> >Z byłym pracodawcą nie wiązały mnie żadne inne umowy,
> >lojalki, itd. poza zwyczajną umową stosunku pracy.
>
> W kp jest o tym mimo wszystko mowa. Pracodawca może zażyczyć sobie,
> abyś po rozwiązaniu z nim umowy o pracę nie pracował u konkurencji,
> ale wtedy musi wypłacić Ci odszkodowanie, którego wysokość nie może
> być mniejsze niż 25% ostatniego wynagrodzenia (vide kp art. 101).

Acha. Nie moze byc mniejsze - to znaczy, ze to jest negocjowalne?
Byly pracownik moze powiedziec: "tyle-a-tyle albo nic z tego"?
Czy na odwrot - pracodawca wyplaca 25% pensji i byly pracownik nic nie moze
zrobic?

Michal.