-
![Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy]( "Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy
... dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych ...
-
![Równoważny czas pracy a urlop na żądanie]( "Równoważny czas pracy a urlop na żądanie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Równoważny czas pracy a urlop na żądanie
... dni urlopu na żądanie nie traktuje się jako 32 godziny urlopu (4 x 8), lecz jako 4 dni wolne od pracy, niezależnie od tego, ile godzin w tych dniach pracownik miał pracować. Dotyczy to pracowników zatrudnionych w systemach czasu pracy, w których dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy ...
-
![Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?]( "Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?
... dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca ...
-
![Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika]( "Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika [© granata68 - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... , w ewidencji czasu pracy powinny znaleźć się informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżurach, urlopach, zwolnieniach od pracy oraz innych usprawiedliwionych ...
-
![Pracownicy handlu 11 maja 2008 mają wolne]( "Pracownicy handlu 11 maja 2008 mają wolne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownicy handlu 11 maja 2008 mają wolne
... dni świątecznych ustawowo wolnych od pracy. Święto to przypada zawsze w niedzielę. W dniu wprowadzenia zakazu zatrudniania pracowników palcówek handlowych w święta stało się ono zatem jednym z dni, które dla tych pracowników muszą być dniami wolnymi od pracy. Obok więc dni: 1, 3 i 22 maja, pracownicy placówek handlowych, muszą mieć wolną od pracy ...
-
![Pracownicy za granicą a praca w polskie święta]( "Pracownicy za granicą a praca w polskie święta [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownicy za granicą a praca w polskie święta
... święta (np. 11 stycznia, 1 maja, 3 maja)? Dni wolne natomiast obowiązują wtedy, kiedy w Szwajcarii są święta (np. 1 sierpnia) bądź w okresie rozliczeniowym (3 miesiące) pracownik otrzymuje adekwatną ilość dni wolnych. Podkreślam, że nie są to sporadyczne przypadki pracy w dni ...
-
![Czas pracy w grudniu 2009 r.]( "Czas pracy w grudniu 2009 r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... dni pracy (168 godz. : 8 godz.) oraz 10 dni wolnych od pracy (31 dni kalendarzowych – 21 dni pracy). Udziel dodatkowego dnia wolnego Zgodnie z interpretacją PIP, jeśli Twoi pracownicy stale pracują do poniedziałku do piątku, a soboty mają wolne ...
-
![System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa]( "System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa
... dni - od poniedziałku do niedzieli. W zamian za to w 2. i 4. tygodniu wykonuje on pracę tylko w 3 dni (po 8 godzin), ponieważ odbiera wówczas po 2 dni wolne: 1 dzień wolny za niedzielę oraz 1 dzień wolny wynikający z zasady 5-dniowego tygodnia pracy ...
-
![Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca]( "Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
... z tytułu święta 15 sierpnia). Oznacza to, że liczba dni pracy wyniesie 15 dni (120 godzin/8 godzin). Obowiązek udzielenia dnia wolnego za święto 15 sierpnia wynika z konieczności zapewnienia im odpowiedniej liczby dni wolnych od pracy. W przeciwnym bowiem razie pracownik zatrudniony 10 sierpnia i pracujący we wszystkie dni pracy (od poniedziałku do ...
-
![Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy]( "Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
... święta, zakres zadań musi być ustalony tak, żeby pracownik nie musiał wykonywać pracy w te dni. Jeżeli zakres pracy był ustalony prawidłowo, a pracownik pracował w sobotę i niedzielę tylko dlatego, że podjął taką decyzję, gdyż np. chciał mieć inne dni wolne - to za pracę w te 2 dni ...
-
![Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy]( "Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy
... pracy jest art. 147 K.p. Stanowi on, że w każdym systemie czasu pracy, w którym przewiduje się pracę w niedziele i święta, pracownikowi należy zapewnić łączną liczbę dni wolnych od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, odpowiadającą co najmniej liczbie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy ...
-
![Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi]( "Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi
... pracy w święta dla jednego pracownika (tak jak przy pracy w niedziele, która co czwarta powinna być wolna od pracy). Nie ma więc przeszkód, aby jednemu pracownikowi zostały wyznaczone święta jako dni pracy przy udzieleniu innego dnia wolnego od pracy ...
-
![Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto]( "Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto
... od pracy), pracodawca pracownikom zatrudnionym przez przeciętnie 5 dni w tygodniu (od piątku do wtorku), powinien udzielić dnia wolnego z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy w innym terminie. Jeżeli natomiast w okresie rozliczeniowym wypadną dwa święta w innym dniu niż niedziela, pracodawca zobowiązany będzie zapewnić pracownikom wolne ...
-
![Komu zlecać pracę w święta?]( "Komu zlecać pracę w święta? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Komu zlecać pracę w święta?
... pracy w święta dla jednego pracownika (tak jak przy pracy w niedziele, która co czwarta powinna być wolna od pracy). Nie ma więc przeszkód, aby jednemu pracownikowi zostały wyznaczone święta jako dni pracy przy udzieleniu innego dnia wolnego od pracy ...
-
![Jak ułożyć harmonogram czasu pracy w 2011 roku?]( "Jak ułożyć harmonogram czasu pracy w 2011 roku? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak ułożyć harmonogram czasu pracy w 2011 roku?
... pracy warto więc obecnie zacząć od określenia liczby jedynie w5 i wn (ale już nie wś) - gdyż ich liczba jest nadal stała dla wszystkich pracowników i odpowiada sumie niedziel i sobót w danym miesiącu. Przykładowo, w kwietniu 2011 roku musimy zaplanować co najmniej 4 dni wolne z tytułu niedziel i co najmniej 5 dni ...
-
![Praca w sobotę: czy będzie rekompensata finansowa?]( "Praca w sobotę: czy będzie rekompensata finansowa? [© ksushsh - Fotolia.com]")
Praca w sobotę: czy będzie rekompensata finansowa?
... ujednolicenie zasad rekompensowania pracy w niedziele, święta i dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Pracownikowi, który wykonuje pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy, udzielony do ...
-
![Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny]( "Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny [© xiaofoto - Fotolia.com]")
Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny
... pracy dodany został przepis, który zmienił powyższe zasady, pozbawiając znaczną część pracowników dodatkowego dnia wolnego. W ten sposób pracownicy stracili nawet kilka dodatkowych dni wypoczynku w ciągu roku. Zmiana w obowiązujących przepisach zbiegła się w czasie z ustanowieniem Święta Trzech Króli (6 stycznia) dniem ustawowo wolnym od pracy ...
-
![Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia]( "Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... , że pracownicy wszystkich wyznań mają prawo do dni wolnych od pracy tam wymienionych, bez względu na to, kiedy faktycznie według ich obrządku religijnego przypadają dni świąteczne. I nie mogą domagać się od pracodawcy, by zamienił ustawowo wyznaczone dni wolne od pracy na święta katolickie na dni świąteczne ich religii. To nie jest ...
-
![Urlop wypoczynkowy a 11 listopada]( "Urlop wypoczynkowy a 11 listopada [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a 11 listopada
... od pracy z racji 1 listopada, który przypadł w tym roku w sobotę. Pracownik chce wziąć urlop wypoczynkowy od 3 do 16 listopada (14 dni kalendarzowych). W czasie tego urlopu przypadają 2 dni wolne od pracy (10 listopada – dzień dodatkowo wolny i 11 listopada – święto). Czy oznacza to, że pracownik wykorzystuje tylko 8 zamiast 10 dni ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany III 2014]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany III 2014 [© Jürgen Priewe - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany III 2014
... i święta pracy polegającej na świadczeniu usług odbieranych poza Polską, jeśli dla odbiorcy tych usług niedziela i polskie dni świąteczne są dniami pracy i pod warunkiem, że praca ta jest wykonywana z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej lub urządzeń telekomunikacyjnych; przewidziano, że praca w niedziele i dni wolne od pracy w Polsce ...
-
![Urlop wypoczynkowy]( "Urlop wypoczynkowy")
Urlop wypoczynkowy
... święta Urlopu udziela się w dni, które zgodnie z rozkładem czasu pracy danego pracownika nie są dla niego dniami wolnymi. W związku z tym w przypadkuniektórych pracowników może to być niedziela lub dzień świąteczny. W niektórych branżach bowiem niedziela jest dniem roboczym. W zamian pracownikowi przysługuje inny dzień wolny od pracy ...
-
![Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy]( "Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy [© Pixabay.com]")
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... że obowiązek zapewnienia co najmniej 14 dni dotyczy wypoczynku, a nie urlopu wypoczynkowego. W te 14 dni wypoczynku wlicza się także dni wolne od pracy (niedziele, święta, dni wolne z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy), na które nie udziela się urlopu. Dlatego pracodawca powinien udzielić tylu dni urlopu wypoczynkowego, aby wypoczynek pracownika ...
-
![Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?]( "Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
... ): karta ewidencji czasu pracy obejmująca informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżurach, urlopach, zwolnieniach od pracy oraz inne usprawiedliwionych ...
-
![Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika]( "Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika
... tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Rzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy ma niebagatelne znaczenie ...
-
![Dzień wolny za święto w sobotę]( "Dzień wolny za święto w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto w sobotę
... pracy (art. 9 § 2 k.p.). W konsekwencji pracodawca – do czasu zmiany regulaminu pracy – musi stosować dotychczasowe zasady. Część autorów uważa, że przepisy zawarte w regulaminie mają charakter porządkowy, a regulacje dotyczące dni wolnych od pracy ...
-
![Jak długo przechowywać wnioski urlopowe?]( "Jak długo przechowywać wnioski urlopowe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak długo przechowywać wnioski urlopowe?
... w poszczególnych dobach, w tym: pracę: w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Podstawa prawna: art. 149, art ...
-
![Za pracę w sobotę - dzień wolny]( "Za pracę w sobotę - dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Za pracę w sobotę - dzień wolny
... z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Jak rekompensować pracę w taki dzień? Odpowiedź: Za pracę w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy pracodawca ma obowiązek udzielić innego dnia wolnego. Obowiązek udzielenia dnia wolnego w tym przypadku wygląda inaczej niż przy rekompensacie za pracę w niedziele i święta, gdzie możliwa jest ...
-
![Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?]( "Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie? [© Elżbieta Michta z Pixabay]")
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... dni po 4 godziny lub kilku skróconych zmian. Zgodnie z orzecznictwem i wykładnią przepisów za święto przypadające w sobotę przysługuje pełny dzień wolny od pracy ...
-
![Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?]( "Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?
... od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a zatem w dniu wyznaczonym dla wszystkich pracowników jako wolny z tytułu przypadającego w sobotę święta, pracodawca powinien zapewnić w zamian inny dzień wolny od pracy ...
-
![Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto]( "Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... święta należy rozumieć jako prawo do jednego dodatku za każdą godzinę pracy przypadającą w niedziele lub święta, za które nie udzielono dni wolnych, a nie tylko prawo do dodatku za godziny takiej pracy ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy ...
-
![Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński]( "Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... dni wolne udzielone w zamian za święta przypadające w soboty. Niezależnie od urlopu ojcowskiego nadal ojcom przysługują 2 dni zwolnienia od pracy z tytułu urodzenia dziecka (tzw. urlop okolicznościowy) oraz 2 dni opieki w roku kalendarzowym z tytułu wychowywania co najmniej jednego dziecka w wieku do 14 lat. Te ostatnie 2 dni zwolnienia od pracy ...
-
![Dzień wolny za święto a nadgodziny]( "Dzień wolny za święto a nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto a nadgodziny
... tytułu święta przypadającego w sobotę, przekroczył obowiązujący go w danym okresie rozliczeniowym wymiar czasu pracy i ... pracy o 8 godzin. Ponieważ święto 1 Maja przypadało w tym roku w sobotę, a soboty są z reguły dniami wolnymi od pracy wynikającymi z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien pracownikom pracującym stale od ...
-
![Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?]( "Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?")
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... od 1000 zł do 30000 zł. PRACA KIEROWCY W DNI WOLNE W GODZINACH NADLICZBOWYCH Przepisy dotyczące czasu pracy kierowców zatrudnionych na podstawie umowy o pracę unormowane są w Ustawie o czasie pracy kierowców z 16 kwietnia 2004 roku. Poza samym prowadzeniem pojazdu, do czasu pracy ...
-
![Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin]( "Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin
... pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta (niebędące dla niego dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy), w dniu wolnym od pracy udzielonym w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 50 proc. wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych ...
-
![Praca w niedzielę a system zadaniowy]( "Praca w niedzielę a system zadaniowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedzielę a system zadaniowy
... święta, zakres zadań musi być ustalony tak, żeby pracownik nie musiał wykonywać pracy w te dni. Jeśli pracy było za dużo - należy się rekompensata Jeżeli zakres pracy był ustalony prawidłowo, a pracownik pracował w sobotę i niedzielę tylko dlatego, że podjął taką decyzję, gdyż np. chciał mieć inne dni wolne ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
