Prawo pracy w serwisie Prawo.eGospodarka.pl - strona 69

eGospodarka.pl › Prawo › Prawo pracy

BHP w firmie: narażenie na azbest

11:07 29.06.2009

Szkodliwość pyłu azbestowego sprawia, ze wszelkie prace, podczas których pracownicy stykają się z azbestem, wymagają szczególnej dbałości o bezpieczeństwo i higienę pracy. Przyjrzyjmy się, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, który zatrudnia personel w narażeniu na szkodliwy dla ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

12:35 27.06.2009

W jaki sposób należy wypełnić świadectwo pracy w zakresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego? Pracownica przebywając na urlopie wychowawczym do 29 lipca 2009 r. - 27 marca 2009 r. urodziła kolejne dziecko, nabywając tym samym prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres 27 marca do 13 ...

Tematy: świadectwo pracy, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, prawo do zasiłku
Zakaz konkurencji: ustanie a warunek rozwiązujący

14:14 25.06.2009

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy wygasa wraz z upływem terminu, na jaki została zawarta. Istnieje jednak kilka sposobów na jej wcześniejsze rozwiązanie. W opinii SN, jednym z nich jest zawarcie w treści umowy warunku rozwiązującego, czyli innymi słowy uzależnienie jej ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Zadaniowy czas pracy także bez porozumienia?

13:29 25.06.2009

Rozważmy następujący przypadek: strony stosunku pracy ustaliły, że pracownik będzie zatrudniony w zadaniowym czasie pracy. Ustawowo wymagane w takiej sytuacji porozumienie między szefem a podwładnym nie doszło jednak do skutku - pracodawca podjął decyzję nie zasięgając opinii ...

Tematy: zadaniowy czas pracy, czas pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy
Zwolnienia grupowe: ile mogą wiedzieć związki?

14:12 22.06.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca nosi się z zamiarem przeprowadzenia w firmie zwolnień grupowych. W trakcie konsultacji prowadzonych ze zakładową organizacją związkową jeden z jej przedstawicieli zażądał informacji dotyczących wynagrodzeń niektórych z pracowników ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracowników, redukcja personelu, zwolnienia pracowników
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy

13:52 22.06.2009

Praca zmianowa jest dopuszczalna w każdym systemie czasu pracy. Kodeks pracy stanowi, że przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej ...

Tematy: praca zmianowa, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy
Świadectwo pracy: sprostowanie możliwe po terminie

00:15 20.06.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po ustaniu zatrudnienia pracownik otrzymał świadectwo pracy, które przedłożył następnie w kadrach nowej firmy. Okazało się jednak, że dokument zawiera niepełne informacje, o których uzupełnienie należy zwrócić się do byłego pracodawcy ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, uprawnienia pracownika
Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne

14:22 19.06.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: jeden z pracowników został skazany prawomocnym wyrokiem sądu na karę więzienia. Chodziło o oszustwo, którego dopuścił się w czasie zatrudnienia u byłego pracodawcy. Z tego też powodu obecny szef zamierza rozwiązać z nim umowę o pracę. Czy w ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie bez wypowiedzenia
Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?

14:13 18.06.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: podczas zebrania szef ogłosił pracownikom, że podczas przysługującej im 15- minutowej przerwy nie mogą opuszczać terenu firmy. Słowa przełożonego spotkały się z ogólną dezaprobatą. Ten był jednak niezłomny- twierdził, że jest to najlepszy ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwy w pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy
Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny

13:46 17.06.2009

Rozważmy następującą sytuację: do drzwi jednego z pracowników zapukał upoważniony przez pracodawcę kontroler (zatrudniany przez zewnętrzną firmę), którego zadaniem było zweryfikowanie, czy chory prawidłowo wykorzystuje czas przeznaczony na rekonwalescencję. Kontrola nie wykazała ...

Tematy: kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie
Naruszenie zasad współżycia społecznego w pracy

13:41 17.06.2009

Obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy obejmuje powstrzymywanie się również poza miejscem i czasem pracy od takich zachowań, które wywołują lub potęgują wzajemnie negatywny stosunek współpracowników i konflikty w środowisku pracy. Wyrok SN z 9 ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, spory zbiorowe, naruszenie zasad współżycia społecznego, konflikt w pracy
Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności

14:11 16.06.2009

Rozważmy następującą sytuację: 1 sierpnia 2009 r. księgowa udaje się na bezpłatny urlop. Pracodawca planuje zatrudnić na czas jej nieobecności inną osobę, która ma rozpocząć pracę w firmie już 1 lipca 2009 r.- chodzi o to, aby odchodząca na urlop pracownica wdrożyła nowego ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, umowy na zastępstwo
BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne

14:10 15.06.2009

Pracodawca zatrudniający podwładnych przy robotach budowlanych musi zapewnić im m.in. odpowiednie warunki socjalne i higieniczne. W tym celu konieczne jest respektowanie szeregu zasad wynikających z ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie można też zapominać o regulacjach ...

Tematy: BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, przepisy BHP
Odprawa pieniężna a wypowiedzenie zmieniające

14:02 12.06.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca w związku z pogarszającą się sytuacją ekonomiczną firmy rozpoczął procedurę zwolnień grupowych. Niektórym zatrudnionym zaproponował jednak modyfikację warunków płacy, której następstwem miało być radykalne obniżenie ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia

14:09 10.06.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: zatrudniony złożył na ręce pracodawcy pismo rozwiązujące stosunek pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Kilka tygodni później firma podwyższyła pensje całego personelu. Podwyżki wynagrodzenia nie otrzymał jedynie ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy pracownikowi, prawa pracownika
Okres wypowiedzenia umowy istotny dla stażu pracy

14:19 09.06.2009

Rozważmy następującą sytuację: pracodawca nosi się z zamiarem wypowiedzenia podwładnemu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Staż pracy pracownika w firmie wynosi 2 lata i 4 miesiące, ponadto legitymuje się on siedmiomiesięcznym okresem zatrudnienia w poprzedniej firmie, która ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy

12:42 09.06.2009

Czy w związku z zasądzeniem przez sąd odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za 3 - miesięczny okres zatrudnienia data rozwiązania umowy przedłuża się o te 3 miesiące i czy w związku z tym należy pracownikowi sprostować świadectwo pracy? Czy fakt zasądzenia odszkodowania przez sąd ...

Tematy: świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

13:58 03.06.2009

Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa z końcem grudnia 2009 r. Czy z tą datą ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika

14:10 02.06.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: w związku z reorganizacją dużej firmy planowane są grupowe zwolnienia. Zlikwidowany zostanie m.in. jeden z działów, którego kierownikiem jest osoba od dłuższego czasu przebywająca na zwolnieniu lekarskim, zatrudniona w oparciu o umowę o pracę na ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, zwolnienia grupowe
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia

14:02 02.06.2009

Urlop wypoczynkowy nie musi zostać rozliczony z chwilą zakończenia zatrudniania wówczas, gdy strony zgodnie ustalą, że zostanie wykorzystany podczas kolejnej łączącej je umowy o pracę. Ważne przy tym jest jednak to, by umowa ta została zawarta bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej.

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy

14:11 01.06.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik został zwolniony dyscyplinarnie za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych (pojawienie się w zakładzie pracy po spożyciu znacznej ilości alkoholu). W wystawionym mu świadectwie pracy pracodawca nie omieszkał wspomnieć w jakim ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie

12:12 01.06.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownica po urlopie macierzyńskim podjęła decyzję o powrocie do obowiązków zawodowych. Chcąc godzić macierzyństwo z pracą, wystąpiła do pracodawcy o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu. Ten jednak stwierdził, że nie może się na ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy, ochrona pracy kobiet, obniżenie wymiaru czasu pracy
Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy?

10:34 01.06.2009

Rozpatrzmy następującą sytuację: jeden z pracowników bezskutecznie walczył z pracodawcą, aby ten wyposażył personel w stosowne środki ochrony indywidualnej. W końcu przelała się przysłowiowa czara goryczy - zatrudniony zgłosił uchybienie szefa do inspektoratu pracy. Inspektorzy ...

Tematy: kontrola w firmie, kontrola pracodawcy, kontrola PIP, kontrole PIP
Praca kierowcy a należności za podróże służbowe

13:28 31.05.2009

Rozważmy następujący przypadek: mam na etacie kierowcę (kierowca samochodu osobowego). W umowie o pracę miejscem jego świadczenia pracy jest siedziba firmy. Czy w związku z uchwałą SN z 19 listopada 2008., II PZP 11/08, pracownik ten nie może mieć wypłaconych świadczeń z tytułu ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, miejsce pracy kierowcy, podróż służbowa, koszty podróży służbowej
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela

12:22 30.05.2009

Z początkiem nowego roku szkolnego wejdą w życie znowelizowane przepisy Karty Nauczyciela. Od 1 września 2009 r. odpowiedzialność dyscyplinarną będą ponosić wszyscy nauczyciele, bez względu na sposób nawiązania stosunku pracy. Do tej pory nie mogli jej uniknąć jedynie nauczyciele ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo