W dniu Thu, 27 Feb 2003 09:11:08 +0100, "wisia"
<m...@p...onet.pl> napisał:

>Pracownik zostal przylapany w pracy w stanie wskazujacym. Czy nalezy, w celu
>potwierdzenia, zadac od niego zgody na badanie przy pomocy alkomatu,czy bez
>pytania wzywac np policje, czy tez wystarczy notatka z zajscia i
>oswiadczenie dwoch swiadkow, ze gosciu byl ewidentnie na fleku? Chodzi o
>konsekwencje tego czynu , z wylotem z pracy wlacznie i sprawe odwolywania
>sie pracownika, ktory twierdzi, ze wcale nie byl pod wplywem alkoholu.....,
>a badania nie bylo.
1. Należalo zażądać podania się badaniu alkomatem,
2. Wszystko w obecności świadków
3. W przypadku niepodania się badaniu, nalezało zażadać od pracownika
dowody, że jest trzeźwy.
4. Wezwać policje.
5. Dowieść na bacdanie krwi.
6. Sporządzić notatkę i zwolnic pracownika z Art. 52. § 1. Pracodawca
może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w
razie:

1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków
pracowniczych,

Z poważaniem:
Zdzisław Sokołowski