eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Prawo do kodu źródłowego programu po rozwiązaniu umowy o pracę › Re: Prawo do kodu źródłowego programu po rozwiązaniu umowy o pracę
« poprzedni post
następny post »
  • Data: 2009-03-24 20:39:03
    Temat: Re: Prawo do kodu źródłowego programu po rozwiązaniu umowy o pracę
    Od: "Dawid" <d...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    >
    > Czy pracodawca po zwolnieniu pracownika, tzn. po faktycznym rozwiązaniu
    > umowy o pracę
    > (po upłynięciu okresu wypowiedzenia) ma prawo upomnieć się o kody źródłowe
    > programu
    > napisanego przez pracownika dla firmy (firma jest w posiadaniu programu
    > wynikowego),
    > jeśli do chwili rozwiązania umowy o pracę tego nie uczynił?
    >

    oczywscie. Wszytko co wykonał pracownik na rzecz pracodawcy należy do
    pracodawcy wlacznie z kodami źrodłowymi



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

« poprzedni post
następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy