nie ma gdyby! umowa moze nie zawierac klauzuli 2-tygodniowego wypowiedzenia
jesli jest zawarta na czas okreslony, wiec ciezko mowic jaki by miala
ksztalt w przyszlosci. liczy sie sucha ocena faktow i raczej tego sad moze
sie trzymac, bo sady maja to do siebie ze NIGDY nie rozpatruja syutacji w
odniesieniu"co to by bylo gdyby...."
Użytkownik "kam" <#k...@w...pl#> napisał w wiadomości
news:drr2s8$kc9$1@inews.gazeta.pl...
> Marta K. napisał(a):
>> dlatego ze umow sie dotrzymuje i dodatkowo ponosi sie konsekwencje swoich
>> czynow!!
>
> Jaką umowę zawarły strony?
>
>> mogl przeciez nie podpisywc nieprawdy tylko poczekac az umowa na czas
>> okreslony ulegnie rozwiazaniu albo ja wypowiedziec wczesniej.jak dla mnie
>> jest to modelowe wyrolowanie pracownika
>
> Jakie wyrolowanie? Pytam jeszcze raz - czy gdyby zawarł kolejną umowę i
> następnego dnia ją wypowiedział, to też pracownik byłby wyrolowany i
> chciałabyś obciążyć pracodawcę kredytem?
>
> KG