W dniu 15.10.2019 o 22:08, Liwiusz pisze:

> Nie sądzę. Sądzę, że umowa, jeśli jest nieważna, jest nieważna nawet
> wówczas, jeśli sąd się nie wypowie.

No dobrze - ale jakaś podstawa prawna?

> Jeśli na przykład pracownik porzuci
> taką pracę, to pracodawca nie ma prawa do odszkodowania, mimo że jeszcze
> żaden sąd się nie wypowiedział.

A co to ma do rzeczy?

>> 19.08.2019 - "wyrok w imieniu rzeczypospolitej"
>
> Nie widzę tu nic o wygaszaniu.

To bardzo słabo patrzysz. Cały wątek jest o wygaszaniu. Zresztą
wygaszanie jest też zapisane w kodeksie pracy - na przykład w przypadku
tymczasowego aresztowania. Z tym że aresztantów pis traktuje lepiej niż
matki na urlopach i kobiety w ciąży, bo aresztanta trzeba przyjąć z
powrotem jak go zwolnią;)


--
Shrek