Witam,
Chciałem się dowiedzieć jak to wygląda od strony prawnej...
Szef mojej żony dowiedział się prawdopodobnie żę były pracownik odszedł do
konkurencji.
Teraz sytuacja w pracy jest bardzo trudna nie mają zamówień jakieś kłopoty
finansowe coś nie tak......
Szykują się prawdopodobnie zwolnienia. Szef stwierdził że pracownicy będą
musieli teraz podpisać coś w rodzaju zobowiązania się do nie podejmowania
pracy w firmach konkurencyjnych.
Czyli jeżeli zostanie pracownik zwolniony, lub odejdzie sam to nigdy nie
będzie mógł podjać pracy w branży.
Osobiście wydaje mi się to absurdem ale prawa na tyle nie znam.
Żona nie jest żadnym projektantem a tylko marketingowcem + dodatkowe prace
biurowe.
Pytanie brzmi co w przypadku gdy zostanie zmuszona do podpisania
zobowowiązania ?
jeżeli nie podpisze istnieje duże prawdopodobieństwo że dostanie
wypowiedzenie, jeżeli podpisze a zostanie zwolniona to faktycznie nie będzie
mogła podjąć pracy w branży?
Co ma zrobić?

Dziękuje za ewentualne porady