Dnia Sun, 25 May 2008 23:36:50 +0200, Jotte napisał(a):

>> Otóż nie, ponieważ prawa i obowiązki mają obie strony stosunku pracy. A
>> że wyglądają one różnie -- to nie jest od razu nierówność.

> No to właśnie pracownik ma prawo żeby zapisy umowy niekorzystne dla
> niego były z mocy prawa nieważne, a pracodawca nie ma. To nie
> nierówność, to RÓŻNICA.

To różnica, która prowadzi to nierówności.

>>> Ja to nazywam ochroną strony słabszej. Takich przykładów jest masa.

>> Można to nazywać jak się chce. Faktem jest, że art. 18 par. 2 kp jest
>> dość rażący.

> Jestem innego zdania.

Zatem to kwestia poglądów na to, czy można uzasadnić taką nierówność.
Twoim zdanie można.

Zresztą -- to o tyle nieistotne, że prosiłeś (nie mnie, ale się
wtrąciłem) tylko o przykłady takiej nierówności. O ich istocie gadać
sensu nie ma.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
czytej Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==