On 12/23/2010 2:09 AM, Maddy wrote:
> W dniu 23-12-2010 08:40, witek pisze:
>> On 12/23/2010 1:01 AM, gg wrote:
>>> Witam
>>> Przyszedłem do pracy, podpisałem się na liście obecności, po godzinie
>>> źle
>>> się poczułem i zwolniłem sie do lekarza.
>>> U lekarza dostałem zwolnienie L4 za ten dzień.
>>>
>>> Na drugi dzień uzgodniłem z szefem że wczoraj byłem cały dzień a
>>> sytuacja
>>> nie miała miejsca (tak jakbym był normalnie w pracy), podarłem
>>> zwolnienie.
>>>
>>> Czy coś może być nie tak?
>>>
>>
>> a druk, którzy poszedł do ZUS od lekarza, tez podarłes?
>
> Nie ma obowiązku korzystania ze zwolnienia ani przedkładania zwolnienia
> pracodawcy.
> Oczywiście konsekwencje niedostarczenia zwolnienia pracodawcy ponosi
> pracownik, ale jak się z nimi godzi, albo jak w tym przypadku, z
> pracodawcą się dogadał, to w ogóle nie ma problemu.
>

tak, pod warunkiem, ze sie nie urywasz z pracy, a potem pdopisujesz
papierek, że w pracy byłaś.

Z drugiej strony jak juz pracodawca o zwolnieniu wie, to nie ma prawa
dopuścić cię do pracy. Gdyby coś sie stało,to beknie zdrowo.