Lolo wrote:
> Mam pytanie
> pracownica zatrudniona w październiku na okres trzech miesięcy z
> deklarowanym przedłużeniem umowy o dalsze 12 miesięcy powiedzmy od 15
> października do 15 stycznia okazuje się, że jest w ciąży. W ciążę
> zaszła we wrześniu czy można ją zwolnić ???
>
> luki


Oczywiscie ze tak. Wyawalcie kurwe z bachorem na bruk, a pozniej
zgloscie sie do Business Centre Club po nagrode jako przykladowy
pracodawca roku.

A ja umieszczam was w sieci na wieczna rzeczy pamiatke za darmo juz teraz:


POLGIPS

LUCJAN KUSZ

ZBIGNIEW KUSZ

RZESZOW

POLAND