W wiadomości news:ev8arm$jdp$1@atlantis.news.tpi.pl GrzegorzG
<grzegorzeg1@_usunto_tlen.pl> pisze:

>> Raz jeszcze pytam: co to jest rozmowa służbowa albo co to jest rozmowa
>> niesłużbowa?
> To trzeba sprawdzic w orzeczeniu.
To sprawdź.
Przyjdź z wnioskami.

> No tak, co nie jest zabronione to jest dozwolone. Dla takich jak Ty
> powinno byc ustalane nawet ilosc dozwolonych wyjsc do sracza dziennie.
Nie rób z siebie durnia.

> Podstawy prawnej dot. podawania telefonu do pracy nie ma, ale
> Art. 100, paragraf 2, pkt. 4.
> Art. 116
Powołując się na źródło prawa podaje się jego nazwę i sygnaturę. Ja wiem o
jaki akt prawny ci chodzi, ale nie rozmawiasz ze mną prywatnie pod bramą. To
publiczne, choć virtualne miejsce dyskusji, więc wyrażaj się w taki sposób,
aby _każdy_ mógł cię łatwo zrozumieć.
Co do przywołanych zapisów - brak bezpośrednich odniesień, kompletny nonsens
(szczególnie ten art. 116).

> Kwestia tego, czy pracodawca uzna, ze dzialales na szkodę czy nie.
Kwestia tego, czy to się ostoi przed sądem.

> Jakos to musi sprawdzic.
Czemu musi?

> Jesli Ci sie nie podoba, to nie gadaj o rzeczach prywatnych przez tel.
> sluzbowy.
Jesteś nudny. Co to są "rzeczy prywatne"? Uda ci się wreszcie odpowiedzieć?

> Nie mowiac juz o straconym czasie, za
> ktory pracodawca Ci placi (umowa o pracę).
Przyznam, że nie zdarzyło mi się dotąd widzieć umowy o pracę, w myśl której
pracodawca płaciłby pracownikowi za czas. Przypuszczam jednak, że może to
nie o to ci chodziło, tylko nie umiałeś się precyzyjnie wypowiedzieć.
Niemniej - nie chce mi się domyślać, święta za pasem, byczę się.

>>> Podajesz nr sluzbowy prywatnym osobom i z
>>> nimi gadasz, to sie nie dziw, ze sie ktokolwiek przypieprza.
>> Jak to ktokolwiek? To i sprzątaczka też może się o to przyczepić?
>> I kto powiedział, że gadam? Może tylko słucham.
> no tu juz argumentow Ci zabraklo.
> Gadasz czy sluchasz, marnujesz czas i pieniądze pracodawcy.
Wstaw sobie do sygnaturki, że ironii i sarkazmów nie jarzysz, to będzie ci
się odpisywać prościej, albo z instrukcja obsługi. ;)

> Jestes w pracy i obowiazuje Cie regulamin pracy wiec nie bluzgasz na
> szefa. Chyba, ze inaczej nie potrafisz :P
Nie wiem jak ty, ale ja nie mam w obowiązujących mnie regulaminach pracy
kloauzuli niebluzgania na szefa.

> Jakie dane? rozmawiamy o sytuacjach hipotetycznych. A Ty masz
> jakiekolwiek dane, ze jakikolwiek pracodawca podsluchiwal prywatne
> rozmowy z telefonu sluzbowego przeznaczonego (umowa) tylko do rozmow
> sluzbowych?
Weź sobie, chłopie, przeczytaj post inicjujący wątek. Być może zatrybisz o
czym gadamy.
Podpowiem ci, bo sobie nie radzisz - mówimy o prawie. Kapujesz? O prawie.
Nie o twoich wyobrażeniach, nie o personalnych projekcjach jakich usiłujesz,
nie wiedzieć po co, dokonywać.
Nie obraź się, ale znudziło mnie to jałowe ględzenie, nic z niego nie
wynika, dam więc sobie spokój.
Niemniej to fajnie, że pogadaliśmy.

--
Jotte