Użytkownik "Maddy" <m...@e...com.pl> napisał w wiadomości
news:4d1303a6$0$2497$65785112@news.neostrada.pl...
>W dniu 23-12-2010 08:40, witek pisze:
>> On 12/23/2010 1:01 AM, gg wrote:
>>> Witam
>>> Przyszedłem do pracy, podpisałem się na liście obecności, po godzinie
>>> źle
>>> się poczułem i zwolniłem sie do lekarza.
>>> U lekarza dostałem zwolnienie L4 za ten dzień.
>>>
>>> Na drugi dzień uzgodniłem z szefem że wczoraj byłem cały dzień a
>>> sytuacja
>>> nie miała miejsca (tak jakbym był normalnie w pracy), podarłem
>>> zwolnienie.
>>>
>>> Czy coś może być nie tak?
>>>
>>
>> a druk, którzy poszedł do ZUS od lekarza, tez podarłes?
>
> Nie ma obowiązku korzystania ze zwolnienia ani przedkładania zwolnienia
> pracodawcy.
> Oczywiście konsekwencje niedostarczenia zwolnienia pracodawcy ponosi
> pracownik, ale jak się z nimi godzi, albo jak w tym przypadku, z
> pracodawcą się dogadał, to w ogóle nie ma problemu.
>

Moment moment, a jesli na druku zwolnienia bylo zaznaczone "chory powinien
lezec" ?
Poza tym jesli druczek poszedl do ZUS-u to oni zaznacza sobie zwolnienie
lekarskie i wyplate chorobowego (do 33 dni placi pracodawca, pozniej ZUS),
wiec przy nastepnych chorobowych ten okres 33-to dniowy sie skraca o kolejne
dni.
Poza tym w ZUS bedzie ze jest na chorobowym. Ponowie pytanie - a jesli ma
zaznaczone "chory powinien lezec" i z ZUS pzyjdzie kontrola? i nie zastana
"chorego" w domu? Kicha...