카피바라go 카페, (strona 4/54) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › 카피바라go 카페

7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

... określony czas. Niedotrzymanie go może okazać się brzemienne w skutkach. Zatrudniony może wprawdzie wnosić o przywrócenie uchybionego ... 264 K.p. SN uważa również prowadzenie rozmów pomiędzy kierownictwem firmy a pracownikiem w sprawie ewentualnego zatrudnienia go na innym stanowisku (por. wyrok z 7 września 1994 r., I PRN 55/94, OSNAPiUS 1995, Nr ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy, przywrócenie terminu do wniesienia odwołań
Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy

... na dotychczas zajmowanym stanowisku. W opinii lekarza niezbędne stało się przeniesienie go do innej pracy. Okazało się jednak, że decyzja specjalisty nie przypadła do ... zdrowia, wynikająca z chęci utrzymania wyższych zarobków, nie stanowi usprawiedliwienia dla dalszego zatrudnienia go na stanowisku, na którym jest on narażony na działanie szkodliwych ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem

... woli, powołując się na argument, iż do rozwiązania umowy za porozumieniem zmusiła go groźba utraty pracy. Czy sąd może przyznać mu rację? Z art. 87 K.c., znajdującym zastosowanie w zw. z ... podważyć. Nie można zatem mówić, że szef bezprawnie groził pracownikowi utratą pracy, czym zmusił go do rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron, zwłaszcza że ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy
Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki

... na otrzymanie tego świadczenia, czy też nowy szef może ich go pozbawić? Kwestie związane z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę podlegają regulacjom art. ... wszelkie prawa i obowiązki (majątkowe oraz niemajątkowe) wynikające z istniejących stosunków pracy. Zaczynają go więc wiązać wszelkie postanowienia obowiązujących umów, których treść może ...

Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzeń, trzynastki, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, przejęcie firmy
Inspektor pracy zastąpi pracownika

... Uważa jednak, że charakter jego zatrudnienia wskazuje na to, że w rzeczywistości łączy go z pracodawcą stosunek pracy. W związku z tym zamierza zwrócić się do PIP, ... pracy jest niedopuszczalne. Zatrudniony, który uważa, że stosunek cywilnoprawny łączący go z pracodawcą (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło) spełnia wymogi, o których mowa w art. 22 § 1 ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy, formy stosunku pracy, inspektorzy PIP, Państwowa Inspekcja Pracy
Dzień wolny za święto a nadgodziny

... w sobotę, przekroczył obowiązujący go w danym okresie rozliczeniowym wymiar czasu pracy i tym samym pracował w godzinach nadliczbowych, ... . Pracownik, który nie odebrał dnia wolnego z tytułu święta przypadającego w sobotę, przekroczył obowiązujący go w danym okresie rozliczeniowym wymiar czasu pracy i tym samym pracował w godzinach nadliczbowych, ...

Tematy: dni wolne od pracy, praca w dzień wolny, dzień wolny dla pracownika, wymiar czasu pracy, praca w święto, dzień wolny za święto
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?

... wcześniej zasiłek dla bezrobotnych czy prowadził działalność gospodarczą? Czy go zwiększać o okres pobierania zasiłku bądź prowadzenia działalności? 1. Okresy, ... obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy, jeśli w tym okresie pracodawca mu go udzieli. Dotyczy to urlopu bieżącego w wymiarze proporcjonalnym do czasu przepracowanego ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu, urlop pracownika
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach

... k.p. urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi ... urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, wymiar urlopu
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

... ustaje z chwilą zakończenia urlopu wychowawczego. Jeżeli więc wskutek zmian organizacyjnych przeprowadzonych w trakcie urlopu wychowawczego pracownika nie jest możliwe dopuszczenie go do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jednocześnie pracodawca nie dysponuje innym stanowiskiem pracy - równorzędnym lub odpowiadającym kwalifikacjom pracownika, to ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Rekompensata za pracę w niedzielę i święto

... Jeżeli nie jest możliwe udzielenie zastępczego dnia wolnego w tym okresie, należy go udzielić do końca okresu rozliczeniowego. W zamian za pracę w święto pracownikowi przysługuje ... jednak pracownik w niedzielę lub święto pracował dłużej niż wynikałoby z obowiązującej go dobowej normy czasu pracy lub przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy - czyli ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę, rekompensata za godziny nadliczbowe, dodatek za nadgodziny
Wymiar pracy na część etatu

... ograniczeniach wynikających z obowiązującego pracownika systemu czasu pracy, ale również o obowiązującym go wymiarze czasu pracy. Wymiar zaś określa się dla pełnego okresu ... ograniczeniach wynikających z obowiązującego pracownika systemu czasu pracy, ale również o obowiązującym go wymiarze czasu pracy. Wymiar zaś określa się dla pełnego okresu ...

Tematy: umowa z niepełnoetatowcem, wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy, czas pracy niepełnoetatowca
Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny

... samego okresu rozliczeniowego. Roszady? Tylko w ramach okresu rozliczeniowego! Pracownik w każdym okresie rozliczeniowym powinien wypracować tyle dni i godzin, ile wynika z obowiązującego go wymiaru czasu pracy. Dlatego udzielanie dni wolnych w celu zrównoważenia tygodnia pracy (do przeciętnie 5 dni), powinno następować w ramach tego samego okresu ...

Tematy: nadgodziny, rozliczenie czasu pracy, okres rozliczeniowy, godziny nadliczbowe, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, dodatek za nadgodziny
Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia

... wystawić nam świadectwo pracy. Jeżeli nie jesteśmy w stanie odebrać go osobiście, może to za nas zrobić osoba upoważniona na piśmie. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy ... w dniu rozwiązana lub wygaśnięcia stosunku pracy. Pracodawca ma również możliwość przesłania go, najpóźniej w ciągu siedmiu dni od tego terminu. pocztą, bądź doręczenia w ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy

... może się okazać, że pracownik przepracował więcej godzin niż wynosi obowiązujący go wymiar czasu pracy. Rolą pracodawcy jest wówczas ustalenie, które z nich są ... kolejne godziny poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Dlatego jeżeli pracownik w jednym dniu będzie pracował od ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, rozliczanie nadgodzin, czas pracy, norma czasu pracy, rozkład czasu pracy
Zaległe urlopy do końca września

... urlopu z ubiegłego roku. Ponieważ nie był to termin zbyt dogodny, przesunięto go na bardziej odległy i ciepły miesiąc, tj. wrzesień. Czas na dokonanie "urlopowego bilansu" ... urlopu zaległego za dłuższy okres czasu np. z 2 lat, to dotrzymanie obowiązującego go terminu do jego udzielenia pracownikowi będzie bardzo trudne. Czasami pojawiają się ...

Tematy: urlop, urlopy pracownicze, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Zaległy urlop do 30 września

... świadomość, że niewykorzystany urlop nie przepada, i że możemy, a nawet powinniśmy, wykorzystać go jak najszybciej. Urlop wypoczynkowy - podstawowe informacje Udzielenie urlopu jest ... każdego pracodawcy wobec pracownika, pracownik z kolei nie może się go zrzec. Ponadto jest: coroczny - każdego roku pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawa pracownika, niewykorzystany urlop, kodeks pracy, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?

... pamiętać, że istnieją okoliczności, w których pracodawca ma prawo przerwać wypoczynek podwładnego i wezwać go do firmy. Czasami bywa i tak, że dni wolne po prostu przepadają. Komu ... Natomiast jeśli pracownik nie będzie chciał pójść na urlop, pracodawca nie może go do tego zmusić. – Jedyną sytuacją, kiedy pracodawca ma prawo zmusić pracownika do ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego, wakacje 2018
Czy pracodawca może żądać założenia profilu zaufanego w celach służbowych?

... i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie których pracodawca może żądać założenia profilu zaufanego przez pracownika i wykorzystywania go w celach służbowych. Jeśli posiadanie narzędzi identyfikacyjnych, w tym profilu zaufanego jest niezbędne do wykonywania danej pracy, trzeba taki wymóg zawrzeć w umowie ...

Tematy: Profil Zaufany, pracodawca, pracownik, prawa pracodawcy, obowiązki pracownika, kodeks pracy, dane osobowe pracownika, ochrona danych osobowych
6 kroków do bezpiecznej rezerwacji kwatery na wakacje 2022

... zdanie i będziemy chcieli zrezygnować – w przypadku zadatku właściciel obiektu ma prawo go zatrzymać. Natomiast w przypadku zaliczki, klient może liczyć na zwrot. Powyższe ... klient powinien zapłacić właścicielowi obiektu za pełny pobyt, nawet jeśli nie wykorzystał go w pełni. Klient mógłby prowadzić postępowanie w zakresie odstąpienia od płatności za ...

Tematy: prawa konsumenta, prawa konsumentów, wakacje, bezpieczne wakacje, wyjazdy wakacyjne, porady dla konsumentów
Sposoby rozwiązania umowy o pracę

... naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do ...

Tematy: umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... wypłaca dany składnik wynagrodzenia za okres choroby, a tym samym nie powinien go wliczać do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego spoczywa więc na pracodawcy. ... błąd na zwolnieniu, powinien oddać to zaświadczenie pracownikowi, w celu przedstawienia go lekarzowi do poprawki. Każda poprawka na druku zwolnienia lekarskiego powinna być potwierdzona ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Jak szybko założyć działalność gospodarczą?

... internetowej każdego Urzędu Miasta w dziale ze wzorami dokumentów. Należy go wypełnić i wydrukować, a następnie złożyć, co do zasady, osobiście (albo przez ... , że posiada kopie wniosku EDG-1 wraz z prezentatą stwierdzającą złożenie go w Urzędzie. Przedsiębiorca rozpoczynający jednoosobową działalność gospodarczą występuje w ZUS-ie jednocześnie ...

Tematy: działalność gospodarcza, zakładanie działalności gospodarczej, rozpoczęcie działalności, zakładanie firmy, rejestracja działalności gospodarczej
Kontrola łamiąca prawa przedsiębiorcy - sprzeciw

... sprzeciwu kontrolowany przedsiębiorca musi zawiadomić, również na piśmie, kontrolującego go inspektora. Sprzeciw należy wnieść w terminie 3 dni roboczych od dnia ... jej kontynuowaniu. Brak reakcji organu na wniesiony sprzeciw w obowiązującym go terminie jest równoznaczny w skutkach z wydaniem postanowienia o odstąpieniu od kontroli. Przedsiębiorca ...

Tematy: prawa przedsiębiorcy, kontrola w firmie, kontrola w przedsiębiorstwie, zasady prowadzenia kontroli, przeprowadzenie kontroli
Zakupy przez Internet a prawa klienta

... sprzedawcą narasta... Gdy towar jest niezgodny z zamówionym, niesprawny lub wadliwy, należy go wówczas odesłać na koszt odbiorcy. Problem może się pojawić, gdy ... protokół. Wyrok zapada większością głosów i w ciągu 14 dniu od ogłoszenia przesyła się go stronom wraz z pisemnym uzasadnieniem. Koszty postępowania ponosi ten, kto przegrał sprawę. ...

Tematy: zakupy w sieci, zakupy przez internet, zakupy online, zakupy internetowe, prawa konsumentów, prawa konsumenta, prawo do reklamacji
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy

... a więc zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to przy zwolnieniu pracownika z przyczyn go niedotyczących będzie zobowiązany wypłacić mu odprawę. Należy mu ją wypłacić ... świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza go w inny sposób (§ 2 ust. 2 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 maja 1996 ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki płatnika
Letnie przeceny: na co uważać?

... obniżenia ceny jest wada produktu, o której wiedzieliśmy podczas zakupu, nie możemy go z tego powodu reklamować. Składając reklamację możemy w pierwszej kolejności żądać ... kosztów. Pamiętajmy, żeby zachować paragon, który jest potwierdzeniem zakupu. Powinniśmy go otrzymać bez względu na to, czy zakupów dokonujemy w supermarkecie czy na bazarze ...

Tematy: letnie przeceny, wyprzedaż, prawa konsumenta, promocje, prawa konsumentów, porady dla konsumentów
Senior w banku

... promocyjnej oferty na pozostałe postanowienia umowne i sprawdzić, czy rzeczywiście oferta jest korzystna. Każdy konsument, który uzna, że jakaś reklama wprowadziła go w błąd, np. poprzez podawanie nieprawdziwych, ale zachęcających do skorzystania z oferty danej instytucji finansowej, informacji powinien zawiadomić o tym Komisję Nadzoru Finansowego ...

Tematy: usługi bankowe, ochrona konsumentów, prawa konsumenta, porady dla konsumentów, umowa bankowa, niedozwolone klauzule
Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?

... pamiętać o należytym przechowywaniu karty i poufnego kodu PIN. Nie powinieneś ujawniać go nikomu!!!. Kredyt gotówkowy – pozwoli na pokrycie Twoich bieżących bądź większych wydatków ... również koszty ubezpieczenia pojazdu, czy koszty dodatkowego wyposażenia. Kredyt hipoteczny – możesz go uzyskać na zakup mieszkania, budowę lub remont domu, Jego spłata ...

Tematy: kredyt konsumencki, zaciągnięcie kredytu, wybór kredytu, porady dla konsumentów, ceny usług bankowych, umowa bankowa
Prawa i obowiązki konsumentów

... i zasad. Produkt łatwopalny – oznacza, że nie wolno zbliżać produktu do ognia, ani go ogrzewać. Występuje między innymi na opakowaniach dezodorantów i innych produktów w aerozolu. Produkt drażniący ... wydrukowanym w reklamie prasowej. Jeśli konsument zawiera umowę ze sprzedawcą nie widząc go twarzą w twarz, to jest to tzw. umowa na odległość. W takich ...

Tematy: konsumenci, prawa konsumentów, prawo do reklamacji, gwarancja, zwrot towaru, ochrona konsumentów
Prawa konsumenta: rzetelna reklama

... się w fazie dojrzałości, a producent, nie chcąc dopuścić do fazy schyłku „odświeża” go dodając pewien stopień innowacyjności do oferty. Innowacyjność ta jest często dyskusyjna, ... innowacyjności. Reklama wówczas uczy nas, jak powinniśmy stosować produkt i jak często go używać. Należy również pamiętać, że nie wyklucza się podświadomego wpływania ...

Tematy: akcje promocyjne, kampanie promocyjne, prawa konsumentów, marketing i sprzedaż, reklama, nieuczciwa reklama, reklama wprowadzająca w błąd
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?

... być stwierdzone pismem – należy sporządzić stosowny pisemny dokument, oraz doręczyć go drugiej stronie! Reklamowanie dzieła (umowa o dzieło, której rezultatem jest rzecz ruchoma) ... że przyjmujący zamówienie wykonuje dzieło w sposób wadliwy albo sprzeczny z umową, może wezwać go do zmiany sposobu wykonania dzieła i wyznaczyć mu w tym celu odpowiedni ...

Tematy: fachowcy, nierzetelni fachowcy, nieuczciwi fachowcy, prawa konsumentów, prawa konsumenta
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna

... (rentę) lub chęć odesłania go na emeryturę (rentę) przez pracodawcę. Zdarza się, że pracownik zwalniany z przyczyn go niedotyczących jednocześnie przechodzi na ... i więcej pracowników nabywa prawo zarówno do odprawy z tytułu rozwiązania umowy z przyczyn go niedotyczących, jak i do odprawy emerytalno-rentowej. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek ...

Tematy: wypłata odprawy, odprawa emerytalna, odprawa przy zwolnieniu, odprawa pieniężna, odprawa rentowa lub emerytalna, likwidacja stanowiska pracy
Młodzi konsumenci i ich prawa

... – w takiej sytuacji jest konsumentem. Natomiast, jeżeli jest księgową i będzie wykorzystywała go do pracy – to wówczas konsumentem w rozumieniu prawa nie jest. 2. jej ukochana bluzka ... Wiadomość straszna. Część Q kosztuje 30 zł. W sumie w roku konserwacja sprzętu będzie go kosztowała co najmniej 60 zł, to zdecydowanie za dużo. Poza tym prosił o ...

Tematy: prawa konsumentów, młodzi konsumenci, konsument, porady dla konsumentów, gwarancja, odstąpienie od umowy
Umowa przedwstępna: zadatek czy zaliczka?

... dodatkowego terminu od umowy odstąpić i pobrany zadatek zatrzymać, a jeżeli sama go dała, domagać się jego zwrotu w podwójnej wysokości. Zgodnie bowiem z art. 394 § 1 ... odszkodowania. Jeżeli wierzyciel odstępuje od umowy, wówczas może zachować otrzymany zadatku, a gdy go dał – może żądać sumy dwukrotnie wyższej. Przykładowo jeżeli przy podpisaniu ...

Tematy: umowa, umowa przedwstępna, zadatek, zaliczka, wysokość zaliczki, zawarcie umowy, umowa przyrzeczona, odstąpienie od umowy
Umowa bankowa a prawa konsumenta

... bankowych za tzw. klauzule niedozwolone. W myśl artykułu 385 Kodeksu cywilnego, Postanowienia umowy zawieranej z konsumentem nie uzgodnione indywidualnie nie wiążą go, jeżeli kształtują jego prawa i obowiązki w sposób sprzeczny z dobrymi obyczajami, rażąco naruszając jego interesy. Do najpowszechniejszych klauzul niedozwolonych należą przede ...

Tematy: umowa bankowa, prawa konsumentów, prawa konsumenta, ochrona konsumentów, niedozwolone klauzule