こういうのがいいraw, (strona 50/95) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › こういうのがいいraw

Zmiany w kodeksie pracy

Nowy rok przyniósł kilka istotnych zmian w przepisach prawa pracy. Głównie wynikają one z konieczności dopasowania polskiego prawa do wymogów Unii Europejskiej i Konstytucji. Część zmian obowiązuje od dnia 1 stycznia 2004 a pozostałe weszły w życie od początku maja 2004. Nowelizacji miedzy innymi uległy aspekty dotyczące czasu pracy, urlopów, ...

Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy
Prawnik on-line

Usługi internetowe zmieniają wiele dziedzin życia, nawet tak skostniałych jak usługi prawnicze. Polski rynek tych usług jest regulowany przepisami prawa, które z jednej strony chronią członków korporacji, równocześnie jednak hermetyzują rynek, ograniczając konkurencję i windując ceny. W konsekwencji konsument ma nie tylko ograniczone możliwości w ...

Tematy: prawo, prawnik, adwokat, porady prawne
Prawa konsumenta: nie daj się oskubać

Im bliżej Bożego Narodzenia, tym większa ogarnia nas gorączka zakupów. Przed Świętami najłatwiej stracić głowę i niewłaściwie wybrać produkty. Warto wówczas pamiętać, jakie prawa nam przysługują. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów zakończył właśnie ogólnopolską akcję informacyjną "Nie daj się oskubać". Celem dwutygodniowej kampanii było ...

Tematy: Nie daj się oskubać, prawa konsumentów, rzecznik konsumentów, konsument, reklamacja, prawa konsumenta
Prawa konsumenta w sieci

Wirtualne sklepy i aukcje stają się coraz popularniejsze. Korzysta z nich już ponad połowa Polaków. Podczas Światowego Dnia Konsumenta przypominamy internautom ich prawa związane z transakcjami w sieci. Wirtualne transakcje stają się coraz popularniejsze. Ich główne zalety to oszczędność czasu, możliwość odbioru towaru bez wychodzenia z domu, ale ...

Tematy: Światowy Dzień Konsumenta, transakcje wsieci, zakupy internetowe, aukcje internetowe, prawa konsumenta, bezpieczne zakupy, konsument
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić

Podstawowym prawem pracownika z tytułu stosunku pracy jest prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Urlop taki powinien być z góry zaplanowany. Może się jednak zdarzyć, że pracownik musi skorzystać z tego urlopu w nagłej sytuacji i potrzebuje go w danym lub następnym dniu. Kodeks pracy przewiduje tutaj możliwość skorzystania z tzw. urlopu na ...

Tematy: urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów
Wyprzedaże - porady UOKiK

Im wcześniej, tym lepsze okazje. Im później, tym większe przeceny. Letnie wyprzedaże to już tradycja na polskim rynku. W szale wakacyjnych zakupów łatwo stracić głowę i dokonać niewłaściwego wyboru. UOKiK przypomina, jakie prawa przysługują nam podczas sezonowych obniżek. Po pierwsze – zanim zdecydujemy się na skorzystanie z oferty promocyjnej, ...

Tematy: wyprzedaż, konsument, reklamacja, prawa konsumenta, reklamacje, prawo do reklamacji
Przedawnienie roszczeń w praktyce

Przedawnienie roszczeń to bardzo specyficzna instytucja, której celem jest urealnienie stanu prawnego w stosunku do rzeczywistych stosunków gospodarczych poprzez zwolnienie dłużnika z obowiązku spełnienia świadczenia, którego wierzyciel i tak nie dochodzi. W pewnym uproszczeniu można powiedzieć, iż przedawnienie polega na tym, że na skutek upływu ...

Tematy: przedawnienie, przedawnienie roszczeń, roszczenia, dłużnicy, dług, wierzytelności, termin przedawnienia
Umowa na czas określony

Umowa na czas określony jest zawierana na ściśle określony przedział czasu (znany jest dokładnie termin końcowy stosunku pracy). Od umowy na okres próbny umowa na czas określony różni się m.in. długością okresu, na jaki może być zawarta (umowę na okres próbny można zawrzeć maksymalnie na okres 3 miesięcy). Pracownikowi, który zawiera z pracodawcą ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowy terminowe
Windykacja należności krok po kroku

Masz problem z odzyskaniem należności od swojego dłużnika, nie wiesz jak to zrobić? Czasami wystarczy samo wezwanie do zapłaty, by należności zostały uregulowane. Innym razem musisz podjąć wiele czynności, z czym wiąże się strata Twojego czasu i pieniędzy. Sprawdź, co możesz zrobić, aby zmusić dłużnika do uregulowania długu. W sytuacji gdy Twój ...

Tematy: zaległe należności, opóźnienia w spłacie należności, windykacja, zaległe płatności, dług
Prawa pasażerów linii lotniczych

Podróże samolotem to szybka, wygodna, a w dobie tanich linii lotniczych, coraz bardziej popularna forma podróżowania w Europie. Niestety nie zawsze podróż przebiega bez zakłóceń, czasami pasażerów linii lotniczych mogą spotkać pewne problemy. Należy do nich zaliczyć odmowę przyjęcia na pokład, odwołanie lotu, znaczne opóźnienie, problemy z bagażem ...

Tematy: linie lotnicze, przewozy lotnicze, podróż samolotem, prawa konsumenta
Zakupy w Internecie a prawa klientów

Wzrasta zainteresowanie konsumentów handlem elektronicznym w Polsce. Jak jednak wynika z analizy UOKiK nadal słabsi uczestnicy rynku spotykają się z problemami podczas zakupów w sieci. W Dzień Bezpiecznego Internetu Urząd przypomniał o prawach klientów wirtualnych sklepów. Rynek zakupów on-line ciągle rośnie. Jak wynika z badań Gemius, w sklepach ...

Tematy: płatności internetowe, zakupy przez internet, handel elektroniczny, zakupy internetowe, zakupy online, prawa konsumenta
Prawa konsumenta podczas wyprzedaży

Ponad 50 proc. konsumentów dokonuje zakupów pod wpływem impulsu, a blisko 65 proc. jest przekonana, że może zwrócić do sklepu pełnowartościowy towar - wynika z badań przeprowadzonych na zlecenie UOKiK. Rozpoczął się okres sezonowych wyprzedaży - Urząd przypomina o prawach konsumentów korzystających z "super okazji". Z najnowszych badań, ...

Tematy: wyprzedaż, prawa konsumenta, prawo do reklamacji, reklamacja, reklamacje, konsument, gwarancja
Linie lotnicze a prawa konsumenta

Według danych Urzędu Lotnictwa Cywilnego o 36% wzrosła w 2006 r. liczba polskich pasażerów podróżujących liniami lotniczymi. Przewoźnicy ciągle otwierają nowe połączenia i w tym roku przewiozą jeszcze więcej osób. Wciąż jednak występują kłopoty z naruszaniem praw pasażerów i zaginionym bagażem. Wielu z nas wyruszy w te wakacje w podróż marzeń, w ...

Tematy: linie lotnicze, przewozy lotnicze, podróż samolotem, opóźnienia linii lotniczych, prawa konsumenta
Wakacje za granicą a prawa konsumenta

Departament Turystyki Ministerstwa Sportu i Turystyki podaje, że w pierwszej połowie 2007 r. Polacy odbyli 3,05 mln podróży turystycznych. Jak wynika z badań większość podróżnych wyjazdy zagraniczne organizuje samodzielnie. To oznacza, że powinni dobrze orientować się w swoich prawach na wypadek ich naruszenia przez linie lotnicze, biura podróży, ...

Tematy: prawa konsumentów, prawa konsumenta, wakacje za granicą, linie lotnicze, przewozy lotnicze, wycieczki zagraniczne, nieuczciwe biura turystyczne, Timesharing
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?

Zwolnienie z pracy na poszukiwanie innej pracy, z uprawnieniem do wynagrodzenia, uwarunkowane jest spełnieniem ściśle określonych kryteriów. Wymiar dni wolnych na poszukiwanie nowego miejsca zatrudnienia zależy od długości okresu wypowiedzenia, jaki ma pracownik. Aby pracownik mógł otrzymać dni wolne musi złożyć wniosek do pracodawcy. Pracownik ma ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, dzień wolny na poszukiwanie pracy, dni wolne na poszukiwanie pracy
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy

Kodeks pracy umożliwia pracownikowi skorzystanie z dwóch rodzajów urlopu bezpłatnego: udzielonego na wniosek pracownika oraz udzielonego za zgodą pracownika w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy. Pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym nie ma prawa wykonywać obowiązków pracowniczych u swojego pracodawcy. Możliwe jednak jest zawarcie ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop bezpłatny, ubezpieczenia społeczne, umowa o dzieło, urlop, wynagrodzenie za pracę
Składniki wynagrodzenia a nowy pracodawca

Zmiana formy organizacyjno-prawnej zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może uprawniać nowego pracodawcy do zaprzestania wypłaty składników wynagrodzenia ustalonych w regulaminie wynagradzania, jeżeli nie dokona on jego wypowiedzenia - stwierdził Sąd Najwyższy (sygn. akt I PK 61/07). Pracownicy ”Cementowni Nowa Huta” - ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia, regulamin wynagradzania, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana formy organizacyjno-prawnej
Stanowisko pracy nauczyciela a brak kwalifikacji

W akcie mianowania jako formie nawiązania stosunku pracy zostało wpisane stanowisko nauczyciel, bez wskazania przedmiotu, do nauczania którego pracownik został zatrudniony. Czy taki zapis jest prawidłowy? Jeżeli nie - w jaki sposób należy zmienić ten zapis? Czy w tej sytuacji dyrektor szkoły ma prawo bez zgody nauczyciela przydzielać mu nauczanie ...

Tematy: kwalifikacje pracownika, nauczyciele, obowiązki pracownika, nauczyciel, stanowisko pracy nauczyciela, brak kwalifikacji nauczyciela, kwalifikacje zawodowe pracowników, warunki zatrudnienia
Zakupy przez Internet a prawa klienta

Zakupy - nie tylko świątecznych prezentów - w sklepach internetowych czy za pośrednictwem aukcji są coraz popularniejsze. W tym roku po raz kolejny padnie rekord e-zakupów, osiągając - wedle różnych szacunków - poziom o około 35-40 procent większy niż w roku ubiegłym. Coraz więcej osób kupuje w sieci, przybywa również klientów niezadowolonych z ...

Tematy: zakupy w sieci, zakupy przez internet, zakupy online, zakupy internetowe, prawa konsumentów, prawa konsumenta, prawo do reklamacji
Skomplikowana refundacja składek z PFRON

Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dniem 01 stycznia 2008 r. wprowadza zasadnicze zmiany w zakresie finansowania składek ZUS przez PFRON dla niepełnosprawnych przedsiębiorców oraz pracowników. Zgodnie z nowelizacją wszystkie osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą ...

Tematy: pfron, niepełnosprawni, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, składki ZUS dla przedsiębiorców, zatrudnianie niepełnosprawnych, refundacja składek ZUS
Kiedy odprawa pośmiertna?

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek wypłacenia odprawy pośmiertnej rodzinie w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby. Odprawa taka jednak się nie należy, gdy pracodawca ubezpieczył pracownika na życie. ...

Tematy: odprawa pośmiertna, świadczenia związane z pracą, śmierć pracownika
Kiedy firma funduje okulary do pracy przy komputerze?

Rozwój technologii i gospodarki na świecie sprawił, że komputer stanowi obecnie nieodzowne narzędzie pracy. Praca przy monitorze niesie za sobą nie tylko same zalety, ale również może spowodować niepożądany skutek, jakim jest osłabienie narządu wzroku. Zgodnie z prawem pracodawca zobowiązany jest zapewnić niektórym swoim pracownikom odpowiednie ...

Tematy: praca przy komputerze, BHP, stanowisko pracy, przepisy BHP, ochrona zatrudnionych, okulary do komputera, okulary dla pracownika, okulary korekcyjne
Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?

Rozważmy następujący przypadek: pracownik choruje od 2 miesięcy i prawdopodobnie nie zmieni się to w najbliższym czasie. Z tego względu chcemy zatrudnić pracownika na zastępstwo. Jak poprawnie wpisać termin końcowy trwania umowy, jeśli nie wiadomo, jak długo zastępowany pracownik będzie nieobecny? Prawidłowy zapis postanowienia dotyczącego terminu ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, pracownik na zastępstwo, umowy na zastępstwo
Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna?

Stres nie może być uznany za współprzyczynę wypadku przy pracy, w sytuacji, gdy pracownik nie był poddawany naciskom ze strony kierownictwa wychodzącym poza uprawniony sposób sprawowania funkcji kierowniczych oraz z poszanowaniem godności pracownika - tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 26 marca 2008 r. Stres psychiczny (psychologiczny) jest to ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, choroba pracownika
Praca przy monitorze a okulary korekcyjne

Kwestię zapewnienia okularów korygujących wzrok pracownikom obsługującym monitory ekranowe reguluje rozp. MPiPS z 1.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. Nr 148, poz. 973), wydane na podstawie art. 23715 § 1 KP. Rozp. to wprowadza do prawa polskiego dyrektywę Wspólnot ...

Tematy: okulary dla pracownika, okulary do komputera, praca przy komputerze, stanowisko pracy, obowiązki pracodawcy, okulary korekcyjne
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?

Ustawodawca planuje ograniczyć prawo do wcześniejszych emerytur. Jednak jeszcze zanim to zrobi, warto sprawdzić zasady ochrony przedemerytalnej. Pracodawcy często popełniają bowiem poważne błędy... Kto jest chroniony? Od kiedy? Do kiedy? To tylko przykłady pytań, na które odpowiedź znajdziesz poniżej. Nie możesz wypowiedzieć umowy o pracę ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, wiek emerytalny, ochrona przedemerytalna pracownika, przywileje emerytalne, przejście na emeryturę, emerytura
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP

Zgodnie z kodeksem pracy do szczególnych obowiązków pracodawcy należy terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia swoim pracownikom. Toteż w przypadku, kiedy pracodawca nie wypłaca w wyznaczonym czasie pensji, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Dodatkowo takie rozwiązanie umowy nie ma wpływu na uprawnienie pracownika do ...

Tematy: FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wypłaty z FGŚP, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego

Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym ma możliwość podjęcia w tym czasie pracy zarobkowej u dotychczasowego lub nowego pracodawcy. Może również otworzyć własną działalność gospodarczą, a także rozpocząć naukę lub odbyć szkolenie. Nie może jednak dojść do sytuacji, w której zaprzestałaby ona sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, gdyż ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlopy pracownicze, urlopy, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa, Odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu wychowawczego
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?

Według przepisów kodeksu pracy pracodawca, który rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem, ma też prawo rozwiązać z nim tę umowę w trybie natychmiastowym (bez wypowiedzenia). W sytuacji niezgodnego z prawem zwolnienia w trybie natychmiastowym w okresie wypowiedzenia pracownikowi nie przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady

Pracownik, który wychowuje 1 lub więcej dzieci w wieku do lat 14, ma prawo do 2 dni płatnego zwolnienia w ciągu każdego roku kalendarzowego (o ile drugi rodzic nie skorzysta z tego prawa). Zdawałoby się: wszystko jasne. A jednak diabeł tkwi w szczegółach! Dowiedz się jak, uniknąć błędów. 1. Zwolnienie nie przechodzi na kolejny rok 2 dni „opieki ...

Tematy: urlop pracownika, zwolnienie chorobowe na dziecko, urlopy pracownicze, uprawnienia pracownika, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy, regulaminy wynagradzania, a także indywidualne umowy o pracę. Warunki wynagradzania za pracę to całokształt sytuacji prawnej pracownika w zakresie wynagrodzenia za pracę, a przede wszystkim zasady nabywania prawa, ustalania wysokości i ...

Tematy: premia, premia uznaniowa, nagrody, premie, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia, składniki wynagrodzenia
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania

Zasada swobody umów i wyboru różnorodnych form zatrudnienia pozwala na sięgnięcie do pozapracowniczych form zatrudnienia, a zwłaszcza umów cywilnoprawnych. Wśród wielu umów przewidzianych w Kodeksie cywilnym najszersze zastosowanie, jako podstawa świadczenia pracy, mogą mieć trzy z nich (źródło: "Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych", Wydawnictwo ...

Tematy: rodzaje umów o pracę, warunki umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, umowa o dzieło, umowa agencyjna, umowa zlecenia, zasady zatrudniania
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy

Nie w każdym przypadku praca w gospodarstwie rolnym będzie zaliczać się do stażu pracy. Aby tak się stało, musi ona spełniać ustawowe warunki, ale przede wszystkim możliwość zaliczenia jej do stażu musi wynikać z przepisów prawa, postanowienia układu zbiorowego lub porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania. Generalnie mogłoby się ...

Tematy: staż, staż pracy, staż pracowniczy, gospodarstwo rolne, gospodarstwa rolne, działalność rolnicza
Monitoring pracowników: co wolno?

Pracodawca ma prawo kontrolować pracę swoich podwładnych. Decydując się na wprowadzenie monitoringu powinien jednak pamiętać, że w prawie pracy nie istnieją niestety przepisy, które określałyby wprost zasady monitorowania pracy podwładnych. Dlatego też należy szczególnie zadbać, aby nienaruszona została prywatność pracowników. Pracodawca może ...

Tematy: monitoring, kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, kontrola e-maili, kontrola poczty, kamery przemysłowe, ochrona danych osobowych, ochrona prywatności
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?

Na czas pracy składa się nie tylko efektywny czas pracy, ale często różnego rodzaju przerwy. Są też przerwy, które wprawdzie prawo pracy przewiduje, ale których nie wliczasz do czasu pracy. Są w końcu przerwy, których Kodeks pracy nie przewiduje, ale których pracownicy udzielają sobie sami, np. przerwa "na dymka". Jak te wszystkie przerwy ...

Tematy: czas pracy, harmonogram czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, przerwa w pracy, rozliczanie czasu pracy, przerwy w pracy