W wiadomości news:fml48f$bv3$1@mx1.internetia.pl Steel
<d...@K...pl> pisze:

> Jesli w regulaminie jest zapis ze po spozyciu alkoholu nie mozna pojawic
> sie na stanowisku pracy.
> czyli wszystko co jest powyzej 0.0 promila powoduje ze do pracy nie
> mozesz przyjsc.
> Tak mialem w poprzedniej i obecnej firmie.
To jest fajny zapis. Szczególnie dla tych, którzy byli na tyle nierozsądni,
że umożliwili pracodawcy kontakt ze sobą poza godzinami pracy.
Dzwoni np. szef do pracownika i mówi: "panie Józku, mamy awarię, proszę
przybyć natychmiast".
A Józek na to: "nic z tego szefie, to niezgodne z regulaminem, właśnie piję
piwo." ;))

> Nikt nie kaze ci pracowac w miejscu gdzie cie kontroluja... zawsze mozesz
> zmienic prace...
Ciekaw jestem jaki poziom/rodzaj kontroli stałby się dla ciebie nie do
zaakceptowania?
Jakby ci w robocie zmienili nagle regulamin i zaczęli na jego "mocy" w np.
galoty zaglądać to byś się zgodził (w końcu nic tam nie ma nadzwyczajnego),
uciekł (nie ma wszak przymusu pracy gdzie cię kontrolują, ale przez okres
wypowiedzenia jeszcze by ci w majtach pobuszowali) czy może sprawdził czy
mają prawo i poszukał możliwości zanegowania tego?

--
Jotte