Prawo pracy w serwisie Prawo.eGospodarka.pl - strona 23

eGospodarka.pl › Prawo › Prawo pracy

Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje

10:57 24.09.2013

W dniu 23 sierpnia 2013 roku weszła w życie kontrowersyjna nowelizacja Kodeksu pracy, w wyniku której poza zmianami w zakresie wprowadzania systemów i rozkładu czasu pracy oraz wydłużeniem okresu rozliczeniowego, wprowadzono szczególne zmiany w zakresie procedury wdrażania systemu ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy
Ruchomy czas pracy według rządu

00:15 20.09.2013

Nowelizacja Kodeksu pracy, wprowadzająca roczny okres rozliczeniowy oraz ruchomy czas pracy stała się faktem. 1 sierpnia 2013 podpisał ją Prezydent Bronisław Komorowski. Na czym dokładnie polegają zmiany i czy rzeczywiście pomogą ograniczyć redukcję zatrudnienia w okresach dekoniunktury ...

Tematy: ruchomy czas pracy, prawo pracy, Kodeks pracy, czas pracy
Rozkład czasu pracy a zgoda związków zawodowych

13:11 18.09.2013

Po ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy, w poszczególnych dniach pracy można planować różne godziny rozpoczęcia pracy. Nie wszyscy pracodawcy są jednak świadomi, że najpierw trzeba spełnić dodatkowy warunek.

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe

10:45 17.09.2013

Kodeks pracy przewiduje trzy alternatywne tryby przedwczesnego rozwiązania umowy o pracę: jedną konsensualną tj. za porozumieniem stron (w zależności od uzgodnień stron ze skutkiem natychmiastowym lub po upływie określonego w umowie terminu) oraz dwie jednostronne: za wypowiedzeniem (nie ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?

08:15 12.09.2013

Urlop to czas wolny od świadczenia pracy przez pracownika, przewidziany przepisami Kodeksu pracy oraz Konstytucją RP. Na jakich zasadach jest udzielany?

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie pracownika z urlopu
Kodeks pracy - nowelizacja

11:18 10.09.2013

W dniu 23 sierpnia 2013 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych (Dz. U. z 2013 r., poz. 896, dalej „nowelizacja”). Celem nowelizacji jest wprowadzenie do polskiego porządku prawnego przepisów, które umożliwiają ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy, kodeks pracy
Urlop rodzicielski

10:35 06.09.2013

Od kilku miesięcy przepisy Kodeksu pracy przewidują nowy płatny urlop związany z urodzeniem się dziecka, tj. urlop rodzicielski. Urlop ten jest bardzo podobny do dodatkowego urlopu macierzyńskiego – jest on także fakultatywny, płatny, może być podzielony między rodziców dziecka i ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, wymiar urlopu rodzicielskiego
Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?

13:37 05.09.2013

Okres wakacyjny właśnie się skończył, przynajmniej dla niektórych. Choć powszechny wymiar urlopu wypoczynkowego ustawodawca reguluje w art. 154 Kodeksu pracy, to jednak niektórym grupom zawodowym, na mocy odrębnych przepisów, przysługuje prawo do dłuższego wypoczynku.

Tematy: urlop wypoczynkowy, dłuższy urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, urlop
Weksel in blanco od pracownika: będzie zakaz

00:55 29.08.2013

Często jesteśmy świadkami sytuacji, gdy pracodawcy przedkładają pracownikom do podpisu tzw. „umowy lojalnościowe”. Znajduje się w nich zobowiązanie się pracownika do podpisania weksla in blanco i deklaracji wekslowej jako zabezpieczenie ewentualnych szkód w mieniu pracodawcy ...

Tematy: weksel in blanco, weksel, umowa lojalnościowa, zabezpieczenie wekslowe
Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia

10:20 22.08.2013

Zatrudnienie tymczasowe wydaje się korzystną alternatywą związaną możliwością elastycznej organizacji pracy i czasu pracy. Pracodawca korzystający z pracy pracowników tymczasowych ma zmniejszoną ilość obowiązków, jakie wynikają z zatrudniania osób na podstawie stosunku pracy ...

Tematy: zatrudnianie pracowników tymczasowych, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, czas pracy
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży

00:50 18.08.2013

Prawo pracy w sposób szczególny traktuję ochronę stosunku pracy kobiet w ciąży. Co do zasady kobiety w ciąży nie można zwolnić ani wypowiedzieć jej warunków pracy i płacy. Kodeks pracy dopuszcza jednak pewne wyjątki.

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, zatrudnianie kobiet w ciąży, kobieta w ciąży, ochrona pracy kobiet
Państwo opłaci składki za rodziców na urlopie wychowawczym

14:13 16.08.2013

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, wprowadzającą opłacanie przez państwo składek na ubezpieczenia emerytalne oraz rentowe dla osób sprawujących opiekę nad dzieckiem i z tego tytułu rezygnujących z dotychczasowej aktywności zawodowej.

Tematy: urlop wychowawczy, składki emerytalne, emerytur, opieka nad dzieckiem
Rozkład czasu pracy: pracownik musi go poznać

10:52 16.08.2013

Nowelizacja Kodeksu pracy z 12 lipca 2013 roku wprowadza nowe obowiązki pracodawcy w zakresie rozkładu czasu pracy pracowników. Najważniejszą zmianą w stosunku do przepisów dotychczasowych jest ustanowienie obowiązku, aby pracodawca przekazał pracownikom rozkład czasu pracy na co najmniej ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy
Podróż służbowa prywatnym samochodem

00:36 15.08.2013

Wbrew pozorom w podróż służbową można wybrać się prywatnym samochodem. Pracownik ma prawo ubiegać się o zwrot kosztów związanych z takim wyjazdem – zarówno o dietę, jak i tak zwaną kilometrówkę. W jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek zrefundowania poniesionych wydatków ...

Tematy: podróż służbowa, wyjazd służbowy, podróże służbowe, delegacje służbowe
Czas pracy a związki zawodowe

00:45 14.08.2013

Na 11 września 2013 roku główne centrale związkowe przygotowują strajk generalny twierdząc, że ma się on odbyć w celu obrony praw pracowniczych. Kluczowym żądaniem przedstawianym przez centrale związkowe jest wycofanie się przez obecne władze RP z nowelizacji Kodeksu pracy z 12 lipca ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy
Spory o roszczenia ze stosunku pracy

00:10 13.08.2013

W przypadku, gdy pracownik został potraktowany przez pracodawcę w sposób naruszający przepisy Kodeksu pracy, może dochodzić swoich praw na drodze sądowej. Zanim jednak skieruje sprawę do sądu, może zażądać wszczęcia postępowania pojednawczego przed komisją pojednawczą i dążyć do ...

Tematy: pozew pracownika, roszczenia ze stosunku pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, roszczenia pracownika
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany

00:44 11.08.2013

W trakcie ostatniego posiedzenia Sejmu przyjęta została ustawa zmieniająca przepisy Kodeksu pracy w zakresie urlopu wychowawczego. Celem nowelizacji jest wprowadzenie możliwości podzielenia urlopu wychowawczego łącznie na 5 części. Ale uwaga – zmiany dotyczą także urlopów ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, urlop wypoczynkowy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?

08:10 09.08.2013

Zasiłek macierzyński to świadczenie przysługujące w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Przysługuje on osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, czyli: pracownikom, osobom prowadzącym pozarolniczą działalność ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski
Czas pracy po zmianach

11:27 08.08.2013

12 lipca 2013 roku Sejm RP przyjął ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych. Niemal bez poprawek ustawa została przyjęta przez Senat RP. Obecnie oczekuje już na podpis Prezydenta RP, a wejdzie w życie w 14 dni po opublikowaniu.

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?

11:19 07.08.2013

14 czerwca sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, w ramach której okres rozliczeniowy czasu pracy uległ wydłużeniu do roku. Przyjęte rozwiązanie ma na celu pomoc przedsiębiorcom w uratowaniu jak największej liczby miejsc pracy. Jednocześnie ma to być również recepta na utrzymanie ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne

10:20 06.08.2013

Podstawowym celem wypowiedzenia warunków pracy i płacy, potocznie zwanego wypowiedzeniem zmieniającym, jest dokonanie przez strony zmiany przedmiotowo istotnych składników umowy o pracę. Przedmiotem wypowiedzenia, jak wynika z literalnego brzmienia art. 42 KP, mogą być warunki pracy lub ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Umowa o pracę na czas określony

12:19 18.07.2013

W niniejszej publikacji przedstawimy najważniejsze informacje dotyczące umowy o pracę na czas określony, której podstawowe cechy określają przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm., dalej „kodeks pracy”).

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat

11:19 17.07.2013

Osobom świadczącym pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy także przysługuje dodatek za nadgodziny. Warto wiedzieć w jaki sposób ustala się dopuszczalną liczbę godzin pracy ponadwymiarowej, której przekroczenie uprawnia niepełnoetatowca do takiego dodatku. Wszelkie niejasności ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny
Umowa o pracę na czas określony a ustawa antykryzysowa

10:51 16.07.2013

W dniu 9 sierpnia 2012 r. Sąd Najwyższy (dalej „SN”) podjął istotną uchwałę, zgodnie z którą umowa o pracę na czas określony zawarta przed dniem 22 sierpnia 2009 r., rozwiązuje się w przewidzianym w niej terminie, choćby trwała ponad 24 miesiące po dniu 21 sierpnia 2009 r. (art. ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, ustawa antykryzysowa, rozwiązanie umowy o pracę
Upał w pracy: obowiązki pracodawcy

00:05 14.07.2013

Okres wakacyjny wiąże się z falą upałów. O ile cieszyć to może urlopowiczów, o tyle dla tych pozostających w pracy, wysokie temperatury mogą być bardzo uciążliwe. Pracodawcy powinni pamiętać, co w takim czasie należy do ich obowiązków, a co zależy wyłącznie od ich dobrej woli.

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, warunki pracy, praca w warunkach uciążliwych