In article <cm4ttq$7mr$1@serwus.bnet.pl>, Tristan Alder wrote:
> W odpowiedzi na pismo z dnia pon 1. listopada 2004 04:22 opublikowane na
> pl.soc.prawo podpisane Marcin Debowski:
>> To takie czynniki które będą istotne dla wykonywanej pracy u statystycznie
>> istotnej ilości pracodawców/stanowisk/etc. :)
>
> I dlatego, że ktoś statystycznie zatrudnia tak, to ja nie mogę inaczej?

Ale dlaczego tak Cię to oburza?

>>> A seksowna panienka? Co z tego, że ten stary, gruby babsztyl ma wszelkie
>>> certyfikaty na stanowisko jakie ja oferuję. Ja jestem szefem i chciałbym
>>> móc mieć seksowną blondynę.
>>
>> Ale skoro "Ty chcesz" to jest to czynnik subiektywny, czyli w obrębie
>> zdefiniowanej populacji pracodawców nie koniecznie jest prawdziwy
>> (obiektywny).
> Ale dlaczego musi? To JA zatrudniam.

Bo żyjesz w określonym systemie społeczno-prawnym i albo mu się
podporządkujesz, albo go zmienisz, albo on będzie próbował zmienić Ciebie.
W każdym takim systemie składajacym się z n>1 nieschizofrenicznych
osobników nastąpi w któryms momencie konflikt interesów i ograniczenie
czyjejs wolności manifestujące się tym, ze ktoś bedzie coś musiał :)

>>> Ale to ja jestem szef. Czemu ktoś ma mi wmuszać kryteria wyboru? Ja płacę
>> Bo taki jest m.in. koszt gdy w systemie prawnym próbuje się pogodzić wiele
>> sprzecznych interesów. Stety bądź nie, bezwzględna wolność wyboru nie
>> istnieje.
> I to jest przykre -- kolejne działanie prawa na szkodę pracowników. Bo teraz
> to ja sobie znajdę cichaczem odpowiednią kandydatkę i już. A gdyby nie to,
> to bym dał ogłoszenie, że szukam seksownej panienki i więcej seksownych
> panienek miało by szanse się zgłosić.

Nie podejmuję sie oceny, ale dla mnie nie jest to takie jednoznaczne.

--
Marcin