Mikaichi pisze:
> Użytkownik gargamel napisał:
>>> Przyda sie autorowi, ktory zagwarantuje sobie pozycje "niezwykle
>>> waznego programisty, ktorego strata wiazalaby sie ze znacznymi
>>> komplikacjami" ;)
>>>
>>> Mozna isc po podwyzke ;)
>>
>> niby można, ale ja bym radził zmienić takiego pracodawcę (ja w
>> podobnym przypadku tak postąpiłem)
>
> Ale moze Pracodawca kumaty a i watkotworca nieglupi. Jeden drugiemu
> potrzebny. NA dalszej wspolpracy i jeden i drugi moze zyskac - jesli sie
> beda traktowac w formie partnerskiej - ja ci place ty mi robisz cos
> uzytecznego, on mi placi ja mu robie cos uzytecznego.
>
> Nasz serwisant zadebiutowal z softem, moze firmie potrzebny jest inny
> soft? Nowe funkcje? Czemu tyego nei zrobic? Ale tym razem doprecyzowac
> warunki.
>
> To moze byc poczatek wielkiej przyjazni ;)


zgoda, pod warunkiem, ze obie strony potraktuja sie po partnersku. Na
razie nic o tym nie wiadomo; okolicznosci faktyczne wskazuja zas na
to, ze pracodawca chcial wykorzystac nieznajomosc prawa pracownika...