mvoicem wrote:

>>>> To może napisz czego mieliby się obawiać
>>>> zamotani w takie układy?
>>>
>>> Przegranej w sądzie pracy.
>>
>> Tacy też byli.
>> Sąd nie dał wiary.
>> Ewidencja była nie do zakwestionowania.
>
> Widać skarżący byli dupami wołowymi, nie ewidencjonowali samodzielnie
> i bez dowodów poszli do sądu.

To i racja. Ale też jak ktoś się przymierza do naginania prawa,
to musi być przygotowany też na takich, którzy od samego początku
wszystko spisują, notują i mają własną dokumentację.
Tacy to pewnie nie dostają możliwości pracy w nadgodzinach
i nie dostają też premii ;-). Nie zgłębiałem tematu, bo nie miałem jeszcze
takiej potrzeby, ale na pewno jest jakieś w miarę bezpieczne rozwiązanie,
które umożliwia
obejście przepisu. Ci co przegrali te sprawy w sadzie pracy powinni juz znać
rozwiązanie :-)