>W kp jest o tym mimo wszystko mowa. Pracodawca może zażyczyć
sobie,
>abyś po rozwiązaniu z nim umowy o pracę nie pracował u
konkurencji,
>ale wtedy musi wypłacić Ci odszkodowanie, którego wysokość nie
może
>być mniejsze niż 25% ostatniego wynagrodzenia (vide kp art.
101).
>Jeśli tego nie robi, nie ma praw do żadnych roszczeń wobec
Ciebie
>(chyba, że może zacząłeś swoją konkurencyjną działalność przed
>ustaniem stosunku pracy).


czy mozna odmowic podpisania takiego zakazu konkurencji, chodzi o
zakaz konkurencji po zakonczeniu pracy? w jakich sytuacjach wolno
a w jakich nie wolno odmowic?