Dnia Fri, 6 Apr 2007 23:36:29 +0200, GrzegorzG napisał(a):

> jakie zabrania?? czlowieku! Podajesz nr sluzbowy
> prywatnym osobom i z nimi gadasz, to sie nie
> dziw, ze sie ktokolwiek przypieprza.
Wyobraź sobie, że znalezienie służbowego nr
telefonu do mnie nie jest zadaniem szczególnie
trudnym. I nie wymaga jakichkolwiek zabiegów z
mojej strony aby np. urząd, policja,
stowarzyszenie, sąsiad, zarządca budynku, w którym
mieszkam taki numer poznał/a/o i zadzwonił do mnie
w godzinach pracy w sprawie zupełnie nie związanej
z moimi obowiązkami służbowymi - prywatnej.

>> Już kapujesz do czego zmierzam, czy
>> potrzebujesz jeszcze prościej?
> No taaak, bo Tobie pewnie chodzi o to, ze jesli
> zgodzimy sie na monitorowanie telefonow, to
> zaraz kazdy ciekawki szef bedzie chcial
> wiedziec, czy dlubiemy w nosie lewą czy prawą
> ręką... To sie nazywa Paranoja.
Zbyt wiele przykładów nadużyć w tej mierze było
aby ostrożność w tym zakresie nazwać paranoją, już
bardziej paranoiczny jest pracodawca, który chce
mieć AŻ taką kontrolę nad pracownikiem. Jeśli nie
ufa - nie ma obowiązku prawnego zatrudniania
określonych osób.

> ale po co gadac o takich rzeczach przez telefon
> sluzbowy, ktory dostales, zeby pracowac???
Ależ przecież nie o tym dyskutujemy. Mówimy o
możliwościach pracodawcy do wyegzekwowania tegoż,
w zgodzie z prawem.

--
pozdro
poreba