dodam ze ta umowa do 2015 roku miala byc zawarta 02.01.2006

Użytkownik "Marta K." <m...@i...net.pl> napisał w wiadomości
news:drqsl5$t7h$1@news.onet.pl...
> aha i przywrocenie do pracy nie wchodzi w gre....
>
> Użytkownik "Tiger" <c...@c...pl> napisał w wiadomości
> news:72f28$43e0ef51$5112dc5e$7114@news.chello.pl...
>>> bez srodkow do zycia i z kredytem na glowie.
>>
>> Od takich sytuacji jest ubezpieczenie kredytu na wypadek utraty pracy. Co
>> do oswiadczenia pracodawcy- nie chce sie wypowiadac, ale jezeli jest taka
>> mala odleglosc pomiedzy oswiadczeniem woli pracodawcy a nieprzedluzeniem
>> umowy (co bylo sprzeczne z oswiadczeniem), to pracownik ma prawo czuc sie
>> oszukany... bo ustna umowa o przedluzeniu umowy jest rownie wazna co
>> pisemna (a tu jest jeszcze dowod w postaci tego oswiadczenia). Pytanie,
>> czy moze on (pracownik) to udowodnic :-) Jezeli tak - wystapic do Sadu
>> Pracy o przywrocenie do pracy. Zorientowac sie, czy nastepna umowa bylaby
>> juz na czas nieokreslony. To moje nie-prawnicze pomysly:-)
>>
>> Pozdrawiam,
>>
>> Tiger
>>
>
>