Witam.
Pracodawca nie wyplaca regularnie wynagrodzen od prawie 2 lat, w ostatnim
czasie okres wyplacania przedluzyl sie o 1 miesiac.
W dodatku zostaly zabrane komputery z firmy pozbawiajac pracownikom
narzedzia pracy.
Dzialania takie wynikaja z restrukturyzacji przedsiebiorstwa i zmiany adresu
dzialalnosci firmy.
Moje pytanie jest nastepujace.
Co zrobic w przypadku pozbawuienia przez rpacodawce jedynego narzedzia pracy
(stanowisko informatyka)?
Co zrobic w przypadku, gdy pracodawca nie zapewni innego stanowiska pracy
odpowiadajacemu kwalifikacjom pracownika?
Czy mozna pracodawce "zmusic" do zwolnienia z obowiazku swiadczenia pracy?
Co zrobic gdy pracodawca bedzie ignorowal wszelkie monity dotyczace pracy
unikajac pobytu w firmie, zaslaniajac sie pobytem np.w szpitalu itp?

Dzieki za odpowiedz.

Seba