"Steel" <d...@K...pl> writes:

>> a szefunio mowi ze wszyscy dmuchaja i co jak odmówie?
>> wezma mnie na krew? ok niech biora ale czy to zgodne z prawem?
>
> a w regulaminie pracy co masz? masz tam mozliwosc spozywania "procentow" w
> czasie pracy i przychodzenia do pracy w stanie wskazujacym??
> jesli nie piles nie masz sie czego obawiac...

Czy zauważyłeś że limit alkoholu we krwi jest inny dla kierowców a inny
dla pilotów?

Jeśli pracodawca *przeraźliwie jasno* nie określa grubo przed badaniem
jakie limity są akceptowalne prze niego lub wynikają z przepisów
prawnych to wyniki takich badań *mogą* prowadzić do nadużyć.

> Dziwia mnie czasem takie postawy

A mnie dziwi twoja beztroska i zakładanie że żaden pracodawca w Polsce
*nie nadużyje* wyników takiego badania.

Jeśli stan pracownika "nie wskazuje na spożycie" to moim zdaniem badanie
jest dozwolone (poddanie się mu obowiązkowe) tylko w przypadkach pewnych
typów prac chyba że mi oslinionym paluchem wskażesz z skąd wynika prawo
pracodawcy do przeprowadzenia takich badań.

--
Andrzej Adam Filip : a...@p...onet.pl : a...@x...wp.pl
Nie ma większej katastrofy niż wtedy, gdy ktoś nie potrafi się zadowolić tym,
co posiada.
-- Laozi (ok. VI w. p.n.e.)