Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:edhlqd$cd2$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Ja napisał(a):
>
>> Mam pewne pytanie (teoretyczne, hipotetyczne) dotyczace prawa pracy,
>> kodeksu pracy i wypowiedzenia umowy o prace. Otoz istnieje termin "utrata
>> zaufania do pracownika" - pracowdawca odpowiednio motywujac swoja
>> decyzje moze wypowiedziec w trybie natychamistowym umowe o prace
>> pracownikowi. Jest pare informacji o tym na googlach itp.
>
>
> Z powodu utraty zaufania raczej nie może "wypowiedzieć w trybie
> natychmiastowym"
>
Masz racje - moje niedopatrzenie i nadinterpretacja.

> To bez znaczenia. Bo ty jako pracownik wypowiadając umowe nie musisz
> wskazywać żadnej przyczyny.
>
Zalozmy, ze mam umowe bezterminowa i pracuje juz jakies X lat. Wiec wedlug
kodeksu mam 3 miesieczny okres wypowiedzenia. Czy moge bez podania przyczyny
rozwiazac umowe "w trybie natychmiastowym" czy jak to inaczej sie zwie -
znaczy od zaraz bez czekania tych 3 miesiecy?

--
Andrzej