Prawo pracy w serwisie Prawo.eGospodarka.pl - strona 24

eGospodarka.pl › Prawo › Prawo pracy

Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron

13:25 19.06.2013

Przyjęte przez Sejm zmiany przewidują możliwość wprowadzenia ruchomego czasu pracy. To rozwiązanie, z którego zadowoleni mogą być nie tylko pracodawcy, ale również pracownicy. Obecnie przepisy Kodeksu pracy nie regulują obszaru związanego z ruchomym czasem pracy.

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013

11:35 18.06.2013

W dniu 17 czerwca 2013 r. weszła w życie nowelizacja m. in. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 675, dalej „nowelizacja”). Zmiany przyjęte nowelizacją mają na celu przede wszystkim ułatwienie pracownikom, będącym jednocześnie rodzicami, godzenie ...

Tematy: kodeks pracy, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, urlop macierzyński
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013

12:15 17.06.2013

Zupełna nowość - 26 tygodniowy urlop rodzicielski oraz wydłużony do 6 tygodni tzw. dodatkowy urlop macierzyński to dwie najważniejsze zmiany w zasiłkach macierzyńskich od 17 czerwca 2013 r. Dzięki nim rodzice będą mogli pozostać w domu z dzieckiem przez rok od jego narodzin lub ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność

11:49 07.06.2013

Brak aktualnego badania okresowego uniemożliwia zatrudnionemu pójście na urlop. Niedozwolone jest także oddelegowanie do związku zawodowego pracownika bez ważnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy. Prawne podstawy obowiązujących zasad wyjaśnia ekspert, Maciej ...

Tematy: badania pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, badania wstępne
Umowa zlecenia a umowa o dzieło: przedmiot umowy

12:50 06.06.2013

Umowa zlecenia i umowa o dzieło to bardzo powszechnie zawierane kontrakty cywilnoprawne. Choć każda z tych umów spełnia zupełnie inne funkcje, uczestnicy obrotu gospodarczego często mają problem z ich odróżnieniem, a w konsekwencji doborem odpowiedniej umowy dla stosunku prawnego, który ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa, umowy cywilnoprawne
Kara porządkowa dla przewodniczącego związku zawodowego

00:16 06.06.2013

Przepisy kodeksu pracy tj. art. 108-113 k. p. zawierają postanowienia o odpowiedzialności porządkowej pracowników. Celem tych przepisów jest wyposażenie pracodawcy w środki umożliwiające dyscyplinowanie pracowników w związku z określonymi negatywnymi zachowaniami, które mogą ...

Tematy: kara porządkowa, kary porządkowe, kary dla pracowników, odpowiedzialność porządkowa
Praca w gospodarstwie rolnym a okres zatrudnienia

12:28 03.06.2013

Czy pracownikowi administracji samorządowej można do okresu zatrudnienia zaliczyć pracę w indywidualnym gospodarstwie rolnym rodziców? Na jakiej podstawie można to zrobić i czy znaczenie ma fakt późniejszego przejęcia gospodarstwa tłumaczy ekspert, Maciej Kowalski, radca prawny i partner ...

Tematy: staż pracy, okres zatrudnienia, gospodarstwo rolne, gospodarstwa rolne
Do Urzędu Pracy przez Internet

18:46 30.05.2013

Osoby bezrobotne i poszukujące pracy mogą już rejestrować się przez Internet. Kontakt drogą internetową nie oznacza jednak, że bezrobotni nie będą musieli stawiać się w Urzędach Pracy. Z zalet wyłącznie elektronicznego kontaktu z urzędem będą mogli korzystać tylko posiadacze ...

Tematy: bezrobotni, Urząd Pracy, rejestracja bezrobotnych, Internet
Będą dłuższe urlopy rodzicielskie

22:48 29.05.2013

Rodzice dzieci urodzonych od początku bieżącego roku mogą liczyć na nawet rok urlopu związanego z opieką nad dzieckiem – Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy. Gdy nowelizacja wejdzie życie to rodzicom przysługiwać będzie 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (w tym 14 ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop ojcowski, urlop rodzicielski
Mundurowi na zwolnienia lekarskie na nowych warunkach

21:39 28.05.2013

Policjanci, strażacy czy strażnicy graniczni przebywający na zwolnieniach lekarskich nie otrzymają już całości poborów. Rząd przyjął projekt ustawy o L-4 mundurowych, przewidujący obniżkę uposażenia osób przebywających na zwolnieniach lekarskich, nie mających związku ze ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, ZUS, Policja
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013

00:30 19.05.2013

Od 1 września 2013 roku ustawodawcy planują wprowadzenie do Kodeksu pracy nowych przepisów związanych z urlopem macierzyńskim. Pojawi się również nowe pojęcie urlopu rodzicielskiego, z którego będą mogli skorzystać obydwoje rodziców.

Tematy: urlop macierzyński, wymiar urlopu macierzyńskiego, wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowy urlop macierzyński
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?

00:10 18.05.2013

W tym roku w maju aż dwukrotnie w kalendarzu zagościł długi weekend. Takie dni sprzyjają wypadom za miasto, spotkaniom z rodziną i znajomymi. Niestety, to także okres licznych wypadków z udziałem nietrzeźwych kierowców. Tzw. jazda pod wpływem może być zgubna nie tylko ze względu na ...

Tematy: prawo jazdy, utrata prawa jazdy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Powołanie czy umowa o pracę?

13:22 15.05.2013

Czy zatrudniając osobę na podstawie powołania, należy odrębnie zawrzeć z nią umowę o pracę? Gdzie w takiej sytuacji umieścić zapisy dotyczące warunków pracy i płacy? – wątpliwości wyjaśnia ekspert, Agnieszka Janowska, radca prawny, dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC ...

Tematy: umowa o pracę, powołanie, formy zatrudnienia
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika

12:09 13.05.2013

W dniu 14 lutego 2012 r. Sąd Najwyższy (dalej "SN") podjął uchwałę, w której stwierdził, że oświadczenie woli nazwane wypowiedzeniem, złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony
Czas pracy: przerwa na papierosa?

00:11 13.05.2013

Przeprowadzając rekrutację, pracodawca nie może pytać kandydatów o ich stosunek do palenia tytoniu. W efekcie zdarzyć się może, że tuż po zatrudnieniu nowego pracownika, pracodawca zmierzyć się będzie musiał z problemem tak zwanych przerw „na papierosa”. Zważywszy, że osoba ...

Tematy: przerwa na papierosa, przerwa w pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy
Weksel gwarancyjny od pracownika wykluczony

11:05 02.05.2013

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło stanowisko dotyczące praktyki stosowania weksla w celu zabezpieczenia roszczeń wobec pracownika powstałych ze stosunku pracy.

Tematy: weksel, weksel gwarancyjny, spory o roszczenia ze stosunku pracy, wyrządzenie szkody pracodawcy
Dłuższy urlop macierzyński dla matek I kwartału

13:56 26.04.2013

Podczas dzisiejszego spotkania z kobietami, które urodziły dzieci w 2013 roku ale przed 17 marca, premier Donald Tusk oświadczył, że również one będą mogły skorzystać z dłuższego urlopu macierzyńskiego. Rodzice dzieci przedszkolnych będą zaś płacić mniej za ich dłuższy pobyt w ...

Tematy: matki I kwartału, urlop rodzicielski, urlop macierzyński, rok 2013
Godziny nadliczbowe: co w zamian?

13:59 22.04.2013

Dzień wolny a może wypłata dodatkowego wynagrodzenia - co należy się pracownikowi wykonującemu obowiązki służbowe w dniu wolnym od pracy? Wbrew pozorom odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Kamil Jabłoński, aplikant radcowski w TGC Corporate ...

Tematy: nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?

08:55 19.04.2013

Kwestia wysokości wynagrodzenia to u nas nadal temat tabu. Etykieta zabrania zadawania jakichkolwiek pytań dotyczących tematów osobistych, a pytanie o zarobki właśnie do takich należy. Pytanie o wynagrodzenie świadczy o braku taktu i wiele osób traktuje je jako nieuzasadnione wścibstwo.

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osoowych, ochrona danych
Opuszczenie miejsca pracy może być usprawiedliwione

00:15 17.04.2013

Oddalenie się z miejsca pracy przed jej zakończeniem nie zawsze musi skończyć się ukaraniem pracownika zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy pracodawca ma prawo do zwolnienia dyscyplinarnego, a w jakich sytuacjach wystarczy kara porządkowa, wyjaśnia ekspert, Marta Kosakowska, aplikant adwokacki ...

Tematy: czas pracy, opuszczenie miejsca pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych, kary porządkowe
Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?

11:01 03.04.2013

Jednym z rodzajów umowy o pracę jest umowa o pracę na czas określony (obok umowy na czas nieokreślony oraz na czas wykonywania określonej pracy). W ramach umowy o pracę na czas określony wyróżnia się dodatkowo umowę na czas zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe
Urlop macierzyński i rodzicielski: zmiany od 1 września 2013

13:40 20.03.2013

O nowościach w obowiązujących regulacjach prawnych dotyczących urlopów macierzyńskich i rodzicielskich opowiada ekspert, Marta Kosakowska, aplikant adwokacki w TGC Corporate Lawyers.

Tematy: urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści

00:20 18.03.2013

Zatrudnianie niepełnosprawnych regulowane jest przez szereg przepisów, które mają ułatwiać funkcjonowanie takich osób na rynku pracy. O korzyściach i obowiązkach pracodawcy, którego podwładnymi są osoby o orzeczonym stopniu niepełnosprawności opowiada ekspert - Agnieszka Janowska ...

Tematy: zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, PFRON
Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony

10:06 13.03.2013

Wynagrodzenie za pracę podlega ochronie. Jednym z jej sposobów jest zakaz dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Przepisy wyraźnie wyliczają przypadki i należności, które mogą podlegać potrąceniu. Kolejno kodeks pracy określa kolejność, granice oraz terminy dokonywania ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę, ochrona wynagrodzenia za pracę, odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę
Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo

00:30 12.03.2013

Jak wynika z najnowszej wykładni Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 22 lutego 2013 r., w informacji o warunkach zatrudnienia można od razu wskazać dzień, od którego zmieni się wymiar urlopu pracownika lub okres jego wypowiedzenia. Przy takim sformułowaniu informacji nie trzeba jej ...

Tematy: warunki zatrudnienia, informacja o warunkach zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, warunki umowy o pracę