GrzegorzG napisał(a):

> Stanelo na tym, czy jesli pracodawca daje Ci telefon SLUZBOWY to czy masz
> prawo rozmwiac za jego pomocą o sprawach prywatnych.
> Nie wiadomo, czy w orzeczeniu chodzi o takie rozmowy, czy np. o rozmowy
> prywatne przez telefon prywatny.

Moim zdaniem tu chodzi o to, ze jezeli pracodawca wyraznie, w sposob
zgodny z obowiazujacym prawem, nie zabronil pracownikowi, ktoremu
powierzono telefon uzywania tegoz w celach prywatnych to jak najbardziej
pracownik moze sobie z tego telefonu korzystac a pracodawcy nie wolno
monitorowac zadnych rozmow.

> Wg mnie rozmowa prywatna przez telefon sluzbowy w godzinach pracy, to tak
> jak nieuzasadnione wyjscie z pracy na 3 godzinny obiadek.

J.w.

> Zgadzam sie, ze jesli jest pilna rozmowa prywatna na linii prywatnej
> pracownika, to pracodawca nie ma prawa tego sluchac/czytac maili.
> Problem pojawia sie, jesli polowa wyslanej przez pracownika korespondencji w
> ciagu dnia jest prywatna. Wtedy sie zaczyna psioczenie na pracodawce.. ech..

J.w.

j.

--
http://www.BSGwTVP.info - Battlestar Galactica w TVP2
Najlepszy serial sci-fi ostatnich lat nareszcie w Polsce!
Nie przegap - powiadom przyjaciół o ataku Cylonów!
Jeszcze dziś podpisz apel do telewizji o zmianę pory emisji!