gargamel napisał(a):

>> Ale napisał też, że programował bo wcześniej uzgodnił z pracodawcą, że
>> będzie programował... Mało tego, napisał też, że "moj szef zlecil mi
>> napisanie przydatnego w calej firmie programu". W czasie tej zleconej
>> przez szefa pracy (co trwało 2 miesiące) nasz serwisant-programista
>> został także zwolniony z wykonywania dotychczasowych obowiązków...

> wybacz, ale jak szef zleci zatrudnionej sekretarce coś co jest niezgodne z
> jej rodzajem pracy (np: zleci jej naprawę niesprawnej instalacji
> elektrycznej), nie ma znaczenia czy ta sekretarka się na to zgodziła i czy
> potrafiła to zrobić, czy miała do tego uprawnienia i takie tam,

Zwróć uwagę na słowa: "uzgodnił z pracodawcą". Wróć też do pierwszego
postu, z którego wynika, że to pracownik zwrócił się do szefa pierwszy.
Dlatego też muszę odrzucić Twój przykład z sekretarką ;)

> bez podpisania wcześniej oddzielnej umowy zlecenie/pracy/dzieło czy tzw.
> umowy wypowiadającej jest to po prostu ciężkie naruszenie przez pracodawcę
> praw pracowniczych i tyle, albo inaczej jest to ukryte zatrudnienie na
> czarno, czy to takie trudne do zrozumienia?

"Ciężkie naruszenie przez pracodawcę praw pracowniczych"? Czy ja dobrze
przeczytałem?

> w podanym przypadku pracodawca żadnych praw nie posiada, tylko próbuje
> wyłudzić od pracownika kod programu w celu kradzieży jego praw autorskich o
> programu

Pomijając już sensowność: to osobistych czy majątkowych? ;P

j.