Pięknego dnia Thu, 18 Jul 2002 23:47:37 +0200, "Sandra"
<d...@w...pl> zakodował:

>No i właśnie lepiej ty czytaj nabył prawo do pelnego urlopu a słyszałeś o
>urlopach proporcjonalnych i uzupełniających .

Urlop proporcjonalny (w odróżnieniu od Ciebie przedstawię odpowiednie
paragrafy z KP):

Art. 155.1. Par. 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek
pracy z pracownikiem uprawnionym do urlopu, pracownikowi przysługuje
urlop:
1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu
przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba
że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w
przysługuj?cym mu lub wyższym wymiarze,
2) u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:
a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku
kalendarzowego - w razie zatrudnienia pracownika na czas nie okrelony,
b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia - w razie zatrudnienia
pracownika na czas okrelony lub na czas wykonania okrelonej pracy,
który kończy się przed upływem danego roku kalendarzowego,


Przy czym zwróć uwagę, na "uprawnionym do urlopu. Do tego zapis
dotyczy rozwiązania umowy o pracę. Czyli dotyczy pracownika, który już
nabył prawo do urlopu i rozstaje się z dotychczasowym pracodawcą.
Dotyczy to pracowników, którzy nabyli prawo do urlopu (przynajmniej
częściowo z góry), czyli do 2 pełnego i następnych urlopów, które
nabywa się 1 stycznia. Inaczej mówiąc spełniający par. 3 art. 153 KP :

Art. 153. Par. 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z
upływem 6 miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu
przysługuj?cego mu po przepracowaniu roku.
Par. 2. Prawo do urlopu w pełnym wymiarze pracownik nabywa z upływem
roku pracy. Do tego urlopu wlicza się urlop, o którym mowa w Par. 1.
Par. 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym
roku kalendarzowym.


>Dobra ale jestes mądrzejszy bzdur nie piszesz.

Zdarza mi się, ale nie tym razem :)

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded