będzie ona pracowała codziennie od godziny 8.00 do 12.00 Jeśli przerwa się należy, jak ustalić godziny pracy? Czy można przyjąć ... faktyczne skrócenie wymiaru czasu pracy karmiącej pracownicy, wydaje się najdogodniejsze. Podstawa prawna: art. 187 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21 ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny
... Taki dokument pozwala na legalne zatrudnienie pracownika na okres 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy pobytu, a jego uzyskanie trwa około 7 dni. To pozwala szybko ... poważne konsekwencje zarówno dla pracodawców, jak i samych cudzoziemców. Zgodnie z art. 20 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku ...
-
Zmiany w prawie X-XI 2013
... ustaw - Wchodzi w życie z dniem 2013-10-07 Dnia 7 października w życie weszła ustawa z 12 lipca 2013 r. o zmianie ustawy o usługach płatniczych oraz zmianie niektórych ustaw. ... 2013.09.27 Zmiana ustawy polega na wprowadzeniu do ustawy następujących zmian: w art. 10 w ust. 1 pkt 11 otrzymuje brzmienie: "11) występowania udokumentowanych złóż kopalin ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... pracodawcy do ułatwiania podwładnym podnoszenia kwalifikacji wynika z art. 17 i 94 pkt 6 K.p. Co należy rozumieć przez „ ... 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (dalej: „rozporządzenie). Warto tu nadmienić, że przepisy te nie znajdują zastosowania wobec (§ 1 ust ...
-
Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia
... osobie przez niego upoważnionej w terminie wynikającym z § 1a rozporządzenia oraz z art. 97 § 12 i 13 K.p. nie jest możliwe, pracodawca, nie później niż w ciągu ... Na podstawie tej zmiany w ust. 1 druku świadectwa pracodawca: zatrudniający pracownika przejętego od innego pracodawcy na zasadach określonych przepisami art. 231 K.p. lub przepisami ...
-
Cesja dotacji unijnych. Czy to możliwe?
... zwana jest przelewem. Zgodnie z normą, którą ustawodawca zawarł w art. 509 k.c., cesja jest umową, skutkującą zmianą osoby ... , komputery o odpowiednich parametrach. Dzięki temu firma utworzy 12 dodatkowych miejsc pracy (w tym miejsca ... . Dotacja w prawnym ujęciu Zgodnie z artykułem 106 ust. 2 ustawy o finansach publicznych dotacja stanowi wydatek ...
-
Błędne świadectwo pracy
... za pośrednictwem poczty albo doręcza go w inny sposób (§ 2 ust. 2 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie ... uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Treść świadectwa pracy Zgodnie z art. 97 § 2 K. p. w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju ... PR 9/71, OSN 1971, Nr 12 ...
-
Urlop bezpłatny dla związkowca
... z regulacji zawartej w art. 25 ustawy z 23 maja 1991 r. o ... ust. 1 rozporządzenia). Szef nie ma zatem obowiązku udzielić urlopu osobie, która została wprawdzie wybrana do pełnienia funkcji związkowej, ale będzie wykonywać ją społecznie. Istotne znaczenie ma również to, że zdaniem SN (por. wyrok z 27 października 2004 r., I PK 599/03, OSNP 2005, Nr 12 ...
-
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
... zmiany w zachowaniu młodocianego, można ewentualnie rozważyć wypowiedzenie mu umowy. Podstawa prawna: art. 194, art. 195, art. 196 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 6 ust. 1, § 9, § 11 pkt 2, § 12, § 14 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego ...
-
Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim
... dla kolejnego pracodawcy. Problematykę treści świadectwa pracy reguluje art. 97 K.p. oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z ... do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo do upływu 12 miesięcy od dnia ... dla następnego pracodawcy. Dlatego też należy zamieścić ją w ust. 4 pkt 9 świadectwa pracy. W tej części informuje się ...
-
Klauzule niedozwolone - raport listopad 2015
... niedozwolonych. W kategorii „handel elektroniczny” dodano w sumie 12 klauzul niedozwolonych, a w kategorii „Sprzedaż konsumencka” w ww. ... , dotyczące uszkodzonych towarów, należy zgłaszać w terminie, określonym w ust. 3 – reklamacje złożone później nie są uwzględniane” ( ... . Ustawa o prawach konsumenta m.in. dodała do art. 548 KC § 3 „jeżeli rzecz ...
-
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy
... albo chorobą zawodową. Zgodnie z art. art. 8 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego ... 12 miesięcy, gdy chorobą tą jest gruźlica lub niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, 9 miesięcy w pozostałych przypadkach Pamiętać należy, iż rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 ust ...