Użytkownik "Jotte" <t...@s...wypad.wp.pl> napisał
>>
>> Nie byłoby problemu gdyby taki funkcjonariusz związkowy był
>> pracownikiem związków zawodowych i był opłacany przez swoich
>> towarzyszy a nie przez przedsiębiorcę na którego szkodę działa.
> Tak możliwośc istnieje - czy ty w ogóle przeczytałes ustawę?
> Reszta to znowu bzdury - przecież pracownik pracodawcy X nie
> przestaje być pracownikiem tylko dlatego, że jest związkowcem. Nadal
> ma obowiązek świadczyć pracę i prawo otrzymywać wynagrodzenie.

W art. 31 i 34(1) masz przypadki gdy związkowiec ma prawo
do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem
prawa do wynagrodzenia.
W innym miejscu masz zakaz zwolnienia pracowników wskazanych
przez ZZ, co w przypadku gdyby ich praca stała się zbędna
oznacza kolejnych nierobów opłacanych z kasy firmy.