alkohol w pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news.icm.edu.pl!news
.atman.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.t
pi.pl!not-for-mail
From: "wisia" <m...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: alkohol w pracy
Date: Thu, 27 Feb 2003 09:11:08 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 12
Message-ID: <b3kgn3$q2t$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: pa127.ustka.sdi.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1046332965 26717 213.77.166.127 (27 Feb 2003 08:02:45
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 27 Feb 2003 08:02:45 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:125553
[ ukryj nagłówki ]
Pracownik zostal przylapany w pracy w stanie wskazujacym. Czy nalezy, w celu
potwierdzenia, zadac od niego zgody na badanie przy pomocy alkomatu,czy bez
pytania wzywac np policje, czy tez wystarczy notatka z zajscia i
oswiadczenie dwoch swiadkow, ze gosciu byl ewidentnie na fleku? Chodzi o
konsekwencje tego czynu , z wylotem z pracy wlacznie i sprawe odwolywania
sie pracownika, ktory twierdzi, ze wcale nie byl pod wplywem alkoholu.....,
a badania nie bylo.

pozdro
wisia