Użytkownik "Huckleberry" <n...@n...onet.pl> napisał w wiadomości
news:edhnp0$pqr$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Ja" <j...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:edhna5$o0t$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> W sumie wiec troche kiepsko maja osoby, ktorych dotyczy juz 3-miesieczy
>> okres wypowiedzenia. Jesli pracodawca nie zgodzi sie na 'porozumienie
>> stron', to szansa na zmiane roboty spada do dosc niskiego poziomu. Czy
>> istnieje wiec jakis sposob by nie byc uwiazanym przez 3 miesiace?
>
> Dlaczego pracownik ma mieć większe prawa niż pracodawca?
> Odejście nagle jednej osoby może spowodować problemy w funkcjonowaniu
> firmy. Sytem chroni obie strony.
>
Zgadza sie - masz calkowita racje: nie 'krzywdzic' i nie 'faworyzowac'
zadnej ze stron. Choc uwazam, ze 3 miesiace to jednak w niektorych
przypadkach (np zalozmy sprzataczka z wieloletnim stazem ;-) gdzie zawsze
mozna znalezc w przeciagu "minuty" kolejnego pracownika na to stanowisko)
zbyt dlugi okres, a pracodawca czasami 'na zlosc' moze nie chciec dazyc do
'porozumienia stron'. I dlatego szukam jakiej "furtki", ktora pozwalalaby
skrocic ten okres.

--
Andrzej