uzupelniajac moj watekdodam ze koles dostal tez zapewnienie ustne od
pracodawcy ze bedzie mial przedluzona umowe na co ma swiadkow ktorzy moga to
poswiadczyc, a pracodawca wycofal sie z tego pozostawiajac smrod.slyszalam
ze pracownik moze sie w takiej sytuacji domagac splaty kredytu od pracodawcy
a takze wyplaty wynagrodzenia za ten okres do 2015 roku,ale nie wiem na ile
to jest realne.......

Użytkownik "Tiger" <c...@c...pl> napisał w wiadomości
news:72f28$43e0ef51$5112dc5e$7114@news.chello.pl...
>> bez srodkow do zycia i z kredytem na glowie.
>
> Od takich sytuacji jest ubezpieczenie kredytu na wypadek utraty pracy. Co
> do oswiadczenia pracodawcy- nie chce sie wypowiadac, ale jezeli jest taka
> mala odleglosc pomiedzy oswiadczeniem woli pracodawcy a nieprzedluzeniem
> umowy (co bylo sprzeczne z oswiadczeniem), to pracownik ma prawo czuc sie
> oszukany... bo ustna umowa o przedluzeniu umowy jest rownie wazna co
> pisemna (a tu jest jeszcze dowod w postaci tego oswiadczenia). Pytanie,
> czy moze on (pracownik) to udowodnic :-) Jezeli tak - wystapic do Sadu
> Pracy o przywrocenie do pracy. Zorientowac sie, czy nastepna umowa bylaby
> juz na czas nieokreslony. To moje nie-prawnicze pomysly:-)
>
> Pozdrawiam,
>
> Tiger
>