>>ok, ale co w sytuacji, gdy pracujesz 3 lata i dopiero wowczas
>>pracodawca cos takiego ci podsuwa?
>
>1. Nie podpisujesz aneksu do umowy o pracę, jeśli tego nie
chcesz
> (teoretycznie pracodawca nie może zwolnić Cię z tego powodu,
że
> nie życzysz sobie zmian w umowie o pracę).
>2. Pracodawca jak i pracownik nadal mają zagwarantowane prawa
> wynikające z KP.


jestes pewien?

z tego co wiem umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku
pracy nie jest zwyklym aneksem, tylko osobna umowa?