Użytkownik "Alek" <alek67@PRECZ_ZE_SPAMEM.poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:g5debi$4fg$1@news.onet.pl...

> W art. 31 i 34(1) masz przypadki gdy związkowiec ma prawo
> do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem
> prawa do wynagrodzenia.
No i co?
Czytaj dokładnie i nie pomijaj rozporządzenia.

> W innym miejscu masz zakaz zwolnienia pracowników wskazanych
> przez ZZ, co w przypadku gdyby ich praca stała się zbędna
> oznacza kolejnych nierobów opłacanych z kasy firmy.
Normalne ryzyko pracodawcy.
Zresztą oszust mógły dokonać fikcyjnej "reorganizacji" aby wykazać pozorną
niepotrzebność danego stanowiska.
Trzeba kanciarzy trzymać za pysk, sam rozumiesz...

--
Jotte