Krzysztof Krajewski oznajmił::
> Dnia Thu, 11 Jul 2002 23:38:39 +0200, "Piotr" <p...@p...onet.pl>
> napisał(a):
>
>>ok, ale co w sytuacji, gdy pracujesz 3 lata i dopiero wowczas
>>pracodawca cos takiego ci podsuwa?
>
> 1. Nie podpisujesz aneksu do umowy o pracę, jeśli tego nie chcesz
> (teoretycznie pracodawca nie może zwolnić Cię z tego powodu, że
> nie życzysz sobie zmian w umowie o pracę).

1. to nie jest aneks tylko osobna umowa, nawet jeśli est spisana na tej
samej kartce papieru co umowa o pracę
2. Ciupa S.W. artykuł M.Prawn. 1998/4/164 - t.3
Umowa o zakazie konkurencji w Kodeksie pracy.
"Odmawiając zawarcia umowy [o zakazie konkurencji] pracownik musi
jednak liczyć się, iż odmowa taka może być podstawą uzasadniającą
dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę. "
3. Art. 42. § 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się
odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i
płacy.
§ 2. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane,
jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki.
§ 3. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych
warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem
okresu dokonanego wypowiedzenia.(...)


pozdrufka