eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPoratujcie...byc moze NTG › Re: Poratujcie...byc moze NTG
  • Data: 2009-10-07 14:06:45
    Temat: Re: Poratujcie...byc moze NTG
    Od: "pmlb" <p...@d...com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    "witek" <w...@g...pl.invalid> wrote in message
    news:hai5pc$7ec$3@inews.gazeta.pl...
    > pmlb wrote:
    >>
    >>>>> ona podpisala umowe wg ktorej zobowiazuje sie pracowac za okreslona
    >>>>> kase,
    >>>> OK, wiec za czas kiedy nie pracuje, pracodawca jej nie placi - proste?
    >>>
    >>> O ile jest prostytutką, to może. Bo w NORMALNYCH zawodach liczy się
    >>> ciągłość pracy. Jak sobie wyobrażasz np. nauczycielkę, co na 2 miesiące
    >>> zostawia uczniów bo tak? Albo programistę generującego projekt od roku?
    >>> Kasjerkę w sklepie se od biedy można kimś zastąpić, choć też
    >>> niekoniecznie. Po to zawierana jest konkretna umowa, żeby ją
    >>> respektować.
    >>
    >> Taki niby madry jestes a taki glupi, podajesz takie przyklady jak dziecko
    >> w piaskownicy - a co sie stanie jak pracownik zginie w wypadku
    >> samochodowym? Taka nauczycielka i co? Zostawi dzieci - zostawi, czy
    >> programista... Zrozum wreczie, swiat nie dziala dzieki umowie ale dzieki
    >> ludzoiom. I nie ma ludzi niezastapionych tak jak umowa nie moze byc wyzej
    >> nad ludzmi. Czy teraz dotarlo czy nadal znajdziesz przyklady z
    >> piaskownicy?
    >> Pamietaj umowe jest zwaierana dla okreslenia warunkow ale nie dla
    >> zwizania rak, to, ze tak sie umowe traktuje w Polsce nie oznacza,z e tak
    >> jest na swiecie. W cywilizowanych krajach czlowiek jest zawsze wyzej
    >> umowy. Nawet umowy z bankiem!
    >>
    >>>>> gdyby pracodawca przestal placic to tez pisalbys takie brednie o tym
    >>>>> ze
    >>>>> jest on wolny i ma prawo to robic np. samotnie wychowujacej matce z 5
    >>>>> dzieci? ma wyraznie napisane co i kiedy moze, oraz ile wolnych dni jej
    >>>>> przysluguje w ciagu roku, chce cos zmienic? musza sie zgodzic obie
    >>>>> strony
    >>>> Alez pracodawcy absolutnie nic nie grozi! Moze wstrzymac platnosci,
    >>>> wyjechac, nawet nie wydac swiadectwa pracy bo wlasnie jest na
    >>>> polrocznych wakacjach w paryzu.
    >>>
    >>> Nie może.
    >>
    >> Moze i robia tak.
    >> Przyklad dalem wyzej.
    >>
    >>>
    >>>> No to wlasnie to napisalem! Czytac nie umiesz?
    >>>> Miwi taka sierotka do pracodawcy: sluchaj jade do paryza w swieta i
    >>>> mnie
    >>>> nie bedzie w pracy - koniec kropka.
    >>>
    >>> Nie. Nie koniec.
    >>
    >> Noo to nie i narazie, do zobnaczenia po swietach - i co pracodawca
    >> zadzwoni na policje?
    >> Pojdzie do sadu bo pracownik nie chcial wykonac polecenia - a pracownik
    >> to niewolnik i ma zasrany opbowiazek wykonywac polecenia szefa?
    >> Zrozum - czlowiek jest najwazniejszy! Zadna praca nie jest wazniejsza od
    >> czlowieka - wyjatek stanowia kraje trzeciego swiata jak np. Honduras czy
    >> Polska.
    >
    > w której szkole się uczysz?

    w swojej

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1