"januszek" <j...@p...irc.pl> wrote in message
news:slrnf1e938.ot1.januszek@lexx.eu.org...
> GrzegorzG napisał(a):
>
>> Podpisujesz umowe z pracodawca, ze bedziesz uzywal telefonu do spraw
>> sluzbowych i koniec.
>
> Hmmm... Czy Ty aby czytasz ten watek od poczatku bo w uzasadnieniu
> wyroku o ktorym tu dyskutujemy bylo napisane, ze te sprawy nie byly
> uregulowane ani prawnie ani formalnie.
>

Czytam, ale jak zawsze dyskusja zmienila tor. W pierwszym poscie nie ma
sprecyzowane co to jest "prywatna rozmowa telefoniczna" i "prywatny email".

Stanelo na tym, czy jesli pracodawca daje Ci telefon SLUZBOWY to czy masz
prawo rozmwiac za jego pomocą o sprawach prywatnych.
Nie wiadomo, czy w orzeczeniu chodzi o takie rozmowy, czy np. o rozmowy
prywatne przez telefon prywatny.

Wg mnie rozmowa prywatna przez telefon sluzbowy w godzinach pracy, to tak
jak nieuzasadnione wyjscie z pracy na 3 godzinny obiadek.

Zgadzam sie, ze jesli jest pilna rozmowa prywatna na linii prywatnej
pracownika, to pracodawca nie ma prawa tego sluchac/czytac maili.
Problem pojawia sie, jesli polowa wyslanej przez pracownika korespondencji w
ciagu dnia jest prywatna. Wtedy sie zaczyna psioczenie na pracodawce.. ech..