mvoicem wrote:
> Ale ty masz jakąś umowę czy nie masz? Z twojego pierwszego postu
> wywnioskowałem że za wrzesień miałeś umowę (do końca września), za którą
> ci zapłacił, zaś w październiku robisz na obiecaną, ale jednak
> niepodpisaną, umowę o pracę. Czy jest inaczej?

Nie mam umowy. Pracuję od zeszłego poniedziałku. Codziennie przychodzę
do pracy, proszę o podpisanie umowy i słyszę "jutro jutro".

>> Dzięki. Czyli ogólnie nie można komuś takiemu nic zrobić, tak?
>> Przychodzę na rozmowę kwalifikacyjną, zostaję przyjęty, umowa "jutro
>> jutro" i jak nie podpisze ze mną a ja pracuję przez miesiąc to co wtedy?
>
> Jeżeli jest tak jak sądzę że jest, to można założyć że masz umowę o
> pracę, do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy i wszystkie z tym
> związane szykany.
>
> Tylko jaki zysk z tego będziesz miał, oprócz tego że się najeździsz,
> nachodzisz, jakieś koszty poniesiesz a pracę i tak stracisz (albo sam z
> niej zrezygnujesz)?

No ale równie dobrze można zadać pytanie jaki jest sens w dochodzeniu
jakiejkolwiek sprawiedliwości. Uważam, że tacy pracodawcy powinni zostać
ukarani a normalnym powinno być dopełnianie przez nich obowiązków i
trzymanie się umów...

> Wg mnie najtańszym i najprostszym rozwiązaniem jest rozglądać się za
> inną pracą. Jak już znajdziesz - to albo rzucić w cholerę tą robotę (i
> liczyć się z tym że nie będziesz miał zapłacone za powiedzmy 2
> tygodnie), albo spróbować wyjaśnić swój niepokój pracodawcy i wymusić na
> nim umowę, albo też pracować tak jak teraz licząc na to że z pensjami
> będzie wszystko w porządku.

Czy w takim razie mogę po prostu nie przyjść do pracy? Czy nie wyjdzie z
tego paradoksalnie sytuacja odwrotna, że on mnie pozwie do sądu, że
zawarliśmy umowę a ja nie przyszedłem i np. naraziłem go na straty?

> Wszystko w zależności od sytuacji, jak bardzo możesz zaufać, jak się
> dogadujesz z szefem itd....

No niestety nie znamy się w ogóle. Trudno mówić o dogadywaniu, wykonuję
swoje obowiązki.

kulf0n