W wiadomości news:pan.2008.05.25.21.06.36@rudak.org Olgierd
<n...@r...org> pisze:

>>> No jakże? Podstawową zasadą prawa pracy jest stosowanie *zawsze*
>>> postanowień korzystniejszych *dla pracownika*. To jest czysta definicja
>>> nierówności.
>> Podam ci drugą.
>> Art. 100 KP.
> Otóż nie, ponieważ prawa i obowiązki mają obie strony stosunku pracy. A
> że wyglądają one różnie -- to nie jest od razu nierówność.
Samobój.
No to właśnie pracownik ma prawo żeby zapisy umowy niekorzystne dla niego
były z mocy prawa nieważne, a pracodawca nie ma.
To nie nierówność, to RÓŻNICA.

>> Ja to nazywam ochroną strony słabszej. Takich przykładów jest masa.
> Można to nazywać jak się chce. Faktem jest, że art. 18 par. 2 kp jest
> dość rażący.
Jestem innego zdania.

--
Jotte