Jak z, (strona 50/139) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › Jak z

Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia

... zł. Przydatne linki: - Kodeks cywilny - Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Cel Ustawy Celem Ustawy, jak wskazuje Ministerstwo Pracy, jest przede wszystkim przeciwdziałanie nadużywaniu umów cywilnoprawnych, a także dodatkowa ochrona otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie. Statystyki GUS ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, umowa zlecenia, minimalne wynagrodzenie, minimalna stawka godzinowa, stawka godzinowa, rok 2017
Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?

... dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy jak również numeru PESEL pracownika nadanego przez Rządowe Centrum Informatyczne Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (RCI PESEL). Idąc dalej, rozporządzenie o którym ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, równe traktowanie w zatrudnianiu, prawa pracodawcy, dane osobowe pracownika
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?

... . Dotyczy to zarówno produkcji towarów lub świadczenia usług tego samego rodzaju, jak i towarów i usług zbliżonych do działalności pracodawcy, które mogą je zastąpić (usługi lub ... ustaniu stosunku pracy nie ma zastrzeżonej kary umownej, to umowa taka jest jak karabin bez nabojów, dlatego zapis o karze umownej powinien się w niej znaleźć” – mówi ...

Tematy: zakaz konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne
Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

... ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią. Jest to zmiana korzystna zarówno dla pracodawców, jak i tych pracownic, które mimo, iż chcą pracować, pracodawca jest zobowiązany ... w ciągu doby. Na gruncie nowych przepisów problematyczne jest jednak to, jak w praktyce miałoby być weryfikowane, czy pracodawca przestrzega zasad udzielania przerw. Jest ...

Tematy: czas pracy, ciąża, uprawnienia związane z rodzicielstwem, praca przy komputerze, prawa kobiet w ciąży
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie

... oparciu o umowę o pracę. Wzmocnione ma być również bezpieczeństwo pracodawcy w relacjach z agencją zatrudnienia. Jak nowe regulacje wpłyną na rynek pracy? Czy wszystkie z nich są ... zwolnionego pracownika. Czytaj także: - Praca tymczasowa z perspektywy pracownika - Jak firmy dbają o work-life balance? Praca tymczasowa, czyli obowiązek przedstawienia ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, agencja zatrudnienia, rynek pracy, zmiany w prawie, umowa o pracę tymczasową
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego

... będzie liczony na dotychczasowych zasadach, tj. upłynie w momencie, w którym pracownik osiągnąłby aktualnie obowiązujący wiek emerytalny. Przydatne linki: Kodeks pracy Podobnie, jak w przypadku art. 29 Ustawy, również ta regulacja znajduje zastosowanie do osób, które podlegałyby ochronie stosunku pracy, gdyby w dniu wejścia Ustawy ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, wiek emerytalny, obniżenie wieku emerytalnego
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

... zadeklarowała, że do podjęcia nowej pracy mogą ją skłonić benefity. Jak wynika z doświadczenia ekspertki Pracuj.pl pracodawcy doceniają rolę benefitów. - Firmy coraz chętniej ... Roszkiewicz, Koordynator ds. Wynagrodzeń i Administracji Personalnej w Pracuj.pl. Zarówno kodeks pracy, jak i sami pracodawcy, gwarantują rodzicom przywileje mające wesprzeć ...

Tematy: mama w pracy, mama, uprawnienia związane z rodzicielstwem, powrót do pracy, młode matki, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Pracownik tymczasowy "po nowemu". Zmiany w przepisach

... „na jutro” i dopięcie wszystkich formalności w tak krótkim czasie może okazać się wyzwaniem. Nowością są także sankcje nakładane zarówno na agencję, jak i na pracodawcę na przykład za przekraczanie norm związanych z limitem długości zatrudnienia czy kierowanie pracownika do prac niebezpiecznych. Z perspektywy Adecco Poland ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, agencja zatrudnienia, rynek pracy, zmiany w prawie, umowa o pracę tymczasową
Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?

... z zespołu współpracowników. Mówiąc prościej, mobbing to nic innego jak systematyczne znęcanie się nad pracownikiem, charakteryzujące się wrogim i nieetycznym zachowaniem ... wypłaty zadośćuczynienia, o ile tylko efektywnie przeciwdziałał zachowaniom go znamionującym. Jak widać na przykładzie przedstawionej historii pracownika Poczty Polskiej, ...

Tematy: mobbing w miejscu pracy, mobbing, naruszenie praw pracowniczych, dyskryminacja pracownika
RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników?

... w eRecruiter. Pracodawca może poprosić o e-mail lub numer telefonu kandydata Projekt, podobnie jak obecnie obowiązujące przepisy kodeksu pracy, definiuje zakres danych osobowych, które ... w urządzeniach mobilnych. - Nowe regulacje, zarówno te znajdujące się w RODO, jak i w naszej krajowej ustawie, mają być gwarancją dla obywateli, w tym kandydatów ...

Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe pracownika, proces rekrutacji, HR, rekrutacja, rok 2018
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?

... To niezwykle istotny etap, który wiąże się z koniecznością dopełnienia wielu formalności, jak chociażby badania lekarskie, wypełnienie dokumentów czy podpisanie umowy. Wprawdzie przyjęcie ... Ta zasada nie dotyczy umów regulowanych przez Kodeks Pracy takich jak np. umowa o pracę. Znajomość wszystkich etapów procesu zatrudnienia, a także wiedza, których ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, zatrudnienie, kwestionariusz osobowy, zgłoszenie do ubezpieczenia, wstępne badania lekarskie, szkolenie BHP
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji

... na ewentualne roszczenia z jego strony. Przepisy polskiego Kodeksu Pracy, jak również ustawy z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego ... Każdorazowo bowiem uwarunkowane jest to indywidualnymi przymiotami kandydata, jak również specyfiką branży oraz konkretnego stanowiska, którego dotyczy nabór. ...

Tematy: rekrutacja, dyskryminacja, dyskryminacja na rynku pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, zbyt wysokie kwalifikacje
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku

... tytułu niewykorzystanego urlopu w styczniu, w przysługującej liczbie 11 dni, pracownik otrzymuje ekwiwalent. Jak obliczyć jego wysokość przy założeniu, że pracownik otrzymuje stałe ... się zarówno do obliczania należności za urlop bieżący, jak i zaległy. W związku z powyższym o wysokości zastosowanego współczynnika decyduje data ustania stosunku pracy, ...

Tematy: niewykorzystany urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, Jak obliczyć ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?

... będą mogli skorzystać studenci do 26. roku życia oraz osoby w wieku 60+. Jak jednak zaznacza Dr Marian Szołucha z Akademii Finansów i Biznesu Vistula, nieetatową umowę o ... Podczas typowej telepracy trzeba bowiem dostosować miejsce pracy zatrudnionego do przepisów BHP. Jak ocenia Jakub Łosoś-Czernicki ideą tego pomysłu jest to aby nie korzystać ze ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie pracowników, umowy śmieciowe, prawo pracy, umowa o pracę
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?

... , więc tata może być na tym urlopie zarówno dwa tygodnie, jak i dwa miesiące. Wszystko zależy od tego, ile tygodni urlopu macierzyńskiego weźmie ... dziecka czy 31 tygodni w przypadku dwojga dzieci – przestrzega rzeczniczka. Zarówno urlop tacierzyński, jak i urlop ojcowski przysługują osobie zgłoszonej do ubezpieczenia chorobowego - nie ma znaczenia, ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop tacierzyński, urlop rodzicielski, narodziny dziecka, uprawnienia związane z rodzicielstwem, urodzenie dziecka
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

... uprawnień. Trudno jednak uznać je za szczególnie kosztowne dla pracodawców zważywszy, jak trudno pogodzić rolę pracownika i matki. Ponadto choć prawo stanowi, że jeżeli ... pracy. Po urodzeniu dziecka w celu opieki nad nim prawo zapewnia matkom (jak również ojcom) możliwość przerwy w pracy w celu korzystania z urlopów macierzyńskiego, rodzicielskiego, ...

Tematy: uprawnienia związane z rodzicielstwem, powrót do pracy, młode matki, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę

... co ważne - osoba współpracująca może świadczyć pomoc w prowadzeniu przedsiębiorstwa bezumownie. Umowa zlecenie z osobą współpracującą odbywa się na takich samych zasadach jak z innymi zleceniobiorcami. Wynagrodzenie oraz składki naliczane są tak samo. Podstawę składek w tym przypadku stanowi wynagrodzenie brutto. Osoba współpracująca zatrudniona na ...

Tematy: zatrudnienie małżonka, prowadzenie działalności, własny biznes, składki ZUS, umowa o pracę, umowa zlecenie
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu

... już się wyczerpuje. Nasze agencje rekrutują dziś już z wielu innych krajów, jak Białoruś Mołdawia, Kazachstan, ale też z Indie czy Nepal – mówi Karina Knyż-Grzywa. ... , że wielu pracodawców postrzega zatrudnianie młodocianych jako problem. M.in. dlatego, że – jak wyraźnie określa to Kodeks pracy - nastoletni pracownicy mogą wykonywać tylko „lekką ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie małoletnich
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?

... powinni pamiętać przedsiębiorcy planujący zatrudniać imigrantów? Uproszczona procedura zatrudniania obcokrajowców pozwala, aby pracowali oni w Polsce przez okres 6 miesięcy. Tymczasem - jak dowodzi „Barometr imigracji zarobkowej – II półrocze 2018” - 3 na 4 pracowników z Ukrainy chciałoby pozostać w naszym kraju dłużej niż pół roku. O wydłużeniu ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, Jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę
Dokumentacja pracownicza - zmiany

... sporządzane jest szybciej w systemie teleinformatycznym zarówno na urządzeniach stacjonarnych jak i na urządzeniach mobilnych, niż sporządzane tradycyjnie w formie papierowej. ... zakreślonym terminie. Informacja przekazywana pracownikowi powinna być tak jak przy obowiązkach związanych z RODO konkretna i zindywidualizowana. Kolejne zmiany w ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, e-zwolnienia, e-ZLA, akta osobowe pracownika, świadectwo pracy, rok 2019
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?

... powiększą ich emeryturę. Warto podkreślić, że planowany system będzie mieć charakter dobrowolny – uczestnikom przysługuje prawo do rezygnacji w dowolnym momencie, podobnie jak możliwość ponownego przystąpienia. Niemniej jednak zapisy do systemu będą odbywać się automatycznie. Pracownicze Plany Kapitałowe zakładają, że podstawowa miesięczna składka ...

Tematy: prawo pracy, zmiany w prawie, rok 2019, PPK, płaca minimalna, dokumentacja pracownicza
Elektroniczne akta pracownicze

... formie elektronicznej, co do tej pory było niedopuszczalne. Jak te zmiany wpłyną na pracodawców i pracowników? Jak oceniają je eksperci do spraw kadr i płac? ... Dodatkowo, określa możliwość odbioru akt, zarówno po upływie okresu ich przechowywania, jak i wtedy, gdy pracodawca zdecyduje się przejść z wersji papierowej na elektroniczną lub odwrotnie ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, dokumentacja ZUS, akta osobowe pracownika, RODO, rok 2019
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy

... inny ustrój, ale również nie wypracowaliśmy jeszcze wielu znanych dziś rozwiązań jak chociażby elastyczne formy pracy. Czasy się zmieniły, trudno wyobrazić sobie ... nowo, to obszar czasu pracy, ze specjalnym podejściem do takich zagadnień jak: podróże służbowe, dyżur pracowniczy, czy też nadgodziny z uwzględnieniem możliwości stosowania tzw. „banków ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?

... ponad 170 państw płaci składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Opolu, ... tylko około połowa z nich jest zarejestrowana. Widzimy wzrost świadomości w tym temacie. Jak pokazują statystyki, wzrasta liczba osób legalnie przebywających w Polsce, ale w ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, Jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę
8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy

... oraz zmieniające rozporządzenia Rady (EWG) nr 3821/85 i (WE) 2135/98, jak również uchylające rozporządzenie Rady (EWG) nr 3820/85 (Dz.Urz. UE z 2006 r. L 102, ... 4,5 godzinach jazdy) w pierwszych 6 godzinach pracy nie stosuje się przerwy, o której mowa powyżej. Jak potraktować odpoczynek tygodniowy występujący na przełomie tygodni? Zgodnie z art. 8 ust ...

Tematy: czas pracy kierowcy, okresy odpoczynku, odpoczynek pracownika, aktywność kierowcy, kierowca
Monitoring pracowników w świetle RODO

... Wymienione przepisy regulują zarówno rejestrację obrazu na terenie zakładu pracy, jak i inne formy monitoringu zatrudnianych osób. Wykorzystanie technologii do ... dóbr osobistych pracowników, a także nie zagraża wolności i niezależności związków zawodowych. Jak długo pracodawca może przechowywać nagrania z monitoringu? Zarejestrowane obrazy mogą ...

Tematy: monitorowanie pracowników, monitoring, monitoring w miejscu pracy, kontrola pracowników, RODO, ochrona danych osobowych
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców

... Jak dotąd nie ma pewnych informacji, czy i które placówki będą faktycznie protestować. Jeśli jednak nauczyciele ... urlopu wypoczynkowego i otrzymują 100% wynagrodzenia. Jeśli więc chcieliby skorzystać z tego rozwiązania w związku ze strajkiem, jak najszybciej powinni poinformować pracodawcę o tym, że właśnie w tym terminie chcą wykorzystać dni opieki ...

Tematy: strajk nauczycieli, dzień wolny, dzień wolny od pracy, zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, urlop, urlop na żądanie
Wniosek o urlop e-mailem?

... uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672. Jak wynika zatem z tego przepisu, plan urlopów wypoczynkowych jest dokumentem, który przygotowuje pracodawca w oparciu o wnioski urlopowe złożone przez pracowników. Przepisy milczą ...

Tematy: wniosek o urlop, wniosek urlopowy, urlop wypoczynkowy, podpis elektroniczny
Jakie kary dla pracownika?

... wysokość kary pieniężnej nie może być dowolna. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, nie może być wyższa od ... Zauważa się, że ta forma ogranicza pracownikowi prawo do swobodnej wypowiedzi, podobnie jak forma pisemna, chyba że pracownik sam wybierze (zaproponuje) taką formę, ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, nagana dla pracownika, kara dla pracownika, kary dla pracowników, naruszenie obowiązków pracowniczych
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

... i mogących wydłużyć okres rekonwalescencji czyli m.in. innych prac zarobkowych, prac remontowych, wyjazdów czy np. wyjazdu wakacyjnego. 3. Niepodejmowanie innej pracy zarobkowej Jak już opisane zostało powyżej, pracownik, przebywający na zwolnieniu lekarskim, powinien dbając o dobro zakładu pracy, powstrzymywać się od czynności mogących przedłużyć ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, praca na zwolnieniu lekarskim, naruszenie obowiązków pracowniczych
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej

... telepracę. Wyjątkowo problematycznym zagadnieniem jest wystąpienie wypadku przy pracy. Ciężko może być udowodnić zarówno, iż wypadek nastąpił w trakcie wykonywania pracy, jak i wskazać właściwe argumenty na poparcie odwrotnej tezy. Utrudnione jest także w takim przypadku określenie okoliczności wypadku przez zespół powypadkowy. Można argumentować ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o pracę
Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości

... mają aż 21 godzin od rozpoczęcia do zakończenia pracy. Pozostałe reguły, takie jak dostępny dzienny czas jazdy, nie ulegają zmianie i są liczone dla każdego z kierowców ... otrzymać przynajmniej połowę stawki godzinowej. Pozostałe godziny będą rozliczane tak samo, jak w pojedynczej obsadzie. W wielu innych europejskich krajach załogi są dużo mniej ...

Tematy: czas pracy kierowcy, okresy odpoczynku, aktywność kierowcy, kierowca
Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?

... zdrowia pracownika wywołanego bezprawnym zachowaniem się innego pracownika, nie podejmuje – mimo realnych możliwości – żadnych starań w celu usunięcia takiego stanu. Ponadto, jak stanowi art. 17 § 1 Ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, pracodawca lub osoba przez niego upoważniona mają obowiązek niedopuszczenia do pracy ...

Tematy: Kodeks Pracy, prawa pracodawcy, alkohol, pijany pracownik
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa

... za który są należne. Opubl. Legalis. Ewidencja księgowa wynagrodzenia w księgach rachunkowych Jak opisano wyżej, dla celów bilansowych wynagrodzenie podlega ujęciu w kosztach zgodnie z ... świadczenia na zasadach określonych w ustawie pomagając organizacji w realizacji jej zadań. Jak wynika z art. 42 tej ustawy wolontariusze mogą wykonywać świadczenia ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, obowiązki pracodawcy, ewidencja księgowa
Koronawirus - co może pracodawca?

... diagnozowane są również w Europie. W erze otwartej wymiany handlowej oraz swobody przepływu osób, ryzyko przenoszenia niebezpiecznego wirusa towarzyszy wielu gałęziom biznesu. Jak w takich warunkach powinien zachować się pracodawca, chcący ustrzec swoich pracowników, nie tylko tych odbywających zagraniczne podróże, przed ryzykiem zarażenia? Jakie ...

Tematy: koronawirus, obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, życie i zdrowie pracowników