W odpowiedzi na pismo z dnia pon 1. listopada 2004 04:22 opublikowane na
pl.soc.prawo podpisane Marcin Debowski:

> In article <cm365b$a27$1@serwus.bnet.pl>, Tristan Alder wrote:
>> Ale co to są czynniki obiektywne? bo np. dla mnie obiektywne jest to, że
>> chcę katolika na pracownika, bo miałem kiedyś nieprzyjemność pracy z
>> wojującymi ateistami i mam dość ich ,,radosnych'' opowieści typu ,,znów
>> ten
>
> To takie czynniki które będą istotne dla wykonywanej pracy u statystycznie
> istotnej ilości pracodawców/stanowisk/etc. :)

I dlatego, że ktoś statystycznie zatrudnia tak, to ja nie mogę inaczej?

>> A seksowna panienka? Co z tego, że ten stary, gruby babsztyl ma wszelkie
>> certyfikaty na stanowisko jakie ja oferuję. Ja jestem szefem i chciałbym
>> móc mieć seksowną blondynę.
>
> Ale skoro "Ty chcesz" to jest to czynnik subiektywny, czyli w obrębie
> zdefiniowanej populacji pracodawców nie koniecznie jest prawdziwy
> (obiektywny).


Ale dlaczego musi? To JA zatrudniam.

>> Ale to ja jestem szef. Czemu ktoś ma mi wmuszać kryteria wyboru? Ja płacę
>
> Bo taki jest m.in. koszt gdy w systemie prawnym próbuje się pogodzić wiele
> sprzecznych interesów. Stety bądź nie, bezwzględna wolność wyboru nie
> istnieje.


I to jest przykre -- kolejne działanie prawa na szkodę pracowników. Bo teraz
to ja sobie znajdę cichaczem odpowiednią kandydatkę i już. A gdyby nie to,
to bym dał ogłoszenie, że szukam seksownej panienki i więcej seksownych
panienek miało by szanse się zgłosić.

--
Jego Zupełna Bladoszarość Tristan Alder (numer seryjny #231723)
(ZTJ: Przemysław Adam Śmiejek)