Jotte wrote:

>> Jeśli broni go ustawa o związkach, to nie ma o czym mówić.
>> Trzeba pewnie użyć właśnie jakiegoś "fortelu":

> Masz rqację, to prawda, czysto grać to mogą dżentelmeni, ludzie
> honoru. A z gnojstwem to trzeba fortelami - zwolnienia lekarskie, urlopy
> na
> żądanie, żądanie poleceń służbowych na piśmie, nagrywanie wszystkiego
> itp.

Tak właśnie jest. Każdy sposób (na wyekzekwowanie swoich praw)
zgodny z prawem jest dobry.
Byłem już oszukiwany przez pracodawcę,
oszukiwali mnie też pracownicy.
Ale jeśli dla Ciebie pracodawca to najdelikatniej mówiąc "tuman/oszust"
i zakładasz, ze dla każdego pracodawcy pracownik to "gnojstwo",
to ja dziękuję za dyskusję.