-
![Wynagrodzenie za dyżury]( "Wynagrodzenie za dyżury [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za dyżury
... funkcyjnym (uchwała SN z 30.12.1986 r. III PZP 42/86, OSNC 1987/8/106). Obecnie interpretacją tego pojęcia zajął się SN w uchwale z 3.4.2007 r. (II PZP 4/07, niepublikowana), rozpoznając sprawę dotyczącą dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, który również obliczany jest na podstawie wynagrodzenia pracownika wynikającego ...
-
![Jakie badania lekarskie pracowników?]( "Jakie badania lekarskie pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie badania lekarskie pracowników?
... pracy na dotychczasowym stanowisku, na co wskazuje art. 229 § 2 K.p. Jak postanowił Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 czerwca 2005 r., (sygn. akt II PK 319/04, OSNP 2006/3-4/49), pracownik stawiający się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności nie ma obowiązku dostarczenia orzeczenia lekarskiego o zdolności ...
-
![Regulamin wynagradzania]( "Regulamin wynagradzania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin wynagradzania
... wniosek pracownika, ale nie ma obowiązku zapoznawania każdego podwładnego z jego treścią. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 5 grudnia 2006 r. (sygn. akt II PK 124/06, M.Prawn. 2007/4/174): „Pracodawca ma obowiązek podać do wiadomości regulamin wynagradzania w sposób zwyczajowo przyjęty w danym zakładzie, dla ważności tego ...
-
![Praca na więcej niż jeden etat]( "Praca na więcej niż jeden etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na więcej niż jeden etat
... dobowego i tygodniowego. Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z dnia 12 marca 1969 r. (syg. III PZP 1/69) oraz wyrokiem SN z 8 stycznia 1981 r. (sygn. II URN 186/80), pracodawca zawierający drugą umowę z jednym pracownikiem ma obowiązek powierzyć mu wykonywanie innej rodzajowo pracy, niż tej, która przewidziana ...
-
![Praca a zasiłek chorobowy]( "Praca a zasiłek chorobowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca a zasiłek chorobowy
... zasiłku chorobowego oraz prawo do świadczenia rehabilitacyjnego i nakazał jej zwrot pieniędzy. Ubezpieczona odwołała się od decyzji ZUS. Zarówno sąd I, jak i II instancji oddaliły skargę i poparły decyzję ZUS. SN natomiast nakazał ponownie rozpoznać powyższą sprawę. Zgodził się bowiem z sądami co do kwestii ...
-
![Umowa o pracę nakładczą]( "Umowa o pracę nakładczą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą
... przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze określonym w przepisach art. 154 i 155 Kodeksu pracy. Wykonawcy będącemu inwalidą I lub II grupy przysługuje płatny urlop dodatkowy w wymiarze 10 dni roboczych w każdym roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego wykonawca nabywa po ...
-
![Przedwstępna umowa o pracę: skutki i wymogi formalne]( "Przedwstępna umowa o pracę: skutki i wymogi formalne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedwstępna umowa o pracę: skutki i wymogi formalne
Pracodawca może zawrzeć przedwstępny kontrakt o pracę z przyszłym pracownikiem. Tak bezsprzecznie wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego z 14 grudnia 2004 r. (II PK 108/04). Jeśli jedna ze stron odmówi zawarcia takiej umowy, druga strona może domagać się przed sądem odszkodowania za szkody ...
-
![Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?]( "Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... podstawie przepisów o ubezpieczeniach osobowych (w tym zwłaszcza ubezpieczeniach komunikacyjnych) (por. uchwała SN z 27.3.1981 r., III CZP 6/81, czy wyrok SN z 3.6.1980 r., II CR 148/80). Procedura sądowa Roszczenie o odprawę pośmiertną, przewidziane w art. 93 KP podlega – chociaż jest roszczeniem ze stosunku pracy – rozpoznaniu przez ...
-
![Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?]( "Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... do odpoczynku. Pracownik nie może bowiem swobodnie dysponować swoim czasem i pozostaje w dyspozycji pracodawcy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 czerwca 2005 r. II PK 265/04). Jest wysoce prawdopodobne, że w przypadku sprawy sądowej, podobnie zostanie potraktowany czas szkolenia nawet przypadającego poza godzinami pracy. Podstawa ...
-
![Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną zwolnienia?]( "Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną zwolnienia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną zwolnienia?
... , lecz korzysta z urlopu na żądanie, którego termin nie wymaga akceptacji ze strony pracodawcy (wyrok SN z 26 stycznia 2005 r., sygn. akt II PK 197/04, OSNP 2005/17/271). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie ...
-
![Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa]( "Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... . Znaczenie ma również fakt, że pracownik do czasu przewinienia starannie i sumiennie wykonywał swoją pracę. Przykładowo, SN w wyroku z 14 stycznia 2000 r. (II UKN, 310/99, OSNAPiUS 2001, Nr 10, poz. 357) uznał, że pracodawca nie powinien stosować kary porządkowej w przypadku, gdy w krótkim okresie ...
-
![Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy]( "Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... przedstawiania aktualnych wyników badań nie może samo w sobie stanowić przesłanki do uznania umowy za nieważną (por. wyrok SN z 7 lipca 2005 r., II UK 275/2004, OSNP 2006, Nr 5-6, poz. 96). Gdyby jednak stało się tak, że pracodawca dopuścił do pracy pracownika, który ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy]( "Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... nie znajduje bowiem zastosowania wobec osób, które bez skierowania pracodawcy rozpoczęły kształcenie w szkole wyższej (por. uchwała SN z 10 marca 2005 r., II PZP 2/05, OSNP 2005, Nr 16, poz. 220). W takiej sytuacji nic nie stoi więc na przeszkodzie, aby umowa określała np ...
-
![Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP]( "Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP
... pracownicy. Kierownik, który toleruje metody pracy godzące w przepisy bhp, ciężko narusza podstawowe obowiązki pracownicze (por. wyrok SN z 24 sierpnia 1961 r., II CR 826/61) i musi się liczyć z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Co istotne, naruszenie zasad bhp przez osobę kierującą ...
-
![Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy]( "Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy
... . Działania pracownika, które godzą w tę wspólną wartość, stanowią naruszenie obowiązku wynikającego z art. 100 § 2 pkt 4 K.p. (por. uzasadnienie wyroku SN z 9 lutego 2006 r., II PK 160/05, OSNP 2007, poz. 4). Zdaniem SN, naruszeniem obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy, uzasadniającym wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony ...
-
![Przywrócenie do pracy a prawa pracownika]( "Przywrócenie do pracy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... przywrócenia do pracy na czas określony, jeśli wadliwe wypowiedzenie dotyczyło umowy na czas nieokreślony (por. wyrok SN z 12 lipca 2005 r., II PK 360/04, OSNP 2006, Nr 7-8, poz. 110). Powierzenie innej pracy Może się jednak zdarzyć, że po powrocie pracownika do ...
-
![Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę]( "Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę
... prawo rozwiązać za wypowiedzeniem umowę zawartą w celu przygotowania zawodowego. Co ważne, w odniesieniu do tego rodzaju wypowiedzenia znajdują zastosowanie przepisy działu II K.p. Dlatego też pracodawca winien pamiętać, że jego oświadczenie woli dotyczące rozwiązania umowy powinno: zostać sporządzone na piśmie, wskazywać przyczynę uzasadniającą ...
-
![Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia]( "Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia
... powództwa w części dotyczącej żądania odsetek ustawowych należy traktować jako poważne uchybienie art. 481 § 1 K.c. oraz art. 2 K.c. (por. wyrok SN z 4 października 1995 r., II PRN 10/95, OSNAPiUS 1996, Nr 8, poz. 118). WAŻNE! Pracownik może domagać się odsetek nie od wysokości pensji, którą otrzymuje „na ...
-
![Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie]( "Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie
... , jak i częściowego zrzeczenia) ma charakter bezwzględny i obejmuje wszelkie oświadczenia pracownika, w tym także w drodze ugody sądowej (por. wyrok SN z 3 lutego 2006 r., II PK 161/05, OSNP 2007, Nr 3-4, poz. 41). Co ważne, chodzi tu zarówno o ugodę zawieraną przed sądem, jak i o ugodę pozasądową ...
-
![Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela]( "Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... do odwołania z urlopu może stać się również kontynuowanie zatrudnienia podjętego przed udaniem się na wypoczynek (por. wyrok SN z 7 lipca 2005 r., II PZP 5/05). 3 lata w ciągu całej kariery Nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej jednak niż po upływie ...
-
![Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy]( "Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
... ani terminu wypłaty. Postanowienia w tej kwestii zależą więc od decyzji stron. Należy tu jednak przytoczyć wyrok SN z 26 stycznia 2005 r. (II PK 186/04), w myśl którego odszkodowanie za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej powinno być wypłacane sukcesywnie w miarę świadczenia tego obowiązku. Rozwiązanie ...
-
![Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja?]( "Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja?
... wyłącznej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę - tak stwierdził Sąd Najwyższy ("SN") w uchwale z dnia 21 stycznia 2009 roku o sygn. akt II PZP 13/08. Rzecznik Praw Obywatelskich zadał SN pytanie prawne, w którym żądał on odpowiedzi, czy samo osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa ...
-
![Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?]( "Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?
... na wykorzystanie urlopu w trybie art. 1672 K.p., żądając jednocześnie, aby pracownik zjawił się w zakładzie pracy (por. wyrok SN z 26 stycznia 2005 r., II PK 197/04, OSNP 2005, Nr 17, poz. 271). Wówczas rozpoczęcie urlopu może zostać potraktowane jako niezastosowanie się do polecenia przełożonego ...
-
![Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków]( "Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków
... . 8 K.p.), biorąc jednocześnie pod uwagę przepisy o zakazie dyskryminacji (por. art. 111-113, art. 183a-183e K.p.). Z analogicznego założenia wyszedł SN w uchwale z 18 marca 2008 r. (II PZP 2/08) uznając, że zwolnienie pracownicy w ciąży w trybie art. 52 § 1 K.p. jest dopuszczalne również wówczas, gdy w zakładzie pracy nie funkcjonuje zakładowa ...
-
![Dodatek za godziny nadliczbowe a kadra zarządzająca]( "Dodatek za godziny nadliczbowe a kadra zarządzająca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatek za godziny nadliczbowe a kadra zarządzająca
... . W opinii SN (por. np. wyrok z 8 czerwca 2004 r., III PK 22/04, OSNP 2005, Nr 5, poz. 65 oraz wyrok z 14 grudnia 2004 r., II PK 106/04, OSNP 2005, Nr 15, poz. 221), chodzi tu o sporadyczną potrzebę, którą uzasadnia wyjątkowość, niecodzienność czy nadzwyczajność sytuacji zaistniałej ...
-
![Pracownik tymczasowy a bhp w firmie]( "Pracownik tymczasowy a bhp w firmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach- za wypadek przy pracy, któremu uległ pracownik zatrudniony u innego pracodawcy (por. wyrok SN z 9 grudnia 1997 r., II UKN 389/97, OSNAPiUS 1998, Nr 20, poz. 610). WAŻNE! Pracodawca, który zamierza zasilić szeregi swej firmy pracownikami tymczasowymi, musi pamiętać ...
-
![Naruszenie praw pracownika a kodeks karny]( "Naruszenie praw pracownika a kodeks karny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny
... „uporczywość” i „złośliwość”. W opinii SN przez uporczywość rozumie się długotrwałe i powtarzalne działanie, nacechowane złą wolą i nieustępliwością (por. wyrok z 27 lutego 1996 r., II KRN 200/95, Orz. Prok. i Pr. 1996, Nr 10). Złośliwością jest natomiast negatywne nastawienie, które zmierza ku wyrządzeniu szkody pracownikowi. Warto ...
-
![Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy]( "Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy
... pod uwagę całokształt zaistniałych okoliczności, w tym winę sprawcy, jej stopień oraz rodzaj naruszonego dobra (por. wyrok SN z 19 kwietnia 2006 r., II PK 245/05, OSNP 2007, Nr 7-8, poz. 101).
-
![Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa]( "Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa
... przedstawionych przez niego faktycznych okoliczności sprawy. Poruszając kwestię dopuszczalności ugody sądowej nie sposób nie przytoczyć tu stanowiska SN z 3 lutego 2006 r. (II PK 161/05, OSNP 2007, Nr 3-4, poz. 41). W wyroku tym sąd uznał, że zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia (art ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem?]( "Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem?
... pracownikowi dwóch wypowiedzeń umowy o pracę o identycznej treści; jednego za pośrednictwem poczty elektronicznej, drugiego- poczty tradycyjnej (wyrok SN z 18 stycznia 2007 r., II PK 178/06, OSNP 2008, Nr 5-6, poz. 59). W opinii sądu, takie podwójne doręczenie tego samego oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę ...
-
![Kondycja psychofizyczna a odmowa wykonania pracy]( "Kondycja psychofizyczna a odmowa wykonania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kondycja psychofizyczna a odmowa wykonania pracy
... reaktorów jądrowych, akceleratorów, generatorów neutronów, komór do produkcji źródeł promieniotwórczych, prace z otwartymi źródłami promieniotwórczymi w pracowniach klasy I i II, prace związane ze stosowaniem promieniowania jonizującego do celów diagnostycznych i terapeutycznych w zakładach opieki zdrowotnej, z wyjątkiem przypadków dotyczących ...
-
![Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego]( "Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego
... pracy jest niedyskryminowanie pracownika, m.in. ze względu na wiek. Została ona potwierdzona również w uchwale 7 sędziów Sądu Najwyższego z 21 stycznia 2009 r. (II PZP 13/08). W tym orzeczeniu SN stwierdził, że osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić wyłącznej przyczyny wypowiedzenia ...
-
![Umowa na czas wykonania określonej pracy]( "Umowa na czas wykonania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... szczególny cel, który wyraża się w zobowiązaniu, a w konsekwencji- w obowiązku, wykonania określonej pracy na rzecz zatrudniającego (por. wyrok SN z 15 listopada 2001 r., II UKN 627/00, OSNP 2003, Nr 16, poz. 385). We wskazanym powyżej wyroku, SN poświęcił również chwilę uwagi pojęciu ,,określonej pracy ...
-
![Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny]( "Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny
... zm.). Ważne orzeczenia: wyrok Sądu Apelacyjnego w Kielcach z 18.9.2008 r., sygn. akt I SA/Ke 237/08, wyrok Sądu Najwyższego z 23.8.2008 r., sygn. akt II PK 127/07, nieopubl., wyrok Sądu Najwyższego z 3.11.1997 r., sygn akt I PKN 333/97.
-
![Świadectwo pracy nie tylko do rąk własnych]( "Świadectwo pracy nie tylko do rąk własnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy nie tylko do rąk własnych
... lub wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy (art. 99 § 1 i 2 K.p.) innej niż utrata zarobków w związku z pozostawaniem bez pracy (por. wyrok z 13 października 2004 r., II PK 36/04, OSNP 2005, Nr 8, poz. 106).
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Samochodem po Europie i Polsce - 10 inspirujących miejsc na nietuzinkowe wakacje [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wakacje-samochodem/Samochodem-po-Europie-i-Polsce-10-inspirujacych-miejsc-na-nietuzinkowe-wakacje-267684-50x33crop.png "Samochodem po Europie i Polsce - 10 inspirujących miejsc na nietuzinkowe wakacje [© wygenerowane przez AI]")
Samochodem po Europie i Polsce - 10 inspirujących miejsc na nietuzinkowe wakacje
