dlatego ze umow sie dotrzymuje i dodatkowo ponosi sie konsekwencje swoich
czynow!! mogl przeciez nie podpisywc nieprawdy tylko poczekac az umowa na
czas okreslony ulegnie rozwiazaniu albo ja wypowiedziec wczesniej.jak dla
mnie jest to modelowe wyrolowanie pracownika tylko jak to ugryzc w sposob
typowo procesowy?? probuje sie czego dowiedziec bo z taka sytuacja jeszcze
nie mialam doczynienia i sama jestem ciekawa jak sie skonczy to
wszystko.......


Użytkownik "kam" <#k...@w...pl#> napisał w wiadomości
news:drqt33$nm4$1@inews.gazeta.pl...
> Marta K. napisał(a):
>> uzupelniajac moj watekdodam ze koles dostal tez zapewnienie ustne od
>> pracodawcy ze bedzie mial przedluzona umowe na co ma swiadkow ktorzy moga
>> to poswiadczyc, a pracodawca wycofal sie z tego pozostawiajac
>> smrod.slyszalam ze pracownik moze sie w takiej sytuacji domagac splaty
>> kredytu od pracodawcy a takze wyplaty wynagrodzenia za ten okres do 2015
>> roku,ale nie wiem na ile to jest realne.......
>
> A za co? Umowa zapewne przewidywała wypowiedzenie, więc nawet gdyby była
> przedłużona, to pracownik mógłby w każdej chwili stracić pracę. Powinien
> był się z tym liczyć...
>
> KG